辽宁省本溪满族自治县面向2022届高校毕业生公开招聘教师公告
为解决我县师资力量不足，促进教师结构更加合理化，积极应对中、高考改革需求，加强教学人才队伍建设，经县政府批准，现面向2022届高校毕业生公开招聘教师。相关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
详见《辽宁省本溪满族自治县面向2022届高校毕业生公开招聘教师岗位计划表》（附件1）。
二、招聘条件
应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需的专业或技能条件；
6.热爱教育事业，自愿履行人民教师的义务；
7.年龄不超过30周岁，即1991年4月1日（含）后出生，出生日期以身份证为准；
8.能够在2022年8月31日前取得符合岗位要求的毕业证书、学位证书、教师资格证书，并能按期报到。
（二）岗位条件
详见《辽宁省本溪满族自治县面向2022届高校毕业生公开招聘教师岗位计划表》（附件1）。
本次招聘所涉及到的专业参照《2016年辽宁省考试录用公务员专业（学科）指导目录》和《普通高等学校本科专业目录》（2020年版）审核、认定。
三、招聘流程
（一）信息发布
招聘公告在本溪县政府信息网（www.bx.gov.cn）及部分省内师范院校校园网发布。
鉴于当前新冠疫情的发展形势，本次招聘采用网络报名的方式，笔试、面试在本溪县境内开展，其中笔试与2022年本溪满族自治县事业单位公开招聘笔试同时进行。
（二）报名
1.报名准备
（1）自行下载并填写《辽宁省本溪满族自治县面向2022届高校毕业生公开招聘教师报名登记表暨资格审查表》（附件2，以下简称“报名表”），每个考生限报一个岗位。填写完成且本人签字后，在指定位置放置好身份证，垂直角度、光线良好、在保证信息完整的前提下满屏拍照（也可拍后截图），报名时上传。
（2）电子照片：与《报名表》所粘贴照片相同底板，白色背景，jpg格式，不超过100KB，面部清晰，报名时上传。
2.报名方式
自公告发布之日起，考生通过扫描下方小程序进行网上报名。网报信息要与纸质《报名表》信息严格一致。报名截止时间为：2022年5月10日 17：00时。
（本溪满族自治县教师招聘网络报名入口）
（1）实行诚信制报名。考生报名时应认真阅读招聘公告，要如实填写《报名表》，上传后保存好，用于招聘过程中身份认证和资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，并延伸到上岗后，凡弄虚作假的或与招聘岗位要求的资格条件不符的，在面试前的资格审查中或聘用后一经查实，一律取消面试或聘用资格。
（2）各招聘岗位的笔试开考比例为1:2。未达到1:2开考比例的，调整或取消该岗位招聘计划，考生应及时关注本溪满族自治县政府信息网。
（3）考生自报名至招聘结束，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考部门联络，因所留通讯方式不畅导致任何后果，由考生自负。
（4）咨询电话： 024-46829466（教育局）；024-46825742（人社局）。
（三）笔试
1.领取准考证
准考证领取时间及地点、要求、方式等，视疫情情况另行通知，请考生关注本溪满族自治县政府信息网。
2.笔试时间及地点
以准考证为准。笔试时需携带考生本人身份证原件及准考证原件。
笔试前，请考生详细阅读《辽宁省本溪满族自治县面向2022届高校毕业生公开招聘教师笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》（附件3）。
3.笔试内容
教育学（含教育政策法规及职业道德）、教育心理学及教育教学常识,满分为100分。
笔试结束后，根据笔试成绩汇总分析后确定最低控制分数线。
4.笔试成绩查询
考生笔试成绩、进入面试资格审查人员名单，以及资格审查时间和地点，将通过本溪满族自治县政府信息网予以公布。
（四）面试
1.参加面试人选的确定
根据招聘计划，在最低笔试控制分数线上按照考生笔试成绩由高分到低分顺序，以1：2比例确定面试人选。不够规定比例的，按实际人数确定人选。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。
2.资格审查
进入面试资格审查环节的考生，须携带《辽宁省本溪满族自治县面向2022届高校毕业生公开招聘教师报名登记表暨资格审查表》、本人身份证、准考证、教师资格证、学生证（或其他能够证明为某院校2022年应届毕业生的材料），到指定地点进行现场资格审查。
凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。
