2014-05-10 国家公务员考试网
（一）２０１４年计划
２０１４年，全省事业单位人员招聘计划分６个批次，共２８００个岗位。
１?省直事业单位例行招聘４００名。
２?中小学教师招聘８００名（不含２０１４年需接收的免费师范生２４０名）。
３?特岗教师年度招聘４００名。
４?全省县级公立医院和基层医疗卫生机构医务人员招聘５００名。
５?青南乡镇事业单位招聘退役士兵５０名。
６?市（州）、县（市、区）、乡镇事业单位例行招聘６５０名。
（二）招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照全省改革发展稳定的要求，以满足基层工作需要和促进全省特别是藏区高校毕业生就业为目标，坚持加强领导、统一规范、分类指导、分级管理，促进招聘工作的规范化、科学化。
（三）招聘政策
１?年龄要求。对报考中小学教师、县级公立医院和基层医疗卫生机构医务人员岗位的中小学临聘教师和医院临聘人员，年龄条件放宽至４５周岁。
２?专业要求。均按专业大类设置。
３?报考资格。六州县及以下中小学教师、县级公立医院和基层医疗卫生机构医务人员招聘，放宽行业准入条件。未取得相应资格的新聘中小学教师、县级公立医院和基层医疗卫生机构医务人员，要与行业主管部门签订书面协议，由行业主管部门纳入培训规划，经过专项培训，限期在２年内取得相应资格。逾期未取得的，按协议予以解聘。
４?户籍比例。各自治州中小学教师招聘、县级公立医院和基层医疗卫生机构医务人员招聘安排７０％的岗位面向六州户籍的考生，３０％的岗位面向全省招聘。因事业单位岗位专业性较强、州县生源相对不足，考虑到２０１３年出现空岗较多、一些新进人员难以很快适应工作需要等问题，具体招聘中将根据批次、岗位、生源不同，适当调整户籍定向政策。
５?双语岗位。各自治州招聘岗位、省直事业单位招聘岗位中涉及民族事务类的，安排一定比例的岗位招聘熟悉汉藏（蒙）双语人员。
６?科目权重。中小学教师招聘总成绩中笔试占６０％、面试占４０％，其他招聘总成绩中笔试占７０％、面试占３０％。
７?统一招聘。中小学教师、县级公立医院和基层医疗卫生机构医务人员招聘，以县为单位实行整体招聘，正式聘用人员，由当地人社和行业主管部门分配到具体岗位。
８?笔试加分。报考民族地区或少数民族事务类岗位的少数民族考生，报考专业技术岗位的大学生退役士兵，服务期满两年且考核合格的“大学生村官”、西部志愿者（含青南计划）、“三支一扶”、特岗教师以及教育和卫生见习岗计划（仅限乡及以下学校、卫生院、社区医疗卫生机构的见习岗位人员）等服务基层项目人员，在笔试总成绩中加５分。对父母有一方现在六州工作（或现户籍在六州）满３年的汉族子女，报考自治州及以下岗位的，在笔试成绩中加分：满３年不足５年的加１分，满５年不足１０年的加２分，满１０年不足１５年的加３分，满１５年不足２０年的加４分，满２０年及以上的加５分。以上加分累积不超过５分。
（四）招聘程序
?１?上报计划。由省人力资源社会保障厅统一组织的招聘工作，招聘计划由用人单位或主管部门会同省编办负责制定。省直事业单位例行招聘，由省直各用人单位３月份上报，省人力资源社会保障厅抓紧审核；中小学教师按照满足秋季开学的要求，由省教育厅４月１０日前将招聘计划报省编办，省编办４月１５日前审核完毕，省人力资源社会保障厅４月２０日前审核完成；特岗教师招聘，由省教育厅、省编办按照教育部统一要求，５月份将招聘计划报教育部审核，省人力资源社会保障厅抓紧组织；县级公立医院和基层医疗卫生机构医务人员招聘，由省卫计委４月３０日前将招聘计划报省编办，省编办５月１０日前审核完毕，省人力资源社会保障厅５月１５日前审核完成；青南地区乡镇事业单位招聘退役士兵，按照退役时间，由省编办、省民政厅、省人力资源社会保障厅于９月份制定完成招聘计划；市（州）、县（市、区）、乡镇事业单位例行招聘，由各市（州）负责组织，省人力资源社会保障厅加强业务指导和协调服务。
?２?发布公告。招聘计划审核完成５日内，由省人力资源社会保障厅及各市（州）在“青海人事考试信息网”等媒体向社会公开发布招聘信息。
?３?报名及资格审查。采取网上报名，由各市（州）和省直用人单位及其行业主管部门在网上进行资格审查。
?４?笔试和面试。笔试、面试工作要严格按照国家和省上相关规定组织实施。
?５?体检和考察（政审）。由各市（州）和省直用人单位负责，除对考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质审查外，要突出考生在反分裂反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表现的考察，对曾有参与打砸抢烧、聚众闹事、组织煽动以及制作散播非法文化制品等违法违纪行为的，要进行重点审查，情节严重的要依法取消其聘用资格，并向同级统战、公安、民宗、人力资源社会保障部门报备。
?６?公示和聘用。体检及考察合格的拟聘用人员，由省人力资源社会保障厅或各市（州）进行公示，并接受社会监督。经公示无异议后，由人力资源社会保障部门办理聘用手续。
?（五）组织实施
?１?省直事业单位年度例行招聘。由省人力资源社会保障厅会同用人单位及其主管部门共同组织实施。除文秘、计算机、财会等通用科目岗位以外，其他专业技术岗位考试由用人单位及其主管部门负责。４月份报名，５—６月份笔试和面试，７月底完成招聘任务。
?２?中小学教师招聘。根据省委、省政府《关于加强中小学教师队伍建设的意见》（青办〔２０１３〕１２号）要求，由省教育厅、省编办根据空岗情况确定今年全省中小学教师招聘规模并制定招聘计划。省人力资源社会保障厅会同省教育厅及市（州）人社、教育部门共同组织实施，其中报名、笔试工作中的命题和阅卷由省人力资源社会保障厅会同相关部门组织，资格审查、笔试考务、面试、体检、政审等各环节工作由市（州）负责完成。４月底发布公告、组织报名，５—６月份组织笔试、面试，８月份开学前完成招聘任务。
?３?特岗教师年度招聘。根据省委、省政府《关于加强中小学教师队伍建设的意见》（青办〔２０１３〕１２号）要求和教育部的批复，省人力资源社会保障厅会同省教育厅抓紧组织实施。
?４?医务人员招聘。根据《关于印发全面开展县级公立医院综合改革实施方案的通知》（青政办〔２０１３〕２８号）等规定，由省卫计委、省编办确定规模和计划，省人力资源社会保障厅根据招聘计划会同省卫计委及市（州）人社、卫生计生部门共同组织实施，其中报名、笔试工作中的命题和阅卷由省人力资源社会保障厅会同相关部门组织，资格审查、笔试考务、面试、体检、政审等各环节工作由市（州）负责完成。５月份发布公告、组织报名，６—７月份组织笔试、面试，８月份完成招聘任务。
?５?退役士兵招聘。由省人力资源社会保障厅会同省民政厅等部门组织实施。１０月份组织报名，１１月组织笔试、面试、体检和政审，年内完成招聘任务。
?６?市（州）、县（市、区）、乡事业单位年度例行招聘。按照统一管理、分类指导、分级负责的原则，由市（州）人力资源社会保障部门会同相关部门统一组织实施，省人力资源社会保障厅负责招聘方案的审核及监督实施。
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