庄河市2013年储备生选拔公告

　　为更好地实施人才强市战略，吸纳我市经济社会发展急需人才，建立健全具有前瞻性的人才开发和储备机制，切实为经济社会发展提供强有力的人才保障， 庄河市委、市政府决定2013年面向国内外高等院校选拔优秀毕业生到庄河市工作，进行人才战略储备（以下简称储备生）。现公告如下：

　　一、人才储备计划和对象

　　1、人才储备计划：根据全市岗位需求情况，经研究确定，2013年度储备生名额为34人。

　　2、人才储备对象：全国普通高校全日制及留学回国的应往届博士、硕士研究生、统招本科毕业生，年龄原则应在30周岁以下（即1983年1月1日以后出生）（留学回国人员须提供教育部留学服务中心境外学历学位认证）。

　　二、储备生资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）拥护中华人民共和国宪法；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）具有岗位所需的专业和技能条件；

　　（五）具备正常履行职责的身体条件；

　　（六）根据庄河市经济社会发展的需要，对城市规划设计、港口口岸建设、园区招商引资以及相关行业紧缺急需的专业和人才，在报名和录取政策上给予优惠；

　　（七）具备岗位所需要的其他条件（详见储备生计划表）。

　　有下列情形之一的不得报考：受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为的人员；应届毕业生在校期间受过院系级以上处分及法律法规规定不得招聘为事业单位的人员。

　　三、储备生选拔程序

　　本次人才储备工作，由市人才工作协调小组办公室统一组织，按照发布选拔公告、网上报名、资格审查、笔试和面试、考察和体检、确定拟录人选和公示、组织决定等7个步骤进行。

　　1、发布选拔公告。市人才工作协调小组办公室根据全市人才需求情况，于2013年3月下旬向全国重点高校及其他相关高等院校通过传真、邮件等形式发布选拔公告。同时，还将在庄河市政府网（www.dlzh.gov.cn）、庄河宣传网（www.mlzh.gov.cn）、庄河党建网（www.dlzhdj.com）及有关媒体向社会发布。

　　2、网上报名。网上报名时间为2013年3月26日—4月25日17︰00。符合条件报名人员应认真对照储备资格条件，登录庄河宣传网（www.mlzh.gov.cn）进行网上报名，报考人员只允许选择一个招聘岗位，如实填写相关信息。未进行网上报名的考生，不予进行资格审查。报考同一岗位的要形成1：2的竞争比例，当同一岗位的录取人数与报名人数未达到竞争比例时，按比例取消或缩减该岗位的选拔计划。并通知已报名者进行岗位调整。对不同意调整的报考人员，取消考试资格，退还考务费。

　　3、资格审查。市人才工作协调小组办公室按照选拔条件，对网上报名的人选进行资格初审，并在审查结果栏反馈审查意见。资格审查通过的考生，需在2013年4月26日前向指定账号（户名：曲福明；账号：6222023400027588861；开户行：中国工商银行庄河红崖支行）缴纳100元的考试费，未按期缴费者视为自动放弃考试资格。汇款时请注明某某人储备生考试费，并将汇款回执单复印件传真至0411－89813966。

　　笔试前印发准考证，考生需持准考证、身份证参加考试，未按时参加考试的视为缺考，考试费不予退还。

　　资格审查将贯穿本次招考工作全过程，一经发现不符合资格条件者，取消其储备资格。

　　4、考试。考试分笔试和面试两部分。2013年5月中旬，市选拔储备生工作领导小组委托专门机构参照公务员录用考试程序，对确定考试人选进行笔试、资格复审和面试。

　　（1）笔试科目为《行政职业能力倾向测验》和《申论》。笔试满分100分（计算公式为：笔试成绩=《行政职业能力倾向测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%），采用客观性和主观性试题相结合及闭卷的方式。根据笔试成绩从高分到低分，不同岗位按照1:2的比例确定面试人选，按1:2比例确定的最后一个人选笔试成绩并列者，均进入面试。笔试阅卷结束后，由市委组织部根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。

