各县区组织部、编办、人社局，市直各部门：

　　据自治区委组织部、编办、人社厅《关于报送2012年事业单位公开招聘工作人员计划的通知》（宁人社发［2012］31号）要求，现将石嘴山市2012年事业单位公开招聘工作人员有关事宜通知如下：

　　一、制定招聘计划和报送程序

　　事业编制不超编的县（区）和市直需要招聘工作人员的事业单位，根据本单位人才队伍发展规划和人员结构情况，依据岗位设置及空缺岗位条件要求，先由用人单位根据编制空缺情况和岗位设置情况提出具体的招聘计划，经主管部门审核同意后，填写《全区事业单位公开招聘工作人员计划审核表》（附件1）和《全区事业单位公开招聘工作人员计划一览表》（附件2）一式三份。附件1、2可在石嘴山人事人才网下载。

　　县区人力资源和社会保障局将事业单位招聘计划汇总，并经同级编制部门审核后，报送市人力资源和社会保障局；市直事业单位招聘工作人员，由招聘单位主管部门汇总后，先报送市人力资源和社会保障局审核招聘岗位和招聘岗位所需资格条件，然后报送市编制部门审核空编情况。经自治区人社厅审核同意后按照公开招聘程序组织实施。

　　各县（区）上报2012年事业单位公开招聘计划时，应确定3至5个岗位用于定向招聘“两项目”服务期满、考核称职（合格）服务基层就业项目的高校毕业生和大学生村官。市直部门定向招聘岗位根据报送计划由市编制、组织、人社部门统筹后确定。

　　申报招聘计划务必于2012年2月23日前统一报送市人社局事业单位人事管理科，逾期不报的，不再补报。各县（区）、市直各有关部门报送附件1、2和相关材料时，请同时附Excel电子版。

　　二、组织实施

　　对急需紧缺或高层次（硕士以上研究生或副高职称以上）专业技术人才，以及涉密、专业特殊等不宜公开的岗位招聘，须在自治区人力资源和社会保障厅统一指导、监督和管理下，用人单位主管部门研究制定招聘方案，明确组织招聘的形式、信息发布、招聘程序、招聘时间、考试办法以及考核体检等内容。报经自治区党委组织部、编办、人力资源和社会保障厅审核同意后实施。具体招聘工作由市、县（区）人力资源和社会保障局会同用人单位共同组织实施。招聘工作结束后，市、县（区）人力资源和社会保障局将招聘结果及时上报自治区人力资源和社会保障厅，经审核后方可办理正式招聘手续，并按规定到机构编制部门办理列编手续。

　　除急需紧缺或高层次（硕士以上研究生或副高职称以上）专业技术人才外，全区事业单位招聘其他岗位工作人员，笔试由自治区人力资源和社会保障厅统一组织，面试在自治区人力资源和社会保障厅统一指导、监督和管理下，由市、县（区）人力资源和社会保障局会同各用人单位共同组织实施。

　　各县（区）、市直各部门根据事业单位用人需求的实际，确需自主招聘的，请单独说明。

 
　　三、相关要求

　　1、严肃工作纪律。各用人单位及主管部门，要认真做好招聘工作人员需求计划申报、核准工作。各用人单位填报公开招聘岗位设置资格条件时应符合法律法规和有关政策规定，适合岗位要求和实际需要，对专业、学历等具体要求应准确规范表述，学科专业资格条件的设置宜宽不宜窄。要坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。既要防止未按规定程序和权限擅自招聘人员，又要坚决杜绝制定招聘岗位资格条件时“因人设岗”、“量身定制”。

　　2、加强组织领导。事业单位公开招聘工作人员，政策性强，涉及面广，社会各界比较关注，各部门、各单位要高度重视，切实加强组织领导。主要领导要亲自抓，配强工作人员，细化工作措施，并加强同相关部门的协调配合，形成招聘工作合力，提高工作效率，确保质量。

　　3、加大监督检查。招聘过程要在同级纪检监察部门的全程参与监督下进行，并严格执行回避制度，严禁徇私舞弊，不得随意降低招聘岗位的资格条件。对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

　　四、联系方式。

　　石嘴山市委组织部干部二科 0952-2218091

　　石嘴山市机构编制委员会办公室 0952-2218135

　　石嘴山市人社局事业单位人事管理科 0952-2012351

　　附件：总附件

　　1、全区事业单位公开招聘工作人员计划审核表

　　2、全区事业单位公开招聘工作人员计划一览表

中共石嘴山市委组织部

石嘴山市机构编制委员会办公室

石嘴山市人力资源和社会保障局

二〇一二年二月十七日