推荐：内蒙古公务员面试辅导课程

　　1、 古罗马学者说：如果政府不受欢迎,无论好的政策还是坏的政策,都不会得到民众的拥护,谈谈你对这句话的看法。(内蒙古公务员面试2013年6月26日上午)

　　【思路解析】

　　这是一道典型的综合分析观点类题目。破题应在提高政府公信力方面去入手。就话论话的时候注意点题，指出这句话的实质是要我们提高政府公信力。另外由于就话论理这一步比较难入手展开论述，我们除了谈公信力的重要性之外，还可以巧妙的借鉴现象类的答题思路，提出政府提高公信力的具体措施，最后再就话论人，进行总结升华。

　　【参考解析】

　　古罗马学者普布里乌斯·克奈里乌斯·塔西佗曾经说过：“如果政府不受欢迎，无论好的政策还是坏的政策，都不会得到民众的拥护”，这在西方政治学当中被称为：“塔西佗陷阱”，指的是：一旦公信力丧失，无论政府说真话假话，干好事坏事，都会被认为是说假话、干坏事。

　　我国也有古语云：“政之所兴，在顺民心;政之所废，在逆民心”，可见公信力很重要，因为在信与不信的背后，反映的是群众情绪。而且公信力也很管用，因为只有有了群众信任的基础，才能够凝心聚力，大大降低改革发展过程中所付出的社会成本，为干事创业提供无形动力。另外，公信力也很能说明问题，它反映了一个公务员的品德、素质和政绩。事实证明，素质高、能力强、表现好，领导干部的公信力就强;反之，公信力自然就弱。所以，为了社会的整体进步，为了国家和民族现代化的伟大目标，为了实现我们的中国梦，全方位重塑政府公信力刻不容缓。

　　温家宝总理曾经说过：“人民满意不满意，是判断政府工作的唯一标准”，这也是我们着手提高政府公信力的目标和准则，也是政府对公众的公开承诺。从国家方面来说，我们应该建立健全相关制度，政府运行公开透明，保障落实公众权益，保证社会公平公正。各级地方政府要多攻改革之坚、多谋民生之利、多解民生之忧，让老百姓切实感受到发展变化，才能以实干立信。作为我们的党员干部，要把群众当亲人和老师，密切干群关系，消除干群隔膜，才能以亲民立信;克服自己的私心杂念，公道待人、依法办事，才能以公正立信;发扬艰苦奋斗的优良传统，抗得住诱惑、守得住清贫，真正做到廉洁自律、洁身自好，才能以廉洁立信;着力提高个人素质、工作水平、领导能力，才能以能干立信。

　　只有通过上述几种措施，真正做到问政于民、问计于民、问需于民，接受媒体和群众的监督，真正实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，我们才能重塑政府的公信力，得到人民群众的真正拥护。最终成为人民作主的政府、人民满意的政府、经得起人民问责的政府。

　　2.干部要有危机感,压力感，群众才会有幸福感。谈谈你对这句话的看法(内蒙古公务员面试2013年6月26日上午)

　　【思路解析】这道题目和第一题有很大的相似性，中心思想都是政府和民众的关系、干部和群众的关系，而且通过提高政府公信力是可以加强干部和群众的关系的。

　　【参考解析】

　　我们党自成立以来，就高度重视干群关系，自觉坚持群众路线，一直把密切联系群众作为党的政治优势和优良传统。而且党的十八大报告强调，“任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运。”可以说，坚持党的群众路线，构建鱼水情深、骨肉相连的和谐干群关系，是巩固党的执政地位、战胜一切艰难险阻、推进各项事业不断取得胜利的重要法宝。

　　温家宝总理曾经说过，“要让人民生活得更加幸福、更有尊严”。改革开放30多年来，我国人民物质生活水平大为提高，伴随而来的价值观和生活方式的变迁对当代中国人特别是青年人幸福观的形成产生了重大影响，中国人产生了新的选择困惑和幸福困惑;当前世界各国在关注经济发展的同时，越来越将注意力转向国民幸福问题，中国政府对此问题的重视程度也不断加强。所以，提升国民的幸福感不仅是一项涉及民生建设和政策的重要工作，同时也涉及到文化、心理、法制、制度等各个方面。既是时代发展的新要求，而且也是党和政府关注民生的新表现。

　　要想提高群众的幸福感，我们可以从以下几个方面入手。首先要认真贯彻党的群众路线，思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，帮助群众解决生产生活中的实际困难，引导群众不断前进，切实提高新形势下做好群众工作的能力。其次要赢得群众的信任和拥戴，就必须知民情、解民忧、暖民心，始终带头保持党同群众的血肉联系，以干部的“辛苦指数”提升人民群众的“幸福指数”。领导干部要树立正确的价值取向，要把苦吃在办民事、解民忧、增民利、惠民生的实事上，把工作重点放在立足现实，着眼长远，打好基础上，要有“功成不必在我任期”的气度，做出让人民满意，经得起历史检验的政绩。还要有下基层深入群众的实际行动，牢记根本宗旨，树立起以人为本的科学理念，切实解决官僚主义、形式主义的问题，密切联系群众，大兴求真务实之风。

　　在以后的工作中，我们一定要牢固树立宗旨观念，始终坚持群众路线，认真落实以人为本，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。用干部的“辛苦指数”来换取人民群众的“幸福指数”和“满意指数”。

　　更多内容请继续关注 内蒙古人事考试信息网

2012年内蒙古党政群机关面试汇总信息 面试热点汇总 面试礼仪 历年面试真题 网上报班流程 四种报班方式 近期面试课程 七大服务平台 面试资料汇总 面试免费讲座 微信号：nmghuatu