2021年吉林白城大安市面向1999—2000年毕业委培生招聘公告已发布，计划招聘100人。报名时间：2021年1月18日至1月22日。报名方式：邮箱报名。吉林公务员考试网现将其发布如下：
大安市关于面向1999—2000年毕业委培生公开招聘城市管理协管岗位人员的公告
根据城市管理等公共服务工作需要，拟面向1999—2000年委培生公开招聘城市管理协管岗位人员，特制定本工作方案：
一、招聘岗位
2021年拟公开招聘行政执法局城市管理协管岗100人，具体岗位职责由用人单位确定。
二、安置原则
1.实行按需设岗，定额招聘。
2.所有上岗人员必须服从用人单位管理，必须全日制上岗，严禁挂岗、替岗以及“吃空饷”。
三、报名人员资格条件
(一)人员范围
1.“培养方式”为委托培养的1999—2000年毕业生。
2.已取得公益性岗位的1999—2000年非委培毕业生。
(二)基本条件
1.派遣证或报到证注明到原大安市人事局报到。
2.具备适应岗位要求的身体条件。
(三)凡有下列情形的人员不得报名
1.原市人事局已开具安置证明，分配到工作单位，但因种种原因被解聘、被开除人员或已安置但因本人原因未在规定期限内报到，以及安置在企业单位，但因转制破产(改制)下岗和买断工龄的人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，以及按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
四、报名及资格审查
报名由市人力资源和社会保障局统一组织，采取网上(邮箱)报名方式进行。报名者提供本人有效身份证、毕业证、报到证(派遣证)、户口本原件照片、扫描件，填写《2021年大安市公开招聘协管人员考试报名表》(电子版)，报名表上需附有近期同版正面小2寸彩色照片。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。请报考人员必须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。报名时间：2021年1月18日至1月22日;报名邮箱：daangwzp@163.com。
市人社局负责对报考人员通过查阅档案等方式进行资格审查，市纪检监察派驻机构全程监督，审查要求毕业生提供身份证、毕业证及户口本原件。对报考人员进行资格审查后，由市人社局统一制发准考证。准考证领取时间及地点另行通知。
五、聘用考试
本次考试由市人社局负责组织实施，采取笔试的方式进行，考试内容为公共基础知识，采取闭卷的方式进行，考试实行百分制，满分100分，不设及格分数线。考试时间、地点以准考证为准(需根据疫情防控要求确定时间和地点)。报考人员须持有效身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和准考证(缺一不可)进入考场参加笔试，依据考试成绩按照1:1的比例，从高分到低分顺次确定拟聘用人选，考试成绩在大安市人民政府网站公布。
六、考察
用人单位负责对考试入围的拟聘用人员的思想政治、道德品质等情况进行考察，并对其资格进行复查。复查和考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从考录人员中从高分到低分依次递补。
七、公示
政审合格的拟聘用人员名单，在大安市人民政府网站公示，公示期为7天。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从考录人员中从高分到低分依次递补。对公示期满无异议的，或有问题反映但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。被聘用人员实行试用期6个月。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
八、聘用、福利待遇及使用
1.聘用人员与用人单位签订劳动合同，报市人社局备案;劳动合同要明确双方权利、义务、期限;合同期限一般为三年(初次备案试用期6个月)，合同期满，经用人单位考核合格后，双方协商一致可以直接续签合同;连续订立两次固定期限劳动合同后，应当订立无固定期限劳动合同。
2.工资福利待遇同2018年、2019年招录的街道物业协管员待遇一致。
3.聘用人员需严格遵守用人单位规章制度、工作纪律，凡因严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损失的以及被依法追究刑事责任等原因被用人单位辞退的，不得再参加今后所有委培生任何形式的聘用。市人社局要对各用人单位签订合同、支付报酬、缴纳保险情况进行专项监察。聘用人员与单位发生争议的，应依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。
九、信息发布及报名咨询
本方案仅适用于本次招考范围的1999—2000年毕业委培生就业安置，不涉及编制、事业单位工作人员福利待遇等问题。本次招聘所有环节均需严格按照防疫有关要求执行。
本次考试公告和信息在大安市人民政府网站发布。
报名咨询电话：市人社局调解仲裁管理科 0436—5223394
报名联系人：李永梅、陈华
附件：2021年大安市公开招聘协管人员考试报名表.xls
文章来源：大安市人民政府http://www.daan.gov.cn/zwgk/tzgg/202101/t20210113_888680.html
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