年份 分数线（总分数/行测分数） 2009 根据人力资源和社会保障部规定，综合成绩的计算方法为：人力资源社会保障部统一公共科目笔试成绩占50％，结构化面试成绩占50％。 2008 报考我局综合管理类职位的合格分数线为：总分100分，其中行政职业能力测验不低于55分。
计划财务处规划与项目管理科员职位（09329001）最低分数线：111.4
人事教育处劳资管理科员职位（09329002）最低分数线：114.9
震害防御处抗震设防管理科员职位（09329003）最低分数线：114.9 2007 职位代码 最低分数 职位代码 最低分数 200001 91．6 416001 95．9 200002 92 418001 94 201001 93．5 419001 89．9 203001 90．5     2006 报考综合管理类职位的合格分数线为：总分105分，其中行政职业能力测验不低于55分。