日前，吉林双辽市根据全市中心工作需要，为促进各项任务更好地落实，出台了《公务员创新创优量化考评暂行办法》，对强化绩效理念、设定绩效目标、细化量化指标体系、考评赋分权重、开展察访核验和绩效问责等方面提出了具体意见。

　　考评内容主要考评公务员年度基础工作、创新创优和排名工作等情况。量化考评实行加权计分办法，设置相应加减分项目，基础项目得分与加分、扣分相结合，考评得分累计即为最终得分。考评方式实行排名考评，排名在本系统前三位的为先进个人，考评结果将作为公务员个人评优和提拔使用的重要依据。同时加强对重点任务推进落实情况的察访核验，通过及时纠偏和督促整改，加强过程管理，确保各项工作任务圆满完成。