济南市委组织部、市人力资源社会保障局发布招聘公告，面向全国公开招聘4名聘任制公务员。这意味着，济南继青岛之后，成山东省内第二个试点聘任制公务员的城市。
聘任制公务员，是指机关在规定的编制限额和工资经费限额内，经中央或省级公务员主管部门批准，以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。
据悉，此次招聘的4个具体职位分别为：济南市发改委综合交通高级职员1名、发展规划研究高级职员1名;济南市商务局项目促进高级职员2名。
据介绍，这4个岗位专业性强、对能力素质要求高，面向社会公开招聘，体现了聘任制公务员岗位的专业性、紧缺性和不可替代性的特点。其中，市发改委招聘的聘任制公务员要取得全日制硕士研究生及以上学历、学位，要有5年以上相关工作经验，年龄不能超过40岁;市商务局要求也不低，需要有全日制大学及以上学历，经济类及相关专业。更具体的要求，可通过济南市人力资源和社会保障局(http: //www.jnhrss.gov.cn)、济南市发展和改革委员会(http://www. jndpc.gov.cn)、济南市商务局(http://www.jinanbusiness. gov.cn)网站查询。
此次招聘工作由济南市委组织部、市人力资源社会保障局负责统筹协调，各招聘单位具体负责组织实施。报名时间为7月 20 日 9：00 至 8 月 10 日16：00，报名采取邮寄及电子邮件的方式进行，经招聘单位初审通过后进行考试测评。应聘者每人限报一个职位，考试测评原则上采取公开招聘的方式，分为笔试、面试、综合评价3个环节；对报名人数未达到规定比例的职位则采用直接选聘的办法。根据考试测评总成绩、考察和体检等情况，拟确定的聘任人员与招聘单位签订聘任合同，确定聘任关系，明确聘任期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇等，实行合同管理，按照国家政策实行协议工资。
市发改委综合交通高级职员
职责和工作目标：1.负责提出全市交通运输发展战略、规划和政策建议；2.负责制订交通运输业年度发展计划，监测分析全市交通运输运行情况，协调有关重大问题，提出有关政策建议；3.负责衔接平衡全市综合交通运输体系规划；4.其他要求
聘任条件：1.40周岁(1975年7月1日以后出生)以下；2.全日制硕士研究生及以上学历、学位，交通运输规划与管理及相关专业；3.具有5年以上交通规划、管理从业经历；4.创新能力强，具备较强的分析问题和解决问题的能力。具有较好的文字、语言表达和沟通协调、业务拓展能力，具有团队协作精神。
发展规划研究高级职员1名
职责和工作目标：1.负责研究提出全市国民经济和社会发展战略及生产力布局规划的建议；2.负责提出全市国民经济和社会中长期发展、总量平衡、结构调整的目标和政策建议；3.负责组织编制全市国民经济和社会发展中长期规划，以及规划实施情况的监测和评估；4.其他要求
聘任条件：1.40周岁(1975年7月1日以后出生)以下；2.全日制硕士研究生及以上学历、学位，城市与区域规划、区域经济学等相关专业；3.具有5年以上城市规划、发展规划等方面的工作经历，并负责或参与过市级及以上相关专业课题及规划项目；4.具有城市规划、区域规划相关专业素养和较强的综合分析能力、文字写作能力。
市商务局项目促进高级职员
职责和工作目标：1.负责招商引资信息的收集、分析；2.负责招商引资项目的策划、包装、引进；3.负责提出具有前瞻性和可持续发展的招商引资项目；4.其他要求
聘任条件：1.45周岁(1970年7月1日以后出生)以下；2.全日制大学及以上学历，经济类及相关专业；3.综合素质能力强，英语、日语、德语三门外语中其中一门及以上听说读写水平较高；4.其他要求。
