公务员面试的准备，最重要的不是知识的准备，而是自己的德、行以及与岗位的契合度。考生要在最短的时间内展示自己最符合岗位、最真实、最自然的一面。所以，与其僵硬的表演，死记知识，不如将所学的知识用最自然的语言和行动表达出来。日前北京大学市场与媒介研究中心与赶集网联合发布了《90后毕业生饭碗报告》，报告显示今年的应届毕业生中，近三成仍在啃老，近四成过着“月光族”生活，“啃老”、“月光”、“底薪低”被作为应届毕业生的标签。对此，你怎么看？另外，2015年国家公务员考试也即将展开，备考2015年国家公务员考试的考生可使用2015年国家公务员考试通用教材作为考前备考资料，有备而去，在考场上才能成竹在胸。
【热点概述】
北京大学市场与媒介研究中心与赶集网联合发布了《90后毕业生饭碗报告》。这份基于35万余份有效问卷的报告显示，今年的应届毕业生中，三成以上毕业生仍“啃老”，近四成过着“月光”生活。
此次调查显示，今年应届毕业生平均起薪每月2443元，其中北京地区平均起薪仅为3019元。对于刚毕业的大学生来说，要靠这些收入在北上广等城市立足，确实是个不小的难题，在“揭不开锅”的时候求助父母，也是人之常情。
事实上，这种现象几乎每年都在上演，成为并不新鲜的“毕业生之痛”。2009年年底，一项针对当年应届毕业生的调查显示：有22%的大学毕业生月收入与支出之差在-250元至250元之间，成为月月吃光喝光的“月光族”，8%的毕业生月收入与支出之差小于或等于-250元，成为“负翁”，很多毕业生还需要父母的资助。在就业、创业初期，父母这种行为应该算是一种中性的“接济”，而非孩子在恶意地“啃老”。
曾经，我们担心80后是“垮掉的一代”，但现在看来，他们并非如此“扶不上墙”，绝大多数人都没有窝在家里“啃老”，而是努力在各自岗位上创造和实现人生价值。当下，高素质人才越来越多，竞争压力越来越大。在一个接一个的“最难就业季”里，应届毕业生们只能采取“先就业再择业”的务实态度。即使他们暂时不能自立，需要父母接济，也无需动辄贴个“啃老”这样的不道德标签。
【参考指导】
对于出现上述状况，我认为该理性看待，我认为“啃老族”、“月光族”占大多数主要有以下几方面的原因：
第一，任何层次，大学或者中等职业教育，应届毕业生初入社会工资偏低是正常的。市场经济讲究效率和个人能力，应届毕业生各方面还不够优秀，各项技能都需要精进，人身阅历也不够丰富，收入不高是正常的。
第二，物价偏高，货币投放总量较多，进而房价、地价过高，推升了所有行业的成本。应届毕业生的收入用于租房和生活，导致“月光”、“啃老”很正常。
第三，现代社会的上升渠道匮乏，阶层固化，一些行业和体系，内部循环、繁殖，没有关系的大学生只能进相对更差的企业和单位，当然这只是相对而言。
第四，我国太注重文凭和学历，导致大学盲目扩招，大学毕业生过剩，供大于需，这必然导致大学生市场越来越廉价、
我认为，可以通过以下方式改善这个问题：
第一，我国大学毕业生过多，但是相对缺乏专业技术人才，为了市场平衡，国家应该鼓励家长将孩子去学习专业技术。
第二，应届毕业生应主动锻炼自己的能力，在校学习期间应多参与社会实践，学校、家长也要给予适当的引导，企业也要多多提供这样的机会。
第三，社会也要给刚毕业的大学生应有的宽容与理解，不能只是批评，应有更多的鼓励，以让大学生更快的适应到社会当中。
阅读此文的人还阅读了
