山东公务员考试网（http://ww.chinagwyw.org/shandong/）获悉，1月21日-23日，国家公务员局职位管理司、中国人事科学院评估工作组一行4人来我省，采取座谈会和深度访谈的形式，对中央机关和我省公开遴选公务员工作开展评估调研。
22日上午，评估工作组在济南召开座谈会。听取了我省和济南市近年来集中统一组织公务员公开遴选工作有关情况和经验做法。省人大、省财政厅、济南市发改委、商河县人社局等十二个单位和部分中央机关公开遴选公务员原单位有关负责同志分别介绍了本地区、本单位开展公务员公开遴选工作的主要做法，对中央机关公务员公开遴选工作遴选频率、规模和范围、资格条件设置、遴选方式和程序以及公开遴选与考试录用、选调生、转任等工作衔接方面的问题提出了意见和建议。
22日下午至23日，评估组一行赴济宁市，进行实地查看，并与部分县（区）公务员主管部门负责人、基层公务员和选调生代表等进行深入访谈。
通过深入调研，评估组对我省公务员公开遴选工作给予充分肯定，认为我省近年来突出遴选特色，坚持基层用人导向、坚持人岗相适、坚持公平公开公正，着力提高选人“精准度”，取得了明显成效，公务员公开遴选工作逐步进入制度化、规范化、科学化轨道。
（职位管理处）
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