2008年下半年长春市事业单位面向社会公开拟招聘222名工作人员，凡欲参加此次招聘考试的，请于9月26日至28日通过吉林省公务员考试网 （http://www.jlgwy.net）进行报名。也可登录长春市人事教育考试中心网站（http://www.ccrjk.com/）和长春市人 事局网站（http://www.ccrs.gov.cn）查询有关招聘信息。

招聘范围和数量：51家事业单位、153个岗位，拟招聘222名工作人员。

招聘对象：机关、企事业单位在职人员、高校毕业生、社会其他各类人才。

笔试时间为：10月25日上午9：00－11：00进行公共基础知识考试；10月25日14：00－16：00进行专业知识考试。面试、考核和体检等时间由用人单位另行通知。

笔试：招聘行政管理岗位人员（职员），笔试科目为公共基础知识，考试成绩满分为100分。

招聘专业技术岗位人员，笔试科目为公共基础知识和专业知识，两科成绩按比例加权满分为100分，其硕文共基础知识占30%，专业知识占70%。

笔试单科成绩满60分（含60分）以上的考生，才具备成为面试人选资格。

公共基础知识笔试，由长春市人事局委托长春市人事教育考试中心统一组织；专业知识笔试，由各主管部门和招聘单位组织。

面试：人选由招聘单位从笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分，按1：3比例确定。不足1：3比例的，按实际合格人数确定。

考试最后成绩为笔试和面试成绩按比例加权，总分为100分。其中报考行政管理岗位人员的笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%；报考专业技术岗位人员的笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

除面试人选为1：1岗位和面试人选低于拟招聘人数岗位（1个岗位招聘多人的），规定最低面试合格线（60分）外，其他凡有竞争的岗位均不设面试最低合格线。

考核：由各主管部门和招聘单位负责，主要考核考生的德才表现、有无违法违纪行为以及是否符合报名条件等。

考核人选根据考试最后成绩从高分到低分，按1：1的比例依次确定，经确定考核不合格的，从参加面试人员中向下顺延递补，并按照规定聘用合格人员。

对考核合格者，应在县级以上医院进行体检。体检参照公务员体检标准执行。体检由各主管部门统一组织。

对考核、体检合格的拟聘用人员，应在本单位公共场所醒目位置进行公示，公示期为7天。

如有疑问拨这些电话咨询

政策咨询电话：88777369（长春市人事局人才规划处）

报名咨询电话：88776881（长春市人事教育考试中心报名科）