根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《2011年市直事业单位公开招聘工作人员公告》和事业单位公开招聘工作人员相关规定，现将此次招聘面试的有关事宜公告如下：

一、面试时间、地点

面试时间：2011年11月19日开始至11月23日结束，各招聘岗位面试地点、具体时间另行通知。

参加面试的考生须在11月15日至11月17日到辽源市行政审批大厅7楼（人社局窗口）进行面试资格确认，并缴纳面试考务费80元。其他具体内容见附件2。

二、面试内容、方式

（一）面试内容：各招聘岗位所具备的专业知识和实际应用技能。

（二）面试方式：

1、行政管理、经济管理教研室岗位采取现场确定题目试讲，试讲时间为20分钟，成绩为100分。

2、文字综合和计算机岗位结构化面试成绩占50%，计算机操作成绩占50%。

3、幼儿教师、英语教师、美术教师和特殊教育教师（1）、教师（2）岗位按照报考学科专业教材，考生自己准备3节10分钟微型课（纸介质教案、不提供教案者相应扣分），由评委现场抽取一节进行试讲，成绩占80%。幼儿教师需加试唱歌、跳舞，英语教师需加试听力，美术教师需加试绘画，特殊教育教师（1）、教师（2）需口语、手语试讲，加试成绩占20%。

4、美术员、机房值班员（4）、计算机网络管理员、驾驶员、电工、电焊工和厨师岗位结构化面试成绩占10%，按专业技能现场操作成绩占90%。

5、其它岗位全部采取结构化面试方式进行，成绩为100分。

三、面试评委组成

面试由6位评委组成。设主考1人，评委5人。

四、面试成绩计算方法

面试成绩以5位评委为考生打分的平均分为面试得分，主考不参与打分。面试成绩满分为100分。

五、面试考生顺序

以现场抽签方式确定招聘岗位面试考生顺序。

六、面试人数

经过考生报名、笔试，符合招聘岗位及名额72个、参加面试考生221人。具体招聘单位、招聘岗位、招聘名额、面试人数见附件1。

七、体检、考核

根据考生考试总成绩，按招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试成绩相同，以面试成绩高者优先。如各项成绩均相同，采取加试办法确定参加体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人选，由招聘单位主管部门组织考核。对体检或考核不合格者，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位考生中从高分到低分依次递补。

八、公示、聘用

对体检和考核合格者予以公示，公示期为7天。对公示期满无异议者办理相关手续；对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格。

附件：点击下载.doc
 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二Ｏ一一年十一月十日