5月17日，大连公务员面试前资格审查工作结束，考生正式进入面试准备阶段。如何走好面试这一环节，正困扰着很多考生。辽宁公务员考试网（ww.chinagwyw.org/liaoning）专家发现辽宁省考面试历年的考情考务和相关命题特点是许多考生咨询的问题，现将相关内容总结如下：
面试考情考务分析
辽宁省近三年来都是采用结构化面试的方式，即面试评价指标、面试方法、面试试题、面试流程呈现一定的结构。辽宁省考往年有7位考官，面试考官随机异地执考，考场有草稿纸（一般无题本），答题时间为15分钟，且现场给分（1号答题结束到候分室，等2号答完题再回考场听分数），这些都体现了公考的公平公正。辽宁公务员考试网预计今年会有题本，有题本考生则要学会查找关键词，若没有题本要求大家要认真听题，提升倾听能力。
面试真题变化趋势
1.考核题型不变
近三年辽宁省面试题主要考核四种题型：综合分析、组织管理、应急应变、人际沟通。
2.题目考核方式不同
近三年来考核方式略有不同，2010和2011年都是分别提问三道独立的面试题目，而2012年变化为出现一段材料，紧接着根据材料回答三道题。2012年，考核方式比较新颖，增加听题压力的同时也加重了焦虑情绪，但实质上答题思路是不变的。2010年和2011年经常出现连续考核两道综合分析题，对很多考生来说比较难，而去年的三道题基本上是不同的模块，难度反而不高，根据材料答题仅仅是题目围绕同一主题展开的不同而已，因此今年考生要提前做好准备。
与笔试考核智商相对应，面试更倾向于考核智商，而智商则集中体现在“听”与“说”。“听”体现在能否理解题意，“说”则在于能否有效表达自己所思所想，且能让考官清晰了解。在面试前的准备阶段中，希望考生多争取当众讲话的机会，注意发言要有逻辑列点，表现得体自信。