　　（2）资格复审。面试前，对面试人选进行报考资格复审，时间另行通知。复审时需本人提供以下材料：身份证、学生证（不含往届）、学历和学位证书（不含应届）、《毕业生双向选择就业推荐表》等相关证件及复印件（A4纸），以及《庄河市2013年储备生报名登记表》、学校综合测评成绩排名等相关的证明材料。另外，报考公共管理岗位的考生还需要准备CET4证书、担任学生干部职务证明（需加盖党委组织部或学校就业办印章）。复审不合格的，取消面试资格，并在笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。

　　（3）面试。资格复审通过后，进行面试。面试满分100分，采取结构化面试的形式。面试考官由市选拔储备生工作领导小组确定。面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场通知考生。

　　5、考察和体检。根据综合成绩，按岗位职数1：1的比例确定体检和考察人选。综合成绩的计算方法为：综合成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。如综合成绩并列，按其面试成绩由高分到低分排序。2013年6月上旬，市人才工作协调小组办公室对人选进行考察，统一组织体检。

　　6、确定拟录人选和公示。考察、体检合格的考生，确定为拟录人选，通过庄河市政府网（www.dlzh.gov.cn）、庄河宣传网（www.mlzh.gov.cn）、庄河党建网（www.dlzhdj.com）向社会公示，公示期7天。

　　7、组织决定。公示无异议的拟录人选，经组织研究后，确定为2013年度储备生正式人选并签订聘用合同。

　　四、储备生期限、待遇与管理

　　1、储备生岗位。储备生原则上安排到我市乡镇街道、市直机关及事业单位工作。

　　2、储备期限。储备生具有庄河市人才储备中心的事业单位人员身份，储备期为5年，由市委组织部负责管理、派遣、调动和安置，并签订聘用合同。5年储备期内，原则上不允许办理庄河市以外的异地事业单位间人员调动，否则事业身份自动解除。

　　3、储备生待遇。储备生实行事业单位工作人员工资制度，每月享受租房补贴100元，在农村工作的每月享受生活补贴150元。储备期间，按照事业单位办法参加社会养老、医疗、工伤、生育及失业保险和缴纳住房公积金；国内全日制及留学回国的博士研究生工作满3年的，经市人才工作协调小组办公室考核认定，可享受一次性安家补贴6万元。

　　4、户口、组织关系管理。人事档案由市委组织部（市人才服务中心）免费代理，党员组织关系转至工作单位，户口可落在庄河市内。

　　5、储备期内择优选拔。根据年度考核和日常表现，按照规定程序对优秀储备生进行提拔使用。鼓励和支持储备生参加庄河市公务员职位考录。

　　6、储备生在储备期间实行分层、动态管理。市人才储备中心负责对储备生的宏观管理和综合指导工作，并将储备生培训纳入整个干部培训规划，统筹安排。储备生工作单位要落实岗位、明确职责，并指定带教老师进行传帮带，为储备生的成长创造良好的环境和氛围。同时有计划地对储备生负责的工作进行调整，使其在多岗位得到锻炼提高。对素质能力不适应岗位要求、不能正常开展工作或工作表现差，群众威信低的；年度考核不称职的；违法违纪失去培养价值的，取消其储备资格，解除聘用合同。

　　五、储备工作原则

　　本次选拔储备生工作将按照公开、平等、竞争、择优的原则，始终坚持政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会各界监督。

　　六、其他事项

　　庄河市政府网（www.dlzh.gov.cn）、庄河宣传网（www.mlzh.gov.cn）、庄河党建网（www.dlzhdj.com）为本次人才储备工作的指定网站，有关信息以上述网站发布为准，请报名人员密切关注，并保持通讯畅通。

　　本次人才储备工作不指定任何参考书目，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　本方案未尽事宜，由庄河市人才工作协调小组办公室负责解释。咨询电话0411—89859812、传真：0411—89813966，电子邮箱：zhzzbrck@163.com。

　　附件1：庄河市公开选拔储备生计划表。xls

　　附件2：庄河市2013年储备生报名登记表。doc

　　庄河市人才工作协调小组办公室

　　2013年3月26日