2015年日照市莒县中小幼教师招聘考试简章（226名）
根据《山东省事业单位公开招聘工作规程》和《日照市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关要求，经研究决定，公开招聘中小学、幼儿教师226名。现将有关事宜公布如下：
一、招聘计划
1.普通高中教师12名：数学4名、物理2名、地理3名、信息技术1名、日语2名;
2.职教教师13名：加工制造2名、信息技术1名、交通运输2名、机电电子2名、会计2名、建筑1名、化工1名、空乘1名、职教学前教育专业1名(具体学科要求见附件);
3.初中教师50名：语文10名、数学10名、英语8名、物理6名、历史2名、地理3名、生物2名、音乐4名、体育2名、美术3名;
4.小学教师127名：语文33名、数学34名、英语25名、音乐10名、体育10名、美术10名、信息技术5名;
5.幼儿教师24名：县直4名、乡镇20名。
二、招聘程序
(一)招聘范围条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德;
3.应届毕业生应在2015年7月31日前毕业;
4.普通高中、职教、初中、小学教师须具备普通高校本科及以上学历，幼儿教师须具备普通高校专科及以上学历(其中县直幼儿园须具备普通高校本科及以上学历);
5.所学专业或教师资格证专业与招聘专业相同(小学语文和数学不受专业限制);
6.年龄30周岁以下(1984年7月20日以后出生)，普通高校毕业研究生及硕士以上学位毕业生年龄放宽到35周岁以下(1979年7月20日以后出生);
7.除职教教师和日语专业毕业生外，非师范类毕业生须具备相应教师资格;
8.报考语文学科的考生须具备省级普通话二级甲等以上;
9.无违反计划生育政策(已婚人员出具计生证明)，身体健康，符合体检标准;
10.在职人员须提交单位同意报考证明;
11.符合招聘岗位所需的其他条件。
莒县机关事业单位在编人员(含按计划聘用人员)、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员、普通高校在读非应届毕业生、现役军人和法律规定不得应聘的其他情形人员不得报考。
(二)报名与资格审查。
1.网上报名：考生务于2015年7月20日至7月24日登陆莒县教育信息网(http://www.jx-edu.com/)，按照网站提示进入教师招考网报系统，根据系统提示如实填写申报信息。报名考生要填报到具体学段学科岗位，在未提交个人填报信息前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，考生报名信息进行提交后，报名信息不可更改。普通高中和初中相同学科可兼报，幼儿教师县直和乡镇可兼报，其他学段学科不得兼报。报考人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加莒县教育系统各类公开招聘考试。报名人数达不到招考计划2倍(职教教师1.5倍)的，按比例核减相应计划，将其调整到小学语文招聘计划中。
2.资格审查：招聘人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。对报名考生在网上提交的报名信息，招聘主管部门安排专人进行资格审查。应聘人员应及时登录网站，查询初审结果，资格初审通过的报名人员，即可登录莒县教育信息网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员下载打印《莒县2015年公开招聘中小学、幼儿教师报名登记表》。打印好的报名登记表笔试时交给监考人员。于2015年7月27日8:30—7月31日开考前半小时登录该网站下载、打印笔试准考证。笔试考务费40元。
3.提交报名材料。根据笔试成绩，按1﹕2(职教教师1﹕1.5)的比例从高分到低分依次确定进入面试的人选，并于8月4日至8月6日提交报名材料和面试费70元，逾期不提交者按自动放弃处理。经审查不合格产生的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。报名考生需交验本人就业报到证、毕业证、身份证、户口本(或户籍证明)、教师资格证或有编号的教师资格证明、普通话证、《莒县2015年公开招聘中小学、幼儿教师报名登记表》、在职人员单位同意报考证明等相关材料和与网报照片相同的一寸照片1张，采集右手食指指纹。
