2012年政法干警招录考试笔试已经结束，按照招考时间的安排，2012年11月底前，将举行面试、体检、考察和公示。从某种意义上说，笔试只是资格赛，面试才真正是 “决赛”，也是制胜的关键。因为笔试是平面地、静态地考查考生的某些能力，而面试则是立体地、动态地去考查考生的综合素质，其难度更高。近年来政法干警考试持续升温，政法干警职位越来越受到人们的追捧。考生若想最终获得自己心仪的职位，更需要具有战略意识，利用剩下的时间为面试做好准备，抢占备考制高点。在面试的短短的时间里，想要亮出自己，在面试中脱颖而出、绽放光芒，也实非易事。那么如何怎样备考面试，赢得自己梦寐以求的职位，则是很多考生苦苦追寻的答案。
　　一般在公务员面试或政法干警面试中，主要是通过考官与应试者直接交谈的方式考查应试者的口头表达能力与人际交往能力、组织计划能力和综合分析问题能力等等方面的综合能力，并且通过观察来了解应试者举止、仪表与气质等素养。为此，国家公务员考试专家结合部分考生面试经验，与广大考生分享面试中的需注意的七个事项，做好面试备考的准备工作。
　　经验分享一：面试时候应该注意些什么礼仪？
　　当引导员引导你进入考场后，会报出这是报考哪个职位的第几号考生，这时，考生站在引导员后面就行。等引导员转身离开，让出位置（注意引导员都是在进门后就报告的，这时你肯定是站在门口，不要动），就在门口位置面向考官鞠躬说一句各位考官好就行了，不要啰嗦。等主考官让你就座时，快步走到考位坐下，平视主考官，镇静地等待答题。在考官提问时，不用注视考官，拿起笔记录问题关键词，然后拟出答题要点。这个过程不用请示考官再答题，拟好答题要点直接就可以回答问题了。回答完题目后要说答题完毕。最后答完后，等考官说答题结束后，起立说谢谢（也可以鞠躬），转身走出考场就行了。

　　经验分享二：哪些因素最终影响考官的评分？
　　面试就是通过各种题目考察考生作为公务员的基本素质的，如综合分析能力，工作能力，人际关系处理能力，处理突发事件能力，对国家和社会热点问题的认识等等。面试的考生有很多出色的，主要是他们能够关心国家大事，能够站在公务员的角度换位思考问题。如对待组织工作的题目，他们就能够针对具体工作来阐述，而不是空泛的说说。

　　经验分享三：一般面试评分都会受到时间的影响，比如第一个面试的考生成绩一般都会低，中间答题的考生就会高一些，请问，公务员面试评分是否也会这样？
　　关于面试评分，一般没有参与过面试的考生会有这样的想法。其实不然，一般第一个考生得分不会特别高（就是说不会给满分），这是因为没有参照对比。但也不是就不能胜出。考官都有一个平衡表的，把每个考生的分数写入进行对比。如果比上一个考生差，就会给比上一个考生低的分数。考官的评分都是秉承公平、公正原则的，不会因为个人原因而影响评分，大家只要发挥良好，都会得到一个自己满意的分数。

　　经验分享四：我对面试很陌生 希望在准备方面，给出建议。
　　面试最主要是和面试考官的沟通，主要测查考生的沟通与表达能力。如果在陌生人前不敢讲话，建议这部分考生首先，要敢于说话，镇静自然。这方面不行的话，要多练习；其次，多看电视新闻，关心国家大事；再次，对国家大事和社会热点问题要勤思考，关注政府的做法及政策，努力提高自己思考问题的全面性，客观性；最后，努力提高自己对工作的组织协调能力，人际关系处理的平衡性，为民服务的意识。学会看问题，都要站在公务员的角度去分析问题。

　　经验分享五：回答问题要站在公务员的角度来思考问题，但有很多人都没参加公务员工作，如何才能在面试中取得好成绩，特别对于没工作经验的，有什么好的复习方法或策略吗？
　　若考生对公务员行业不甚了解，最好的办法就是多关注国家大事和社会热点问题，并积极理性思考。公务员是为社会大众服务的，当然立场就要站在大众的立场上，不能仅仅从个人或者某个小集团的利益去考虑问题，更讲究的是平衡各种关系。若没有实际工作经验，考生在平时就要注重搜集与工作相关的信息，尝试思考如何展开一项具体工作，练习写一些调查、调研、处理问题、制订策略等公文，积累相关知识和经验。

　　经验分享六：考题中很多都是对于社会热点问题的分析和看法，这种题目在答题时有没有什么注意事项？
　　考题中若出现对社会热点的分析和看法，主要考察考生的综合分析能力的，即考察考生对国家大事和社会热点问题的认识。这种题目一般来说是比较难的，需要考生平时积累。考生可通过报纸、期刊和网络新闻了解相关信息，也可通过国家公务员考试网站上的每月时政了解国内外新闻信息。
　　考生若想把握好这样的问题，需注意几点要求：首先，针对社会热点问题一般来说没有绝对的对错，所以在回答时不能偏激；其次，要学会辩证的思维方式看问题，全面的看问题；其次，要能够说出事情的背景即社会热点背后的时政背景；最后，在论述问题的认识上，要有自己的观点，切记不能有错误的观点。

　　经验分享七：有群众到市里反映，县里将安全环保卫生等事务全部推给下属单位，并签订责任状，领导安排你去对这件事进行调研，怎么着手？像这样的组织类的题目今年有很大变化,有很多人说不能用套路了,那像"制定计划,报领批准"这些还用不用说?能不能阐述一下具体思路？
　　很多考生都对此类问题感到困惑，不知道如何作答。其实这种问题就是看考生组织各项工作的能力的。所以，像这种题目，一定要针对题目的目的去回答。像制定计划，报领导批准都是不够标准和全面的，因为题目要求是要调研，那回答就要针对调研的对象，调研的方式等角度去回答。回答这道题的要点是：首先搜集有关信息，比如举报人，领导对安全环保等等的要求，哪些部门负责这些工作；然后到县里采取一些有效措施去了解情况，如到县政府，到相关责任部门去详细了解；根据了解的情况分析，得出正确的结论，写出调研报告呈报领导。
　　以上是在政法干警和公务员考试面试中考生常见的问题，通过部分考生面试经验的分享可以帮助那些没有实战经验的考生成功备考，考生可结合自身情况加以对面试的了解，做好2012年政法干警招录面试的准备工作。

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