无领导小组面试是公职考试中常用的一种面试形式，通过给一组应试者一个或者几个可供讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论。在自由讨论阶段，考官不会介入讨论，由考生自主进行发言，因此有时会出现在发言时直接被其他考生打断的情况，许多考生面临这种尴尬的情况时就会无所适从，甚至十分慌张，导致最终表现不佳。
一、沉着应对，保持镇定
大多数考生被其他考生打断发言时，非常容易出现不知所措、慌里慌张的情况，影响面试作答的状态，可能还会导致自信心下降，不再进行发言或不积极参与讨论，甚至非常生气，直接无礼地打断他人发言，最终导致考生的面试分数较低。
因此，考生首先要注意被人打断发言时一定要冷静沉着，不要出现过激反应，要控制好自己的情绪，把握好分寸，也可以先思考一下被打断的原因，再根据讨论进度调整自己的发言。要明白无领导讨论并不是非要听自己一个人的想法，所以他人想要积极发言提供建议的急切心情可以理解。
二、灵活应对，保持礼貌
在被其他考生打断后，一定要根据情况灵活应对，同时也要思考一下被打断的原因，再根据不同的情况做出应对。
一是如果是首次被人打断的情况，可以适度做出让步，先礼让他人，并作礼貌微笑状倾听他人的发言，适当地点点头以作回应，向考官展示良好的修养。
二是如果是被人多次无礼打断的情况，那可以礼貌提醒打断者，比如“不好意思这位组员，请不要着急，先让我把话说完……”，再继续将自己想要表达的内容说完。
三是如果是因逻辑混乱、表述啰唆等形式问题被打断的情况，可以向大家表示歉意，再迅速调整并且重新组织语言将内容表述完整。
四是如果是因偏离主题、论据有误等内容问题被打断的情况，可以先停下来倾听并记录他人的发言，后续再抓住发言机会，改正错误，表达其他重点内容。
三、加强练习，保持状态
无领导小组讨论在面试过程中，往往可能会出现许多意想之外的突发情况，所以考生在平时一定要加强练习，掌握应对不同突发情况的方法，进而在考场中灵活应对各类突发状况。
