2009年吉林省考试录用公务员公告已于4月30日发布，详细介绍了此次公务员考试的工作程序及注意事项。硕文教育专家提醒需要广大考生朋友注意以下几点。
 

公务员招考力度加大
 

2009年吉林省共招录3047名公务员，人数高于去年1000人以上。包括省直机关、省直基层单位、省以下垂直管理系统、市（州）直机关、县（市、区）直机关、乡镇（街道）机关、公安机关带编招录、及市（州）以下机关选调生。
 

高级别职位重工作经验
 

按照中央和国家的要求，在今年吉林省省公务员考录工作中，明确规定有招考任务的市（州）以上机关，要拿出50%以上的招考计划，用于招考具有2年以上基层工作经历人员，切实解决公务员来源单一、结构不合理的问题。值得注意的是，在2009年山东、江苏等省市的公务员考试中也出现了类似的原则性要求，对工作经验的需求是政府对于在基层做出贡献的优秀人才的一种奖励和激励，更是提高政府办事效率、打造服务型政府的有效途径。
 

应届毕业生优势在低端职位
 

相对社会在职人员，应届毕业生考生在低端职位上更具优势。公告中指出“认真落实国家关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的政策，规定县（市、区）机关，要拿出50%以上的招考计划，用于招考高校应届毕业生，鼓励高校毕业生到基层一线锻炼成长。按照中组部、国家公务员局的部署，今年我省还拿出县（市、区）乡镇录取计划数的20%，用于录取农村优秀村干部，鼓励和引导更多有志青年到基层去，经受锻炼、丰富阅历、增长才干”。
 

调配资源 严整考试纪律
 

“治重症必下猛药”，各省今年均加大了对公务员考试作弊考生的惩罚力度，吉林和湖北两省更是率先以永不录用这种严厉的惩罚措施来遏制公考作弊现象。公告指出“为了选拔优秀的人才充实到各级公务员队伍中来，切实做到依法考录、公平考录、科学考录。今年吉林省进一步强化考录公开、完善公平措施、营造公正的报考环境、维护考生权益，建立作弊考生数据库，对公务员考试作弊者永不录用。”
 

先行确定面试事宜
 

今年的面试工作也进行了较详细的介绍，对一些单位的面试方式进行公示，方便了考生的备考。具体为：报考市州及其以上机关（含长春市所辖区、垂直管理部门）的考生采用无领导小组讨论面试法进行面试；报考县（市、区）及其以下机关（含垂直管理部门）和报考公安机关带编招录职位的考生及报考市州以下机关选调生采用结构化面谈法进行面试。
 

2009吉林公考相关信息
 

报名时间：5月5日8：30至5月11日16：30
 

报名方式：统一采用网络报名
 

报名网址：http://www.jlgwy.net
 

缴费时间：5月5日至5月14日
 

笔试时间：5月30日
 

笔试科目安排：
 

8：00-9：30《行政职业能力测验》
 

10：00-12：00《申论》
 

13：30-14：30《综合知识》或《农村工作常识》
 

15：00-16：00《公安基础知识》或《监狱、劳教基础知识》

咨询电话：政策咨询、考务咨询和技术咨询电话将在http://www.jlgwy.net上发布，定于5月5日开通。
 

硕文教育研究与辅导专家 李国灵