水利部淮河水利委员会通信总站2011年公开招聘工作人员公告

2013-07-21 国家公务员考试网

淮河水利委员会通信总站(http://sub.hrc.gov.cn/txzz/) 是水利部淮河水利委员会的直属事业单位,主要承担淮河防汛通信网的规划和日常运行管理工作,为淮河流域的防汛抗旱调度提供通信保障,为水利工程管理、水利信息化等提供通信技术支持,是防汛抗旱指挥系统的重要组成部分。按照《淮委事业单位2011年公开招聘工作人员实施方案》的要求,根据事业发展需要,2011年淮委通信总站公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下:

一、 招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则,严格按招聘岗位的任职条件及要求,采取考试、考核相结合的方法。

二、招聘计划

面向社会公开招聘工作人员2名。

三、应聘资格条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具备岗位所需的专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、年龄要求在18周岁以上,35周岁以下(1976年3月31日以后出生)。

(二)招聘职位及职位要求

 单位 用人部门 职位名称 职位简介 人数 专业 学历学位 其他 备注 淮委通信总站 阜阳 通信站 通信保障 从事阜阳通信站及所辖微波站设备维护管理工作 1 通信工程及通信类相关专业 全日制大学本科及以上学历,学士及以上学位 有工作经验者优先 工作地点位于安徽省阜阳市 淮委通信总站 信阳 通信站 通信保障 从事信阳通信站及所辖微波站设备维护管理工作 1 通信工程及通信类相关专业 全日制大学本科及以上学历,学士及以上学位 有工作经验者优先 工作地点位于河南省信阳市

四、招聘程序

(一)报名和资格审查

报名采取现场报名、邮件报名两种方式。

现场报名:应聘者可在规定报名时间内到我单位报名(地址详见报名联系方式)。

邮件报名:应聘者可下载报名表格(见本公告附件),按要求填写后,以特快专递邮寄到我单位进行报名,或将电子版发至邮箱liu_fang@hrc.gov.cn通过电子邮件报名。

我单位将及时组织进行报名资格审查,并及时通知审查合格者携带有效证件、证明,于指定时间、地点办理准考证等相关事宜。

公开招聘考试要形成竞争。应聘同一岗位的报名人数与招聘计划人数的比例不得低于3∶1,达不到上述比例要求的,原则上取消此岗位的招聘或经调整后再组织进行招聘。

报名截止时间:2011年4月10日

报名资格审查截止时间:2011年4月12日

(二)考试

公开招聘考试,采取笔试与面试相结合的办法。考试内容主要是招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。

笔试内容主要为岗位对应的专业知识和公共基础知识,满分为100分。笔试结束后,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,依据招聘计划人数的3~5倍确定参加面试人选。 

笔试、面试时间:2011年4月21日至4月22日

(三)体检和考核

面试工作结束后,按照笔试和面试成绩的5∶5加权计算出应聘者的总成绩,并根据每个岗位招聘计划的2∶1比例按从高分到低分顺序确定参加体检和考核的人员名单。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者取消考核资格。

体检合格者,我单位组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查。

体检时间:2011年4月23日

考核时间:2011年4月下旬至5月上旬

(四)聘用

根据招聘岗位要求和考试、体检、考核结果,研究确定拟聘用人员名单。对确定的拟聘用人员在水利部人事劳动教育网(http://ple.chinawater.com.cn)、 中国水利人才网(http://rencai.chinawater.net.cn)、淮委网(http://www.hrc.gov.cn/)进行公示。公示合格后,我单位将及时向拟聘用人员出具《事业单位公开招聘人员录用通知》,办理相关手续,并据此签订聘用合同。我单位对招聘人员实行人事代理制 度。聘用期间的试用期和有关待遇按国家有关规定执行。

五、其他

1、应聘者食宿费用自理。体检费用由我单位统一支付。

2、严格招聘纪律,按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定,对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试、考核和体检资格,已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离工作岗位或者给予行政处分。

六、联系方式

联 系 人:刘芳

联系电话:0552-3093852

电子邮箱:liu_fang@hrc.gov.cn地 址:安徽省蚌埠市东海大道3055号1401房间

邮 编:233001

特此公告。

 

水利部淮委事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc 水利部淮委事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc (43.00 KB)

 

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