2013年4.13公务员联考笔试于4月13日结束，现阶段，部分省份已经可以查阅笔试成绩，考生可点击2013年4·13公务员联考笔试成绩查询汇总查看，公务员考试的笔试环节仅仅是入围资格赛，而之后进行的面试才是制胜的关键。公务员面试多采取结构化面试形式，重点考察考生的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际交往能力等。
一.正确定位角色
要想做好此次面试备考工作，首先要熟悉公务员和报考单位的特点。这里尤其要提示大家的是大家，我们报考的是非领导职务，简言之，非领导的语言和行为与领导是截然不同的，在面试中，很多考生往往用领导的口吻来问题，这种回答看似“专业”实则存在较大问题。
比如：做为行政服务中心的一名公务员，请你谈谈对“以人为本”的认识。
这种类型的题目在很多考生那里都是大谈“理论”，从起源谈到重要性、现实意义等等，最后用几句“铮铮誓言”来结尾。这就与你“行政服务中心的一名公务员”的身份出现了疏离。
二．丢弃“套路”必将溃不成军
当前比较流行一个说法叫“反套路”，这样着实让一些考生反倒迷惑了，因为，这些考生平时自己很注意去琢磨一些真题的解答，他们发现一些“套路”不用的话还真不行。
比如，我市准备引进一个大型工业项目，市民觉得会污染河流，现在准备召开一个新闻发布会来辟谣，你准备如何收集相关资料？
这类题目在很多考生看来似乎必须有一个基本“套路”来支撑，具体来说就是先做计划--抓执行--反思。
因此，在面试中大家一定要注意所谓的“套路”不过是一个通俗的说法，尤其在这种组织计划题中，如果没有这样一个办事程序来穿插，可以想象你的语言会是多么的凌乱，当然这种题目也不是仅仅来表达你的办事程序，这种题目真正的突破点在于“沉”到情节中去。在面试中能够稳操胜券的人就是别求新生，也即是“老话新说”或者新话老说。
三．抓牢五大题型
结构化面试也叫标准化面试，通俗说就是走流程，在这个流程中，答题环节是核心，从最近几年出现的题型上来看，主要是综合分析、组织计划、情境应变、沟通协调和自我认知这五大题型，需要指出的是最近出现的一些新奇题型，比如，材料题、编故事等等其实都是上述5个题型的一个组合。
因此，抓住五大题型掌握里面的一些变化趋势是重点，如果不从题型入手去准备考试，而是泛泛收集社会热点以此来准备面试实则是一条低效率的办法。
四．研读社会热点
大家从每年的面试真题中可以看到一个很明显的现象：面试题都是紧贴社会在出题，为此，收集社会热点来对付面试是大家常见的一个办法，尤其是有些省的面试题在很大程度上都是发生在本省社会热点。为此，考生花了很多气力来收集、整理甚至去背诵这些热点。
诚然，对相应的热点如果都能熟知，对解答问题是有帮助的，不过，这里一定要注意：公考面试不是考“政治”，大家在日常生活中通过电视、报纸、网络等渠道关注社会热点是不能直接替代复习的，就像去参加英语6级考试不能完全用看英文报纸的办法来进行复习一样。
正确的办法是结合题型、命题和解答的特点去针对性的去看一些具有代表性的社会热点，其实很多社会问题都是一类现象的多种表现形式。
五．积极应对
参加这种竞争力考试，关键是有一个积极的心态，这种心态要体现在健康积极的心理上，无论你是进入面试的第一名还是最后一名，在最后的结果公布出来前，一切结果都是有可能发生的。在准备面试的这段时间里要自觉和主动排除一切人为的干扰，把自己心情调整到最好的状态。用自己的智慧、勤劳、真诚和实力来抓住机会。