(三)考试。考试分为笔试和面试，笔试成绩按40%、面试成绩按60%计入总成绩，折合计算时保留两位小数。
1.笔试。县教育局会同县人社局、县编办统一组织笔试。考生应按准考证规定时间、地点参加考试。笔试内容为学科专业知识和公共学科知识(公共学科知识为：教育法、教师法、义务教育法和未成年人保护法)。普通高中、初中、小学学科专业知识内容为所报学科普通高中段专业知识，同学科同内容;幼儿教师学科专业知识内容为学前教育专业知识;职教教师和高中日语学科专业知识内容为教育学、心理学相关知识(信息技术专业与高中教师考试内容一致，学前教育专业与幼儿教师考试内容一致)。笔试定于7月31日上午9:00—11:00进行，时间120分钟，满分100分，采取闭卷形式。
对参加全省统一选派到日照市基层服务的“三支一扶”高校毕业生和“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员，服务满2年、经考核合格、3年内(指2011年、2012年、2013年招募和选派人员，含2013年续聘的大学生村官)报考的，实行定向招聘。单独从小学语文、数学招聘计划中各拿出3个计划供此类人员报考，报名人员达不到1﹕2比例的，该计划相应调整到面向社会招聘的小学语文、数学计划中，根据笔试成绩按1﹕2的比例划定进入面试人员后，定向招聘人员考试成绩仍高于小学语文、数学的最低面试线的，可参加相应学科面试划线。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向招聘优惠政策。
2.面试。采取模拟讲课的方式进行，面试所需教材自备。普通高中、初中教师讲课内容为所报学科现行高中教材内容;小学教师讲课内容为所报学科现行小学教材内容;职教教师讲课内容为所报学科现行中职教材内容;幼儿教师专业讲课内容为现行幼儿园教材内容。8月9日领取面试通知，8月10日到8月11日面试，备课时间60分钟，讲课时间15分钟，满分100分。音乐、幼儿教师、职教学前教育专业讲课时间10分钟、才艺展示5分钟。体育、美术专业除讲课15分钟外，还进行技能测试(美术180分钟，体育项目为跑、跳、投和技巧，讲课成绩和技能测试成绩各占50%)。成绩当场宣布。
三、考察和体检
根据总成绩，按报考岗位由高分到低分等额确定进入考察体检人选，对因弃权、考察或体检不合格造成的空缺，根据总成绩由高分到低分依次等额递补。如报考岗位中出现总成绩相同的应考人员，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选。定向招聘人员，未进入考察体检范围的，可参加相应学科总成绩划线，进入范围的在考察体检合格后与其他人员一起参加该学科岗位选取。
(一)考察。由县教育局抽调相关人员组成考察工作小组，根据聘用岗位的要求，实事求是、全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见，同时对拟聘人员进行资格复审。
(二)体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
四、聘用和选岗
经考试、考察体检合格的拟聘用人员，公示7个工作日。经公示，有影响聘用问题或不服从聘用的，取消聘用资格;无异议的，根据报考的学科和岗位需求计划，按照优生优选的原则由高分到低分依次自行选择岗位。由县教育局提出聘用意见，报县人社局、县编办审核批准后，聘用单位与受聘人员签订聘用合同，按程序办理相关手续，3年内逐步理顺编制。拟聘用人员开始公示后不再递补，聘用人员实行试用期和服务期制度，试用期按有关规定执行，服务期不低于8年，试用期满考核不合格的解除聘用合同。
五、其他
应聘人员在报考期间要及时查询莒县教育信息网(www.jx-edu.com)发布的最新信息，因本人原因错过招聘信息查阅而影响考试聘用的，责任自负。莒县公开招聘中小学、幼儿教师不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。本《简章》由莒县教育局负责解释。
咨询电话：0633—6207710 6222163
工作时间：上午8:30—12:00 下午2:30—6:00
莒县人力资源和社会保障局
莒县机构编制委员会办公室
莒 县 教 育 局
2015年7月10日
