2015年青岛市黄岛区环卫协管员招聘简章已发布。本次计划招聘50名工作人员。报名时间：2015年8月26日-8月30日。报名方式：现场报名。报名地点：黄岛区双珠路213号2栋1单元5层5003、5010室。山东公务员考试网现将2015年青岛市黄岛区环卫协管员招聘简章公布如下。
2015年青岛市黄岛区环卫协管员招聘简章
青岛智达恒远人力资源有限公司按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会招聘一批环卫协管员。现将有关事项公告如下：
一、岗位及名额
环卫协管员50名。
二、用工形式
由青岛智达恒远人力资源有限公司与其签订劳动合同，派遣至青岛明珠公共设施服务有限公司从事环卫协管工作。
三、招聘对象及条件
男性，30周岁以下(1985年8月26日后出生)，具有全日制大专及以上文化程度;退伍军人，具有A1、A2证的，文化程度可放宽至高中;年龄可放宽至40周岁(1975年8月26日后出生)。
有下列情形之一者不予聘用：
1、曾因违法犯罪受过刑事、行政处罚的;
2、因涉嫌违法违纪尚未结案的;
3、违反计划生育政策的;
4、曾被机关、企业、事业等单位辞退的;
5、本人及家庭成员有无理上访、缠访记录的;
6、本人及家庭成员有违法建筑尚未拆除的;
7、其他不适合从事环卫协管工作情形的。
四、工资待遇
劳务派遣人员实行试用期制度，薪酬待遇由用工单位根据日常管理和考核结果等确定具体发放数额，由青岛智达恒远人力资源有限公司发放。试用期月工资1700元，试用期满经考核合格增发绩效工资800元(含五险)，正式聘用后视工作表现逐步增长。
五、招聘岗位
环卫协管员
六、招聘程序
(一)报名
1、应聘人员登录西海岸新区(黄岛区)政务网(www.huangdao.gov.cn)、青岛市黄岛区人力资源和社会保障局(http://www.hdhrss.gov.cn/，查看报考简章并下载打印《报名登记表》。
2、公告及报名时间：2015年8月26日-8月30日(非工作日时间报名正常)，上午8:30-11：30，下午1：30-5：00。逾期不再受理。
3、报名地点：
黄岛区双珠路213号2栋1单元5层5003、5010室(卓越金融广场、开发区医院东侧)，联系电话：0532-86199993，15553246005;
4、所需资料：
①《青岛智达恒远人力资源有限公司公开招聘报名表》(见附件)一式两份;
②相关资料
二代身份证、毕业证、相关专业技术证、户口簿 (复印索引页、户主页、个人信息单页)，以上需携带原件和复印件两份，一寸近期同版免冠彩色照片四张(背面书写姓名)。
③报名时交纳报名费40元/人，面试时交纳面试费70元/人，体检时交纳体检费240元/人。
(二)资格审查
对应聘人员资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程，由青岛智达恒远人力资源有限公司进行资格初审，用工单位进行复审,如发现所提供资料不实或不符合报考要求的，取消应聘资格。因弃权、体检不合格、考核不合格、无法办理劳保手续等原因产生的空缺，按综合成绩依程序依次递补。
(三)考试
公开招聘考试工作由青岛智达恒远人力资源有限公司统一组织。考试具体时间、地点见准考证，准考证领取时间、地点另行通知。考试分笔试和面试，分别以百分制计算，满分各100分。
1、笔试
笔试内容为综合知识，综合知识考察考生的基本素质和能力，考试不指定教材。按笔试成绩进行排名，按招聘比例1:3确定进入面试范围人员名单，青岛市黄岛区人力资源和社会保障局(http://www.hdhrss.gov.cn/)公布，面试具体时间、地点另行通知。因弃权造成的空缺，按笔试成绩由高到低递补。
2、面试
面试以体现报考职位要求为主，主要测试考生的综合分析能力、语言表达能力、思维应变能力、业务素质、举止仪表、组织协调等基本素质。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的权重计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据综合成绩按照录取人员计划数，由高分到低分按照1:1的比例，确定进入体检范围人选，若计划数最末一名有同分现象以笔试成绩高者优先;若再一致,以工作年限长者优先;若还一致,增加面试。考试结束后成绩在青岛市黄岛区人力资源和社会保障局(http://www.hdhrss.gov.cn/)公示。
(四)考核
对综合成绩合格的应聘人员，按照德才兼备的标准和职位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、现实表现以及需要回避的情况等，进行考核。进入体检名单的应聘人员须向我公司提供无违法犯罪记录证明(派出所开具)，无违反计划生育证明(计生办开具,未婚开具未婚证明)，详见网站公示。
(五)体检
体检工作由青岛智达恒远人力资源有限公司统一组织，时间、地点另行通知。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予聘用。体检费用自理。
对体检不合格人员造成的空缺，依照考试总成绩排序，按程序依次等额递补。
(六)聘用
受聘人员与青岛智达恒远人力资源有限公司签订固定期限劳动合同，并按规定实行试用期制度。
(七)有关说明
(1)报名人数达不到招聘岗位招聘数的3倍时，按实际报名人数进入面试环节。
(2)聘用人员必须服从统一分配。应聘人员提供的信息必须真实准确，如发现应聘人员提供虚假证明和信息，取消应聘资格。应聘者在应聘期间，应保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(3)本简章由青岛智达恒远人力资源有限公司负责解释。
报名咨询电话：0532-86199993，15553246005。
2015年8月25日
