关于推荐吉林松原市事业单位公开招聘面试专家的通知_公务员

关于推荐吉林松原市事业单位公开招聘面试专家的通知

2013-07-07 国家公务员考试网

松人社通字〔2013〕11号

各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直各部门、各单位：

根据中共吉林省委办公厅吉林省人民政府办公厅联合印发《关于分类推进事业单位改革期间严格执行空编管理及公开招聘人员规定的意见的通知》（吉厅字〔2012〕3号）、吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发〔2010〕16号）文件精神，为适应松原市事业单位公开招聘人员工作需要，经研究决定，建立松原市事业单位公开招聘专业面试考官库和公共面试考官库。请各县（市、区）人力资源和社会保障局、市直各部门、各单位根据所属事业单位的工作性质和专业情况，按要求的资质条件组织推荐松原市专业面试考官和公共面试考官。

一、推荐条件

推荐的各类专家应具备下列条件：

1．具有较高的政治素质，能够坚持原则，严格遵守保密规定。

2.年龄在55周岁以下，身体健康，有精力、有时间承担面试任务。

3．大学本科以上学历、高级以上职称，在本学科或相关专业领域工作10年以上，具有较高的学识水平和业务能力（专业考官要求）。

4．大学本科以上学历、主任科员（事业单位七级职员）以上职务，具有10年以上工作经历，具有较高的用人、选人能力（公共考官要求）。

5．不得在社会组织的考试培训辅导班任教。

二、推荐要求

1．高度重视。面试专家承担着全市事业单位公开招聘面试环节的重要任务，各县（市、区）人力资源和社会保障局、市直各部门、各单位要高度重视，精心组织，全面遴选，切实将有能力承担这项工作的专家推荐上来，进一步提高全市事业单位招聘工作人员的质量。

2．按条件推荐。各县（市、区）人力资源和社会保障局、市直各部门、各单位要结合事业单位公开招聘工作实际，严格按照推荐条件推荐人选。专业设置以部门所属事业单位所涉及的专业为主，也可推荐符合条件的其他专业人员，推荐人员数量不限，公共面试考官应具有一定人事工作经验，专业不限，数量不限。

3．时限要求。各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直各部门、各单位请于4月20日前将推荐名单报松原市人力资源和社会保障局人才流动与职员管理科。

联系人：范无奇