内蒙古推进事业单位人事制度改革 推进公务员分类管理

　　26日，来自内蒙古自治区人力资源和社会保障厅消息称，自治区将以健全聘用制度、岗位管理制度和公开招聘制度为重点，完善事业单位竞聘上岗、考核、奖励、处分、申诉等人事管理政策，推进事业单位人事制度改革。

　　据悉，自治区将规范事业单位公开招聘工作，探索不同行业、专业和岗位特点的公开招聘办法，提高公开招聘工作的科学化、规范化水平；探索建立岗位设置动态管理机制，增强岗位设置管理的科学性，开展专业技术二级岗位聘用工作；推进公务员分类管理制度建设，健全公安、监狱、劳动教养机关执法勤务机构人民警察警员职务套改后日常管理机制；完善公务员考试录用机制，加大公务员公开遴选工作力度，推进公务员竞争上岗，努力提高选人用人的科学化水平；组织开展“公务员素质建设年”活动，全面提高公务员队伍的能力素质。