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为加强临河区乡镇财政干部队伍建设，提高乡镇财政干部素质，决定实施临河区2014年事业单位（乡镇财政所人员招聘）人才储备工作，现就有关事项进行公告。

　　一、招聘名额与岗位

　　本次公开招聘名额为15名。

　　岗位设置为乡镇财政所，分两类四个岗位：

　　（一）普通招聘类9名：

　　1、岗位A（男性）6名；

　　2、岗位B（女性）3名。

　　（二）定向招聘类6名：

　　1、岗位A（男性）4名；

　　2、岗位B（女性）2名。

　　（备注：定向招聘指服务期满且考核合格的服务基层项目人员和退役大学生士兵。即：“大学生村官”、“三支一扶”、“社区民生志愿者”、“西部计划”、“特岗教师”、“企业储备人才”和“退役大学生士兵”。）

　　二、报名条件

　　1、报名条件为应往届全日制普通高校统招专科以上学历毕业生，年龄为1985年12月31日以后出生；具有硕士以上学位的研究生年龄放宽至1983年12月31日；定向招聘类不受年龄限制。

　　2、岗位设置所需报名专业为财经类。

　　3、户籍限制为临河籍，户籍认定截止时间为2011年12月31日前为临河户籍。临河户籍以外的“大学生村官”、“社区民生志愿者”、“三支一扶”、“西部计划”、“特岗教师”和“企业储备人才”在临河区服务期满考核合格并取得相应证书者允许报考。

　　三、招聘原则

　　实施事业单位人才储备招聘工作，坚持公开、平等、竞争和择优的原则。本次招聘采取公开报名、统一笔试（财经类知识）和面试相结合的办法进行。

　　四、录取程序

　　（一）报名与资格审查

　　报名由区人社局负责，并对报考人员资格条件审查。符合条件的报考人数与拟招聘人数之比一般应不低于3：1，达不到该比例的岗位，相应核减该岗位招聘人数，核减数调整到同一类别另一岗位。

　　（二）笔试、面试

　　笔试：

　　笔试为财经类知识测试，统一命题阅卷。按笔试成绩由高到低排名，原则上以招聘人数1:3比例划线确定进入面试入围人员。蒙古族和“三少民族”（达斡尔族、鄂温克族和鄂伦春族）在笔试成绩中加3分。

　　面试：

　　由区事业单位人才储备领导小组统一组织面试，面试成绩当场公布。

　　按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算综合成绩，按综合成绩由高到低排名，以招聘人数划线确定入围人员进行公示。