根据2010年卫生系统急需人才队伍状况，按照我区事业单位面向社会公开招聘人员工作的安排，经卫生局研究决定，2010年预引进卫生专业技术人才49人，制定此方案。

一、人才引进的目的

为了积极贯彻落实国家关于社区卫生服务的相关文件精神，逐步实现按照国家标准配备社区医护人员，全面提升社区卫生服务质量，实施社区卫生服务均等化，全面落实九项公共卫生服务功能；增强乡镇卫生院医疗技术力量，切实解决农民看病难问题；科学、合理构建人才梯队，着力解决卫生系统严重缺人的现状，从而保证我区卫生事业的可持续发展。

二、指导思想和原则

招聘工作的指导思想是：全面贯彻党的十七大会议精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，从有利于事业单位建立科学规范的选人、用人机制出发，通过公开招聘、考试考核，建立科学、规范的选人用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，促进优秀人才脱颖而出，优化卫生系统人员队伍结构，不断增强卫生事业单位的活力和自我发展能力。

招聘工作的原则是：按照“按需设岗、按岗聘任、公开招聘、择优录取、严格考核、控制数量、分批引进”的思路，重点是面向社会为朝阳区卫生系统引进有学历、有执业资格、懂技术、德才兼备的专业技术人才。

三、领导小组

组长：刘佳

副组长：付杰李凤杰沈连春王天行

成员：葛元隆金战军张智慧曲娜

四、招聘范围

符合岗位条件的人员均可报名。

招聘的岗位为专业技术岗位，允许与招聘岗位相近或相通专业的人员报名应聘。所允许的相近或相通专业，各招聘单位将在招聘信息中予以明确。

五、招聘条件

1．拥护党的路线、方针、政策，热爱卫生事业，思想进步，品行端正，身体健康。

2．具体条件详见本方案中的附件1《2010年朝阳区卫生系统面向社会公开招聘人员一览表》。

获得全日制硕士以上学历人员不受执业资格、工作经验限制。具有全科医师资格的人员在成绩相同条件下可优先被社区录用。

3．招聘初级专业技术岗位人员报考人员年龄不得超过35周岁(含35周岁)；招聘中级及以上专业技术岗位人员报考人员年龄不得超过40周岁(含40周岁)；招聘副高及以上专业技术岗位报考人员年龄不得超过45周岁(含45周岁)。年龄计算截止到2010年年底。

六、报名时间及地点

报名时间：2010年7月15?16日

9：00?11：30，13：00?16：30

报名地点：长春市朝阳区人民政府门口收发室（大门左侧）。

报名费：95元/人

七、领取准考证时间及地点

时间：2010年7月26日

地点：长春市朝阳区人民政府三楼313室（长春市前进大街1855号）。

八、招聘程序

（一）报名和资格审查。根据招聘方案规定的条件和相关要求，区卫生局组织报名工作并负责对报名人员的资格条件进行审查，确定符合条件的人员。

考生报名时携带《朝阳区卫生系统2010年招聘工作人员报名表》（下载本方案附件2，格式不得修改，本人用黑色碳素笔填写，粘贴照片）、本人身份证、毕业证、学位证、执业资格证、职称证原件及复印件（用A4纸复印）。已取得相关学历未领到毕业证的考生，须持原学校开据证明的原件，证明须班主任签字、教务处和学校盖公章。同时准备2张小二寸近期红底免冠照片，报名费95元。

报名人数和招聘岗位计划招聘数不足1：5的，取消该岗位招聘计划。报考该招聘岗位的考生可改报符合其他资格条件的招聘岗位。

（二）笔试的组织及成绩确定（笔试时间见准考证）。以测试业务水平和能力为主，笔试科目为公共基础知识和专业知识，每科满分为100分，合格线为60分，其硕文共基础知识占30％，专业知识占70％计入笔试成绩。笔试成绩满60分（含60分）以上的考生，才具备面试人选资格。

（三）面试的组织及最后成绩的确定。

面试人选从笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分，按1：3比例确定。不足1：3比例的，按实际合格（笔试成绩60分以上）人数确定。

考试最后成绩为笔试和面试成绩按比例加权，总分为100分。笔试和面试成绩各占总成绩的50％。

（四）体检、考核和公示。对拟录用人员按招聘岗位1：1比例体检。体检参照公务员体检标准执行，体检由区人社局、卫生局统一组织。

对体检合格的拟录用人员进行考核，考核由区人社局及区卫生局共同组织实施，主要考核考生的德才表现、有无违法违纪行为以及是否符合报名条件等。经确定考核不合格的，从参加面试人员中向下顺延替补，并按照规定聘用合格人员。面试人选为1：1的岗位，面试成绩未满60分，不允许替补。

对体检、考核合格人员将在本区政府醒目位置进行公示，公示期为7天。

（五）调剂。对于空岗或没有招满的部分岗位，遵循“专业相同、从高分到低分、符合岗位条件”的原则，在本人自愿的情况下，由区卫生局统一组织调剂。

（六）审批及录用。区人社局将把最终被招聘人才名单报区政府研究审批，发放《录用通知书》，由区人社局、卫生局负责办理人员进编手续。