国家公务员结构化面试:综合分析类试题概述

2013-09-10 国家公务员考试网

  公务员考试面试中,考查综合分析能力的试题出现的频率是很高的,同时也是最难准备的一种面试试题。从历年国考、省考面试真题来看,综合分析能力试题注重考查的是语言表达能力和逻辑思维能力。
  谓综合分析就是从整体上把握事物,把事物视为多层次、多方面、多阶段相互联系的统一体,对各部分和各要素进行周密的分析,把有内在联系的要素归结起来,从整体上真正认识客观事物。
  公务员结构化面试中,通过对考生综合分析能力的考查,判断考生思维是否敏锐、严密,能否系统、全面、准确地分析事物,能否透过现象看本质,在纷繁复杂的事物中找出问题的症结,较好地完成工作。正因为如此,在公务员结构化面试中,对综合分析问题能力的测试不单单停留在分析问题寻找原因上,往往还伴随着对解决问题能力的考查,内容可以说是一篇小型的申论。从大的分类来看,这类公务员面试题目可以分成思辨性试题和对社会现象的认识类试题。
  思辨性试题的回答技巧是:
  1、先深刻理解题目的含义;
  2、尽量找到着落点,找准切入点;
  3、把问题的两个方面分角度解释清楚;
  4、把问题的两个方面统一起来;
  5、联系自身谈看法,表明自己的态度。
  对社会现象的认识类试题的回答技巧是:
  1、先判断这个现象是局部问题还是大局问题,先做大局的肯定,再说其中的只是少数、个别的,已引起了国家重视,正在着力解决;
  2、分析这种现象出现的原因和所造成的危害,(正面说明其中的意义和影响);
  3、提出解决的办法,针对问题提出正确措施。
  从具体分类来看,国家公务员考试网(http://ww.chinagwyw.org/)辅导专家指出综合分析类公务员考试面试题目有以下常见题型:
 
  一、物理现象:就是以常见的某种物理现象作为命题,考察面试者对这种现象的思考和体会。这类试题没有现成答案,关键要面试者自己适度的想象,既要符合表面的含义,又要有所引申。当然不是过于发散的联想和引申,如果能引申到公务员应当怎么认识这个问题,作为公务员应当怎么做是最好的。如:木桶原理、泡茶效应、热炉效应(热炉法则:一接触即被烫伤,引申为我们国家制定的法律不能触级);避雷针效应(高层建筑上安装避雷针使其在雷雨天气不被劈坏,而树木经常被雷击倒)。
  二、生物现象:就是以生物界的各种现象为命题,考察应试者从中的体会和感受,要求尽量揭示其中蕴含的哲理和给予适当的引申解释。如:沙砾珍珠谈看法;刺猬相互取暖;秋风扫落叶;鲶鱼效应;犬獒效应;井底之蛙;一窝蜂效应;
  三、对成语典故、俗语、历史故事、寓言和漫画等的理解
  这类题目其实也不会有什么标准答案,参加公务员面试的考生要能自圆其说,一般都从正反两方面回答,然后结合自己的情况或者人生经验进一步说明。举例如下:
  1.如何理解“道高一尺,魔高一丈”?
  2.“以人为鉴”你认为这句话正确吗? 对你有何启示?
  3.“无规矩不成方圆”,然而强调规矩有时又不利于创新,请你谈谈“规矩”和“创新”两者之间的辩证关系。
  4.你对“枪打出头鸟”有什么看法?
  5. 古人说:临渊羡鱼,不如退而结网。你怎么理解?
  四、社会热点问题:
  回答这类题目,参加面试的考生应当把握的总体原则是:分析问题既能够从宏观方面进行总体考虑,又能够从微观方面分解分析,同时还要能将整体和部分之间的相互关系及各部分之间的关系进行有机协调组合。但是刘小粤老师在这里要强调的是,应当把公务员面试中的综合分析类题目看作是申论考试一样,一定要把自己的定位搞清楚,那就是要站在一个公务员的角度去思考问题,回答问题。
 
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