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为加强新闻宣传队伍建设，提高新闻宣传档次和水平，进一步做好新闻宣传工作，阿鲁科尔沁旗广播电视服务中心拟在阿旗范围内，采取考试考评的方式，公开招聘二名男电视节目播音员。为保证招聘工作顺利进行，根据《赤峰市人事考试管理办法》，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持“公平、公正、竞争、择优”的招聘原则，本着对每一位考生高度负责的态度，明确职责，严格纪律，认真做好招聘工作。
二、招聘岗位及名额
拟招聘蒙汉语男电视节目播音员各一名。
三、报名条件和标准
（一）报考人员必须同时具备下列条件：
1、具有较高的思想政治觉悟，能够贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策，热爱广播电视事业，为人正派，甘于吃苦，乐于奉献。
2、出生地或生源地为阿鲁科尔沁旗，1982年1月1日以后出生。
3、具有全日制大专以上文化程度，播音主持专业，语言表达能力强，基本掌握普通话标准，口齿清晰，音质纯正。
4、五官端正，体态匀称，气质高雅，身体健康。男性身高不低于1.65米。
5、报名时携带个人简历一份，身份证（二代）、户口簿或户籍证明、毕业证、就业报到证、“六类”服务人员期满证书及上述证件复印件各一份，学籍档案，在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）打印的学历认证（教育部学历证书电子注册备案表），本人近期正面免冠二寸数码彩照两张及电子版（jpg格式、大小为20KB以下）。
6、报名方式：现场报名。时间:2013年3月19日-2013年3月28日。上午8：30---11：30，下午2：30---5：00。地点：阿鲁科尔沁旗广播电视服务中心。电话：0476-7231606。
7、具备以上规定条件，在阿鲁科尔沁旗服务（包括服务期满）的“大学生村官”、“西部志愿者”、“社区民生志愿者”、“三支一扶”大学生、“企业储备人才”、“农村牧区特岗教师”均可报考，且不受出生地和生源地限制。
（二）下列人员不得报考
1、现役军人、机关事业单位在编（含试用期内）工作人员。
2、2013年及以后毕业的普通高等院校毕业生。
3、曾因违法违纪受过刑事处罚或被开除、辞退的人员及法律、法规规定不得报考的人员。
四、招聘方法和内容
本次招聘工作采取先面试和考评，后笔试的方式进行。
（一）面试
1、开考比例：每个岗位招聘计划数与报名人数的比例原则上不低于1：3。达不到上述比例，由招聘工作领导小组研究是否调整该比例。
2、面试时间：2013年3月30日上午开始至全部面试完毕。
3、内容：面试采取结构化面试方法。主要测评考生的综合能力、时政新闻和社会新闻的播音和主持风格、语言表达能力、应变能力、自我情绪控制能力以及举止仪表等内容。
4、面试考官及管理：面试考官组由6人组成，考官组由阿鲁科尔沁旗招聘电视播音员工作领导小组临时决定，其中设主考官1人，考官5人，主考官只提问不打分。考试期间对面试考官实行封闭管理，隔绝与工作人员和外界的联系。
5、面试考场：
（1）面试地点分别设侯考室、演播室、考官室。三室相隔有一定距离。
（2）考官室设核分员2人，计时员1人，纪律监督人员1人。
（3）演播室设导播一人，摄像二人，引领员一人。
（4）侯考室是考生等候面试的场所，配备一名工作人员，负责侯考的管理，面试后考生立即离开面试场所，由引领员送出警戒线。
6、面试顺序及时间：面试顺序由个人抽签决定，每个考生面试时间为15分钟。面试考生先进入演播室进行试播，随后进入考官室接受提问。
7、评分标准：面试满分为100分，按不同的测试要素赋分。主要以形象40分（包括镜头感觉、气质、精神面貌、言谈举止、神态等）、语言表达能力40分（包括语言节奏是否紧凑和谐、普通话是否标准流畅、发音是否准确、吐字是否清晰、嗓音是否洪亮等）、现场感觉和认读能力20分进行打分。考生面试成绩为5位考官所评分数去掉一个最高分、去掉一个最低分后，其余分数的算术平均值精确到小数点后两位。考生面试成绩当场公布。
（二）笔试
根据考生面试成绩从高至低的顺序，按招聘人数1:3的比例确定入围笔试人选。如考生面试成绩出现并列的，对并列人员当天组织进行第二次面试。面试成绩达不到75分者不能进入笔试（达不到1：3比例的，专业测试成绩75分及以上者均可进入笔试）。
笔试时间和内容详见《阿鲁科尔沁旗2012年公开招聘事业单位工作人员实施方案》。
（三）考评
进入笔试范围内的考生，将按学历、专业、操守、实习等方面进行综合考评，考评成绩为100分。其中，学历占30分。本科以上学历满分，大专学历28分。专业占30分。操守占10分。根据了解现就职单位（居住地区或临时工作单位）情况打分。实习占30分。根据具体实习情况打分。
（四）政策加分
详见《阿鲁科尔沁旗2012年公开招聘事业单位工作人员实施方案》。
五、聘用
面试、笔试、考评成绩按相应比例计入总成绩，按各职位成绩优秀（60分以上）者，排名第一的聘用。试用期为一年。
六、招聘组织和实施
本次招聘工作实施“三统一”，即统一命题、统一评分标准、统一发布成绩。
（一）统一命题。面试试题由考录工作领导小组组织统一命题，所有考生使用同一套试题。严格按照要求对试题进行保密管理。
（二）统一评分标准：面试、笔试和考评满分均为100分、严格按照命题要求或不同测评要素赋分。
（三）统一公布成绩：面试成绩当场公布，考评成绩于2013年4月14日前公布，总成绩于2013年4月24日在赤峰市人事考试信息网、科尔沁绿原网上公布。
（四）考生凭报名时核发的面试准考证参加面试。
（五）考生根据报考语种使用相应的语言参加面试。
七、考试总成绩的计算办法
考生总成绩计算公式：
考生总成绩=面试成绩×55%+笔试成绩×35%+考评成绩×10%+政策加分。
考生面试成绩、笔试成绩、考评成绩和总成绩在阿旗广播电视服务中心公告板张榜公布。同时在科尔沁绿原网（
www.kerqin.gov.cn)和阿鲁科尔沁电视台公示。
八、面试纪律与监督
（一）面试考官及工作人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的，要实行公务回避。
（二）面试考官要对考生回答的问题进行综合分析，按评分标准认真评分；考官评分，不得相互商量或暗示，需向应试人员提问时要征得主考官的同意；考官对应试人员要一视同仁，不打关系分、人情分、不得有任何不尊重应试人员的言行举止。
（三）在考生回答问题期间，考官和考场内工作人员不得外出，考场外工作人员不得入内。
（四）考生不得向考官介绍本人情况或有能够引起考官注意的特殊举止。
（五）考生进入侯考室时，不得携带通讯工具。考生如果违反考场纪律，要取消其面试资格。
九、体检
体检严格参照国家人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检不合格者取消聘用资格，从考试总成绩排序依次递补。体检费用自理。
十、其他事项
（一）考生在报名、考试、资格复审、考核、体检过程中有作假、舞弊等违规行为的，一律取消聘用资格。后果自负。
（二）本次招聘工作由用人单位和旗纪检委、监察局、新闻媒体全程监督。
（三）本方案由旗广播电视服务中心负责实施，未尽事宜由旗招聘电视节目播音员工作领导小组办公室负责解释。
阿鲁科尔沁旗广播电视服务中心
2013 年3月14日
