各市州人力资源和社会保障局、财政局，长白山管委会劳动人事局、财审局：

现将《吉林省2009年“一村一名大学生”就业工程实施方案》印发给你们，请认真组织实施。

二○○九年十月二十二日

吉林省2009年“一村一名大学生”就业工程实施方案

按照《中共吉林省委办公厅转发吉林省农村基层组织建设“三项工程”领导小组〈关于全省农村基层组织建设“三项工程”重要任务分解的意见〉的通知》（吉办发〔2009〕31号）和吉林省人力资源和社会保障厅、财政厅、教育厅《关于开展高校毕业生就业推进行动的通知》（吉人社联字〔2009〕35号）要求，为积极促进高校毕业生就业，鼓励、引导大学生到基层建功立业，制定“一村一名大学生”就业工程实施方案：

一、目标任务

选聘“一村一名大学生”协助村“两委”工作。由人力资源社会保障部门选择确定10%的行政村实施“一村一名大学生”就业工程（以下简称“大学生就业工程”）计划。

二、组织机构

吉林省“大学生就业工程”由吉林省人力资源和社会保障厅负责组织领导、制定相关政策，协调有关政府职能部门组织开展相关活动。吉林省人才交流开发中心（以下简称“省人才中心”）具体承办选聘工作，负责管理指导、组织协调和相关政策发布。市州及长白山管委会人才中心（以下简称“各地人才中心”）为开展大学生就业工程的实施机构，负责辖区内“大学生就业工程”具体组织实施，并在省人才中心统一指导下开展工作。

三、选聘方式

采取公开、公平、择优选聘、统一调剂、协议管理等方式，落实2009年大学生就业工程工作。各地人才中心负责落实本辖区内10%行政村为“大学生就业工程”选聘单位，在报名参加“大学生就业工程”人员中遴选符合条件人员，以专业相近、原籍地优先的原则调剂大学生进入“大学生就业工程”，没人报名的选聘单位，可在全省范围内调剂安排。

四、选聘时间

11月份组织开展选聘，12月份选聘毕业生开始上岗工作。

五、服务期限

两年。

六、选聘条件

吉林省籍全日制普通高等院校2009年及择业期内专科及以上学历未就业毕业生，且须具备以下条件：

（一）政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义新农村，具有为农村建设的敬业奉献精神，遵纪守法，组织观念强。

（二）作风踏实，甘于奉献，有较好的文字基础和语言表达能力，有较强的组织协调能力。

（三）身体健康。

七、选聘程序

（一）发布公告。2009年11月通过报纸和网站，向社会公开发布2009年就业工程行政村名单及需求信息。

（二）报名时间。报名时间为2009年11月。

（三）报名办法。报名方式采取网上报名，大学生直接向各地人才中心进行报名,每名大学生可报1-3个县（市、区）乡镇所辖村。

（四）资格认证。经过网络报名程序的大学生须于 11月份到各市、州设立的现场进行报名确认。报名确认时毕业生须按以下要求办理：

1. 持有在网上打印的报名表一式三份（双面打印）。

2. 持有效居民身份证、毕业证、所在学校证明。

3. 系中共党员的，还须提供本人所在党组织的书面证明或党员活动证；担任过班级以上学生干部职务或获得校级以上表彰或系级“优秀团员、“三好学生”、“社会实践先进个人”等荣誉的，还须提供学校出具的相关证明或获得表彰的证书。

4. 提供近期免冠同底二寸照片3张。

（五）体检。对初选大学生，由各地人才中心于11月底组织体检，体检时间和地点由各地人才中心确定。体检出现不合格人员，及时进行递补，以保证各地选聘任务的完成。

（六）汇总。体检合格的高校毕业生，由各地人才中心于12月初按照计划将拟聘人员名单及相关材料统一汇总后报省人才中心。

（七）选聘。选聘毕业生于12月中旬到县（市、区）所在村报到。各地人才中心、选聘单位、大学生三方签定协议书。各地人才中心负责对选聘毕业生进行岗前培训，培训内容主要为党和国家有关基层工作的方针政策，社会主义新农村建设的主要精神，吉林省“十一五”经济社会发展规划有关内容，县情、乡情介绍，基层工作方法，服务村的基本情况，少数民族地区的民情、民风、民俗等。

八、相关待遇

选聘毕业生在协议期限内，应认真履行协议，并享有以下政策待遇：

（一）户籍管理。根据选聘毕业生的意愿户籍可落入选聘地，也可落入长春市集体户籍。

（二）档案管理。选聘毕业生在村工作期间人事档案由省人才中心免费管理，基层工作时间可连续计算工作年限。党员组织关系可转入所在乡（镇）党委；服务期间积极要求入党（团）的，由所在乡（镇）党（团）委按规定程序办理。

（三）资金保障。大学生在村工作期间，政府每人每月提供不低于700元的生活费补助，所需资金省财政按月人均700元予以补助。选聘毕业生比照就业困难人员享受社会保险补贴政策，即按企业(单位)为实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴。社会保险补贴不包括选聘毕业生个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，以及企业（单位）和个人应缴纳的其他社会保险费。社会保险补贴所需资金从当地就业专项资金列支。上述人员两项补贴政策不超过2年。

（四）协议期满仍未落实就业单位的大学生，由各级人才中心提供就业指导和就业推荐服务。

九、有关要求

（一）加强领导，统筹安排。选聘大学生到村任职是省委省政府加强农村基层组织建设，促进高校毕业生就业的一项重要措施，各地各有关部门必须给予高度重视，要增强政治责任感，强化大局意识、服务意识。各地人才中心要制定本地区“大学生就业工程”实施方案，保证选聘毕业生到村任职工作的顺利开展。

（二）各地人才中心要加强对大学生考核和日常管理，增强他们热爱农村、服务基层的思想意识，及时解决他们在工作和生活中的困难，要建立“大学生就业工程”监督检查制度，实行工作责任制；要定期检查县（市、区）“大学生就业工程”情况、大学生岗位安全保障情况、大学生生活补助发放情况等，为大学生就业工程营造良好的氛围；认真落实相关政策，努力为大学生服务期满后留在本地自主就业及创业创造有利条件，确保这项工作规范有序实施。

（三）各地人才中心在开展“大学生就业工程”工作中，要统一步调，落实到位，上下联动；要统一调剂，互相沟通，共同发展；要及时总结经验，查找问题，促进“大学生就业工程”工作健康发展。