为了满足省直事业单位用人需要,根据《关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见》（吉人社字〔2009〕35 号），省人力资源和社会保障厅、省农业科学院决定，2010年省农业科学院主管事业单位面向社会公开招聘6名专业技术人员。现将有关事宜公告如下:
一、招聘单位基本情况
招聘单位为吉林农业工程职业技术学院，隶属于省农业科学院，系财政全额拨款事业单位。主要职责是：坚持职教方向，服务吉林经济，面向农业、面向社会，产学研相结合，培养生产、建设、管理、服务一线的高等技术应用型人才。
二、招聘岗位计划
（一）招聘岗位名称：管理科技系助教岗位1名、机电工程系助教岗位1名、信息工程系助教岗位1名、汽车工程系助教岗位 1名、生物工程系助教岗位1名、生物工程系实验员岗位1名。
（二）招聘岗位级别：专业技术初级。
（三）招聘岗位经费：财政全额拨款。
三、招聘条件
（一）基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍。
2．遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3．具备良好的品行、职业道德。
4．具有正常履行职责的身体条件。
5．年龄在35周岁以下（1975年5月1日以后出生）。
(二)岗位条件
具体岗位及条件详见《2010年吉林省农科院主管事业单位公开招聘专业技术人员岗位及条件一览表》（附件1）。
(三)有下列情形之一的人员不得报考：
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员，在读的非应届毕业生，现役军人，以及按照法律规定不得录用的其他情形的人员，不得报名参加考试。
四、报名及资格审查
(一)报名方式：
采取现场报名的方式，由吉林农业工程职业技术学院人事处负责受理报名。
(二)报名时间和地点：
1、报名时间：2010年5月14日—5月18日
上午8：30—11：00，下午13：00—16：00。
2、报名地点及联系方式：
吉林农业工程职业技术学院人事处（四平市长发路1299号）
联系人：郭晓宇
电话：0434-3352115
传真：0434-3352116
邮箱：renshichu4006@163.com
(三)报名要求
报名者须填写《2010年省农科院主管事业单位公开招聘工作人员岗位及条件一览表》（附件2，可从网上下载打印填写），并带本人有效身份证、毕业证、学位证和有关材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同底1寸免冠照片。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填 写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。
(四)资格审查及缴费
由吉林农业工程职业技术学院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认，通过资格审查的考生现场进行缴费。　
(五)准考证发放
对报考人员进行资格审查后，由吉林农业工程职业技术学院发放《准考证》。《准考证》发放时间和地点另行电话通知，联系电话：0434-3352115
五、招聘考试
本次招聘考试采取专业知识笔试和面试相结合的方式进行。
（一）专业知识笔试
1、笔试时间：
2010年6月4日9时—10时30分（90分钟）。考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见《准考证》。
2、笔试方式：
笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员的专业知识。笔试实行百分制，满分100分。
笔试成绩于6月9日后，在吉林农业工程职业技术学院网站上公布，考生可根据网上通知确认是否进入面试。
本次考试不指定考试辅导用书，考试范围以《2010年吉林省农科院主管事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览 表》为准。
（二）面试
笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选，不足1：3比例的，按实际参考人数确 定。如招聘岗位人员的笔试成绩相同，一并进入面试。面试采取讲课方式进行，面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格分数线60分。面试时间和地点由 用人单位另行通知。面试前三天，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试时，应聘人员须同时提供本人身份证和准考证，缺少上述证件者，不得参加面试。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分。其中，笔试成绩、面试成绩分 别占45%、55%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
六、体检与考察
在面试成绩达到及格线以上的人员中，根据考生成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检人选，在指定 的体检医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的，由省农业科学院组成考察组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消资格，并在报考同一岗位的面试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递 补。
七、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站（http:// hrss.jl.gov.cn ）进行公示，公示期7天。
八、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实 不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员实行3个月试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取 消聘用。
九、信息发布及政策咨询
省人力资源和社会保障厅网（http://hrss.jl.gov.cn）为本次公开招聘工作信息发布网站，请各位考 生注意查询相关信息。
政策咨询电话：
0431-87063063（吉林省农业科学院人事劳资处）
报名仲裁及监督举报电话：
0431-88690916(省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)