2023年本溪市专业森林消防队伍人员招聘公告发布，计划招聘25人。报名时间：2023 年 4月 10 日至 2023 年 4 月 21日（周六、周日除外）， 每日上午 8：00 至 11:00，下午 13:10 至 16:00，逾期不予受理；报名方式：现场报名。笔试。《行政职业能力测试》，有需要的考生可参考2023年辽宁事业单位课程。辽宁公务员考试网现将公告内容整理如下：
本溪市专业森林消防队伍人员招聘公告
根据《森林防火条例》《国家林业和草原局关于进一步加强林草系统森林草原专业消防队伍建设的意见》（林防发〔2022〕88号）和《辽宁省人民政府办公厅关于加强专业森林消防队伍建设的意见》，结合我市实际，制定本方案。
一、人员招录方式
(一)招录人数：25名。
(二)招录原则：依据公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，实行严格考察、择优录用。
(三)招录人员的性质：采用劳务派遣用工形式，所招聘人员与本溪市惠众人力资源有限责任公司签订劳动合同，由市林业和草原局防火科负责日常管理和考核。
二、招录对象及条件
(一)招录对象：年龄 20-30周岁（1992年4月1日至2003年3月31日出生）的退伍士兵（士官），具有本溪市（含两县）常住户口的男性公民，城镇和农村户口不限。有扑火经历、持有A、B级驾驶证的可作为加分项。
(二)招聘基本条件：
1、拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱社会主义，有良好的政治素养，愿意从事专业森林消防岗位工作。
2、具有良好的道德品行，遵纪守法，爱岗敬业，具有奉献精神。
3、高中以上学历。
4、身高1.70米以上。
5、身体健康，无癫痫等影响体能训练的相关病史，无文身，身体裸露部位无明显疤痕，能承受专业森林消防训练并具有处置突发火情的耐力和爆发力。
6、服从指挥，反应敏捷，能吃苦耐劳。
7、无违法犯罪记录（户口所在地派出所出具证明）。
三、工资待遇
1.薪资为3000元/月（实发工资，不含社会保险个人承担部分）；
2.按规定为被聘用的人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险（含生育险）、失业险、工伤保险、补充工伤险，意外险、大额医疗保险。
3.被聘用连续工作1年以上，享受带薪年休假待遇。
四、工作时间
工作时间采用综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
在防火紧要期期间和森林防火重点时段，所有扑火队员在队内备勤，其他时间除值班人员外，周六、日正常休息。
五、招聘程序
(一)报名方式及地点：考生本人携带相关报名材料到本溪市专业森林消防队（本溪市明山区樱花街33号林业宾馆院内）进行报名。
(二)报名时间：2023 年 4月 10 日至 2023 年 4 月 21日（周六、周日除外）， 每日上午 8：00 至 11:00，下午 13:10 至 16:00，逾期不予受理。
(三)所需材料：
（1）考生需携带二寸正面免冠彩色证件照片 3 张（版本相同，背景颜色无要求）；自行下载（附件2）并用 A4 纸打印《报名表》（见附件）2 份，要求本人用黑色墨水笔手工填报，字迹工整、信息准确，报名表禁止涂抹更改，出现涂抹更改视为无效；
（2）有效期内的二代居民身份证（身份证丢失者使用 有效期内的临时身份证）原件及复印件 1 份，退伍证原件及复印件1份；户口本原件及 复印件 1 份（户口本首页及本人、家庭成员页）；
（3）学历证书原件及复印件 1 份，大专以上学历需有 效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1 份；
（4）中国人民银行征信中心出具的 5 日内《个人信用 报告（本人版）》纸质材料 1 份；
（5）无违法犯罪记录（户口所在地派出所出具证明）。
（6）体试前一日17:00前提交报名人员体检报告，逾期不予受理。
(四)确认报名：对报名人员进行资格审核和体表检查，初审合格后，确定参加笔试资格。
(五)发放准考证：考生本人持报名登记表及身份证原件在 指定时间地点领取准考证，领取时间另行通知。
(六)成立考务工作组。
由本溪市惠众人力资源有限责任公司负责组织运作，市林业和草原局防火科会同局机关党委（机关纪委）、人事科，共抽调5人成立考务监察小组，负责考试全过程监督事宜。
(七)测试内容。
1、笔试。《行政职业能力测试》。综合能力测试包含行政职业能力测验及部队相关知识两个科目，两个科目合并为一张试卷。考生使用2B铅笔在答题卡上作答，考试时间120分钟，满分为100分。
2、笔试时间和地点。考生按照准考证上确定的时间和地点，自备黑色中性笔、2B铅笔、橡皮等考试用具，携带准考证、本人身份证原件参加考试。
3、体能测试。
体能测试包括5×10m折返跑，仰卧起坐，立定跳远，引体向上，3000米长跑等五个项目。每个项目满分为20分，及格为12分，不及格不得分。同等分数下相比较，以体试数据高低进行排序，每领先一个项目积一分，积分高者排名靠前。
详见下方文章来源
3、面试。结构化面试。
(八)体检。
报名人员按照体检标准要求自行体检，并在体试前上交体检报告，未能提交体检报告者不可参加体试，视为自行放弃；对于隐瞒病史者，将对其欺诈行为追究责任，造成的一切后果由隐瞒病史者自行承担。参加体能测试人员应为自身身体状况负责，如因身体原因不能完成体能测试，应主动放弃，避免造成损伤。在体能测试中，因自身原因所出现的一切问题，后果自行承担。
(九)录用办法
测试分为3个项目2个部分。
1、笔试+体能测试。笔试成绩占比20%，体能测试成绩占比60%，按笔试和体能测试总成绩择优进入面试。
2、面试。参加面试人员名单按笔试和体能测试总成绩确定，如遇名次并列的，以体能测试分高者优先。在面试考核过程中，因不合格产生的缺额，可按笔试和体能测试总成绩由高到低依次递补进行面试，录取比例为1:1。
3、优先。符合加分条件的报考人员，第一部分测试总成绩加1分。
(十)公示、聘用
1、所有公示公告在“本溪市人力资源”微信公众号、“本溪市人力资源和社会保障局”官网发布
2、考试工作结束后，根据考试结果确定人员名单，并将名单进行不少于7个工作日的公示。
3、公示合格后，由本溪市惠众人力资源有限责任公司与聘用人员签订劳务派遣合同，合同两年一签。
六、岗前培训
考试合格的人员，必须参加由本溪市专业森林消防队组织的为期一个月的岗前培训。培训结束，考试不合格者将被淘汰。
七、试用期
岗前培训合格者正式上岗，两个月试用期。试用期结束后，由市专业森林消防队组织考核，不合格者将被淘汰，合格者被正式录用。
八、队伍管理
录用人员集中驻扎，实行军事化管理，参加学习培训、演练、携装巡护、火情处置等工作。在日常生活、训练、扑火等工作中对不服从管理、拒不执行任务者予以辞退。每年年底，由市林草局防火科组织对所有招聘的消防队员进行年度综合考核，经考核合格的继续履行合同，考核不称职的队员予以淘汰、辞退。缺额人员按招聘条件随时增补。
九、咨询电话
本溪市林业和草原局防火科：024-47130317、024-47130315
本溪市惠众人力资源有限责任公司：024-47133190
附件：
本溪市林业和草原局
本溪市惠众人力资源有限责任公司
2023年3月31日
文章来源：https://rsj.benxi.gov.cn/xwzx/gsgg/content_598305
