2012年辽宁省村官面试辅导简章

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为拓宽市县乡机关公务员来源渠道，改善市县乡机关公务员队伍结构，9月23日，辽宁省委组织部在沈阳市进行了从2010年选聘到村任职高校毕业生（以下简称大学生“村官”）中定向招录市县乡机关公务员笔试。据了解，参加这次笔试的考生共305人，均为2010年9月由省委组织部选派到辽宁省村级组织中任职锻炼的大学生“村官”，现已工作两年期满。

从2010年选聘到村级任职高校毕业生中进行市县乡机关公务员定向招录，辽宁省坚持德才兼备、以德为先，公开、平等、竞争、择优原则，认真贯彻执行公务员法和公务员录用规定，在编制限额内严格按照规定条件和程序进行。选聘工作坚持从实际出发，根据工作需要和大学生“村官”队伍的现状，合理设置招考职位、资格条件、考试科目，规范招录程序、严肃招录纪律，确保招录工作依法、科学、公平地进行。

笔试主要测试考生履行岗位职责所必备的“三农”等方面基本知识以及调研综合、文字表达等能力，笔试题型以案例分析、公文写作和对策性文章为主，全部为主观性公共题。笔试结束后，在省委组织部的统一安排下，各市公务员主管部门将对本次报名的大学生“村官”进行体检、考察、确定职位、公示、录用工作。

考察工作将依据《辽宁省录用国家公务员考核实施细则》的有关规定进行，按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据录用职位要求，采取有效方式全面了解考察大学生“村官”到村任职以来德、能、勤、绩、廉等方面情况，并对其进行资格复审，之后再确定职位和公示，对经公示无异议或虽有反映但不影响录用的办理公务员录用手续。

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