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　　面试的实质是通过考察考生和所报考职位要求能力的匹配性，从而录用最为适合该职位的考生。硕文教育公务员考试研究中心资深专家王燕建议参加法检考试考生在备考时，从主客体两方面做好准备：一方面是面试的主体，即考生;另一方面是面试的客体，即职位。这样准备的目的在于，实现人岗匹配，从而使考官能够从众多优秀的考生中选中你自己。作为考生，可以通过以下三个途径了解自己所报考的职位。

　　第一，查看专业书籍与资料、各类媒体，特别是通过网络途径查询相关信息。对于职位所要求的专业知识，我们可以通过查阅专业书籍、资料等来了解。对于职位所在系统内的相关新闻等事件，可以从各类媒体中获知，例如，报纸，广播、电视等。此外，需要需要重点强调的是，除了通过网络搜索引擎查询相关信息外，我们还应关注相关单位的门户网站，从中可以了解职位所在单位的动态等多方面的信息。

　　第二，利用人际关系，从更大范围了解该单位的组织结构、日常业务范围和工作、生活方式等情况。这不仅是对于准备面试有帮助，更重要的是，这样的工作和生活方式有可能就是自己以后要面对的。所以，做好这样的准备也有利于自己早日对相应的工作和生活方式有所准备，有适应性。

　　第三，从相关的法律法规中了解职位要求。如《中华人民共和国公务员法》《国家公务员通用能力标准框架(试行)》等。例如，在《中华人民共和国公务员法》中明确规定：“公务员是履行国家公务的人员，代表着国家从事社会公共事务管理的。公务员在国家政府机构运作中的作用和重要性”。这在我们回答背景意愿类之动机型问题有一定的帮助，可以作为我们对公务员的认识。同样，《国家公务员通用能力标准框架(试行)》中对于公务员应具备的能力做出了明确的规定，这在我们作答相应的题目时能有所参考。例如，在压力危机题目中，我们就可以运用该文件中对于应对各类突发公共事件时应注意的事项，以此来充实我们的答题内容。

　　总之，对于职位的准备工作，作为考生要自己多做准备，并根据职位要求强化自己的能力，实现人岗匹配，最终，在考场上脱颖而出，独占鳌头。

　　硕文教育 王燕

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