本期为各位考生带来了资料分析中的倍数问题。相信行测考试一定是很多考生需要努力攻克的一道坎儿。行测中涉及的知识面之广，考点之细，需要开始做到在积累的同时掌握一定的解题技巧。吉林公务员考试网温馨提示考生阅读下文，相信能给考生带来一定的帮助。
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仔细研读下文>>>资料分析中的倍数问题
同学们对于资料分析中的倍数其实并不陌生，倍数问题出现在资料分析当中也是属于比较简单的题目，但是为什么有些同学还是会做错呢?其实都是粗心犯的错。接下来，就由吉林公务员考试网带着大家来回顾下倍数中的考点，对它们进行进一步的巩固。
对于A是B的多少倍和增长了多少倍(A比B多几倍)相信不少同学经常弄错：
例1.2016年，小新月薪1500元;2015年小新月薪500元;
问题1：2016年，小新月薪是2015年的多少倍?
【答案】：3倍。解析：A是B的多少倍，列式A÷B，1500÷500=3倍，即2016年月薪是2015年的3倍。
问题2：2016年，小新月薪比2015年增长了多少倍?(等同于求2016年的同比增长率)
【答案】：2倍。解析：增长了多少倍，为增长率的问法，当增长率大于100%时，常表述为增长多少倍。既然是计算增长率，那么按照增长率的公式，(现期值-基期值)÷基期值，(1500-500)÷500=2，即2016年小新月薪比2015年增长了2倍(或增长了200%)。
记忆方式：A是B的多少倍，直接(A÷B);增长了多少倍，就是算增长率，先减再除(当然，也等于
)。
补充：A比B多多少倍，等同于增长了多少倍的问法，(A-B)÷B即可。
拓展：加1减1是什么意思?
已知2016年的工资比2015年增长了60%，求2016年工资是2015年的多少倍?
【答案】：1.6倍。解析：A是B的多少倍，列式A÷B，即2016年的值÷2015年的值，即现期值÷基期值，也就等于(1+增长率)，所以2016年的工资是2015年的(1+60%)=1.6倍。
小结：现期值÷基期值=增长率+1
练习1.已知2016年的工资比2015年增长了2.3倍，求2016年工资是2015年的多少倍?
【答案】：3.3倍。解析：增长率为增长2.3倍(增长230%)，故2016年值÷2015年值=(1+增长率)=1+2.3=3.3，2016年工资是2015年的3.3倍。
练习2.已知A比B多3.3倍，求A是B的多少倍?
【答案】：4.3倍。解析：多3.3倍，类似于增长3.3倍，故A÷B=(1+增长率)=1+3.3=4.3，A是B的4.3倍。
总结：当问法为A是B的多少倍时，才是倍数计算，而增长XX倍，多XX倍，多都当成增长率使用、计算。