3.公布面试人员名单及面试时间、地点
资格审查结束后，在本溪满族自治县政府信息网公布面试人员名单及面试时间、地点。
4.面试规则
面试满分为100分，合格分数线为70分，未达到合格分数线的，不予聘用。
面试环节出现的岗位空缺，不再进行递补，具体面试规则办法如下：
体育岗位：面试形式为模拟上课和专业加试。其中模拟上课70分，专业加试30分。加试主要内容为：队列口令及专项展示。
其他岗位：面试形式为模拟上课（70分）、命题演讲（15分）、回答问题（15分）。
（五）体检与资格复查、考察
1.体检
根据面试合格人选的总成绩（总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%），按照1:1的比例确定进入体检人选，总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序确定。
体检人选、时间、要求等在本溪满族自治县政府信息网公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知）（人社部发〔2010〕19号）和国家有关政策规定执行。体检不合格的，不予聘用。
应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向招考机关提出，另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
2.资格复查、考察
体检合格考生必须在8月31日前取得岗位所要求毕业证、学位证、教师资格证，且经县人社局、教育局资格复查通过后，方可进行入职考察。考察工作由县教育局、人社局牵头，各用人单位具体组织实施，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。
体检、资格复查、考察环节出现岗位空缺，根据总成绩排序，在面试合格人员当中进行递补。
（六）公示与聘用
考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在本溪满族自治县政府信息网公示，公示期为7个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。
对经公示无疑义或虽有反映但不影响聘用为事业单位工作人员的考生，办理事业单位聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
县教育局及用人单位协助办理聘用手续，通过县人社局报市人社局备案，自市人社局备案之日起，签订聘用合同，建立聘用关系。
新聘用人员必须与用人单位签订服务期至少五年的协议，服务期内不得流动，不得报考其他事业单位，报考公务员岗位必须经单位及主管部门同意后方可报考。
四、相关待遇
（一）新聘用人员经市人社局备案后直接落实全额事业编制（学前、高中、中职岗位为非义务教育编制，其他岗位为义务教育编制），享受全额事业单位工资待遇。
（二）新聘用人员实行一年试用期，试用期内必须参加市、县业务部门组织的上岗培训，试用期满后按《本溪满族自治县新招聘教师考核方案》由教育行政部门组织考核，考核合格的新教师参加当年的职称评审，根据《本溪市中小学教师专业技术水平评价基本标准（试行）》（本人社[2016]119号）确定相应的岗位职务（职称）。对于考核不合格者，启动清退程序，解除聘用合同，予以辞退。
五、有关说明
（一）在招聘考试期间，考生如不按规定参加考试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（三）根据国家相关要求，在笔试阅卷过程中，要对考生异常试卷进行甄别，凡被认定为抄袭、协助抄袭的，将依据国家有关规定予以严肃处理;构成犯罪的，依法追究刑事责。
（五）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、政审、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格。
（六）考试期间佩戴口罩，出示行程码、48小时内核酸检测阴性证明并测温正常后方可进入现场。此次考试要按照新冠肺炎疫情防控有关规定执行。根据疫情形势和实际需要，可能对笔试、面试、体检等考试环节作适当调整，请广大报考者密切关注本溪满族自治县政府信息网。
本方案解释权和有关问题的处理权由公开招聘教师工作领导小组负责。
本溪满族自治县教育局
本溪满族自治县人力资源和社会保障局
2022年4月27日
文章来源：http://www.bx.gov.cn/zwgk/zfgg/content_570447
