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　　1、笔试是如何阅卷评分的?

　　客观性试题采用机器阅卷，成立阅卷工作小组组织机器阅卷工作，阅卷过程遵守严格的阅卷工作程序和工作纪律，所有考生答题卡都至少经过双评，以保证阅卷分数准确无误。

　　主观性试题采用人工或网络阅卷方式，为保证阅卷的公平公正，采取背对背双评，双评给出的分数在设定的评分误差范围的，按规定确定分数;超出评分误差范围内的，交由第三人或专家组评阅，以保证主观试卷阅卷误差在规定的范围内。 

　　辅导课程

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　　面授课程：2012吉林公务员考试笔试培训课程：模块专项赢高分 过关才是硬道理

　　申论高分：张小龙申论6天突破80分

　　网络课程：2012吉林公务员考试网络课程：学名师课程 赢吉林省考

　　辅导用书

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