2020年宁夏中卫市生态环境局招聘公告已发布，计划招聘12人。报名时间：2020年12月8日-12日。报名方式：现场报名。报名地点：中卫市生态环境局412办公室（沙坡头区丽景街6号）。宁夏公务员考试网现将公告内容整理如下：
中卫市生态环境局公开招聘环境执法与环境监测辅助人员的公告
为解决我市环境执法与环境监测力量不足的问题，助力打赢污染防治攻坚战，市生态环境局决定面向社会公开招聘合同制工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、基本原则
本次招聘坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试的形式面向社会公开招聘。
二、招聘计划
环境执法辅助人员8名，环境监测辅助人员4名。
三、招聘条件及岗位要求
（一）招聘条件。
1. 拥护中华人民共和国宪法；
2. 具有中卫市户籍，18周岁以上，35周岁以下（1985年12月7日以后出生）;
3. 遵纪守法，具有良好的道德品行；
4. 具备正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；
5. 已与有关单位签订用工合同的在职人员应聘，须出具单位同意报考的介绍信；
6. 每一位应聘人员限报1个岗位。
（二）下列情形不得报考。
1. 受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2. 有较为严重的个人不良信用记录的；
3. 因违纪违规被开除、辞退或解聘的；
4. 本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
5. 处于全区公务员、事业单位工作人员招考禁考期的人员。
（三）岗位要求。
1. 环境执法辅助人员：具有国家承认的全日制大专及以上学历，限环境科学与工程类、化学类、化工与制药类、法学类（参照《宁夏回族自治区2020年度考试录用公务员职位专业指导目录》），具有2年以上社会工作经验，具备2年以上环境保护相关工作经验者可不受专业限制并优先考虑，户外高空作业适宜男性。
2. 环境监测辅助人员：具有国家承认的全日制大专及以上学历，限环境科学与工程类、化学类、化工与制药类（参照《宁夏回族自治区2020年度考试录用公务员职位专业指导目录》），具有2年以上社会工作经验，户外高空作业适宜男性。
四、招聘方式及程序
（一）报名。
1.报名所需资料：报名表（自行下载填写《中卫市生态环境执法监测辅助人员报名登记表》）、户口本、身份证、毕业证（附教育部学历证书电子注册备案表）、学位证原件及所有资料复印件1份（户口本复印件为户主页+个人页），近期免冠一寸照片3张（蓝底）。
2. 报名方式：携带报名所需资料到中卫市生态环境局，现场上交《中卫市生态环境执法监测辅助人员报名登记表》及其他资料，并将报名所需资料原件扫描件和《报名登记表》电子版打包发送至：zwhb2209@163.com，发送时须将文件名统一标注为“姓名+生态环境局”（标注不清晰、资料提交不完整，视为无效报名）。
3. 报名时间：2020年12月8日—12日，上午8:30—12:00，下午14:00—18:00
4. 报名地点：中卫市生态环境局412办公室（沙坡头区丽景街6号）。报名人员要准确、如实填写相关信息，保持通信畅通，为个人填报信息真实性承担相应责任。本次招聘不接受电话报名。
5. 报名咨询电话：0955—7012209
（二）资格审查。
报名工作结束后由招聘工作领导小组根据招聘职位及条件要求，对报考人员基本信息、所提供的材料、资格条件等进行审查。经审查符合报考条件的报考人员，由招聘工作领导小组在报考人员填写的《报名表》上签署审查意见；经审查不符合条件的报考人员，由招聘工作领导小组电话告知并说明具体理由。
报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。
（三）面试。
招聘工作领导小组将对报名人员资格审查并将结果公示。符合条件的，将通知本人参加由招聘工作领导小组组织的面试。面试将按岗位特点采取结构化面试的方式进行，面试总分100分。主要考核报考人员公文写作能力、语言表达能力、沟通协调能力及临场应变能力等。面试时间、地点另行通知。
面试组由5—7名考官组成，由招聘工作领导小组确定设主考官一人，主持面试工作。
（四）体检。
进入体检人员到县级以上综合医院进行体检，并参照公务员体检标准执行。体检不合格者，按考试总成绩从高分到低分排序依次递补。体检时间、地点另行通知，体检费自理。
（五）政审。
体检合格者，由市生态环境局进行政审考察。
1. 考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律的情况。
2. 考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理（在公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外），并确有事实依据，经纪检监察部门书面确认的，可取消招聘资格。
3. 因放弃考察资格或考察不合格被取消资格等情况出现岗位空缺的，按总成绩由高到低依次递补。
（六）公示。
对经考试、体检、政审合格的人员进行公示，接受社会监督，公示时间不少于5个工作日。
（七）聘用。
对经公示无异议的人员进行聘用，试用期1个月，试用期考核合格后，依据《劳动合同法》签订劳动合同，实行合同制管理，并报市财政、人社等部门备案。
五、招聘人员待遇
根据《中卫市生态环境局聘用人员管理制度（试行）》、《中卫市生态环境局聘用人员绩效考核管理制度（试行）》及《中卫市生态环境局聘用人员薪酬管理制度（试行）》，聘用人员试用期一个月，试用期工资为2000元/月。正式聘用后的人员应发工资构成为：基本工资（每月2600元，基本工资每三年上调一次，每次增资50元）+工龄工资（工龄工资标准为每年20元，逐年递增）+绩效工资（分三个档次发放，上限300元）+年终奖励性绩效工资（年平均3000元）。
按照《劳动法》《劳动合同法》等有关规定，单位为聘用人员缴纳养老、失业、医疗、工伤等社会保险，配套缴纳住房公积金，聘用人员各类保险个人承担部分由个人自行承担。
中卫市生态环境局
2020年12月7日
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