2018吉林白山江源区城市管理综合行政执法大队招聘公告已发布，计划招聘工作人员53名。报名方式：现场报名。报名时间：2018年12月6日—12月7日，报名地点：白山市江源区和谐大街2471号，江源区住房和城乡建设局一楼，白山市江源区城市管理综合行政执法大队。笔试内容包含公共知识，需要备考的考生，可参考吉林事业单位考试复习教材。吉林公务员考试网特别整理了相关信息，以下是公告详情：
2018吉林白山江源区城市管理综合行政执法大队招聘公告
根据《关于印发吉林省城市管理执法体制改革首批示范城市推进方案的通知》及江源区人民政府《江源区城市管理执法体制改革方案》要求，经江源区人民政府研究决定，江源区城市管理综合行政执法大队面向社会公开招聘城市管理协管员53名。采取定向报名，全部实行劳动合同聘用制，由江源区城市管理综合行政执法大队与其签订聘用合同。现将有关事宜公告如下：
一、人员性质
江源区城市管理综合行政执法大队招聘的城市管理协管员不具有城市管理行政执法局编制身份。所从事岗位工作任务是在城市管理综合行政执法大队及城市管理综合行政执法人员的指挥和监督下，为城市管理综合执法工作提供协助支持及单位分配的其他工作。
二、招聘岗位、数量
根据城市管理执法体制改革人员配备比例标准及江源城市管理工作需要，江源区城市管理综合行政执法大队招聘的城市管理协管员53名，分设2个招聘岗位。
岗位1：面向退役士兵招聘外勤(外业)城市管理综合行政执法协管员43名(男性);
岗位2：面向法律、工商行政管理、文秘、人力资源、计算机专业专科及以上学历招聘文秘综合职员，10人(男性7人、女性3人);
三、招聘条件
(一)具有白山市江源区常住户口;
(二)年龄20-30周岁 (1988年11月30日至1998年11月30日出生)，身高：男身高170cm以上、体重50-100kg以内，女160cm以上、体重45-80kg以内;
(三)外勤协管员要求退役士兵，文秘综合职员要求全日制法律、工商行政管理、文秘、人力资源、计算机专业大专及以上学历;
(四)拥护党的领导，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，政治素质好，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德修养，团结同志，工作负责，热爱城市管理工作;
(五)具备正常履行职责的身体条件;
(六)有下列情形之一的，不得报考：
1、因违法、违纪受过处理的，有违法违纪嫌疑正在接受调查的，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;
2、曾被辞退或开除公职的;
3、有较为严重的个人不良信用记录的;
4、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有在境内外参加或曾经参加非法组织的，直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境外从事颠覆我国政权活动的;
5、现役军人，在读未毕业学生。
四、招聘原则
按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行公开招聘。
五、招聘程序
(一)发布招聘信息
2018年12月3日至5日，通过江源区人民政府网站、江源区广播电视台等媒体面向社会公开发布招聘信息。
(二)报名及资格审查
1、报名方式。本次招聘采取现场报名的方式进行。
2、报名时间。2018年12月6日—12月7日，每日8：30—11：30，13：00—16：00.
3、报名地点。白山市江源区和谐大街2471号，江源区住房和城乡建设局一楼，白山市江源区城市管理综合行政执法大队。
4、报名材料：江源区政府网站下载《江源区公开招聘城市管理协管员报名表》填写并打印2份，有效身份证、户口本、退伍证、学历证书原件及复印件1份，近期免冠小2寸照6张。
5、资格审查。由工作人员对报名人员进行资格审查，确定考试人员名单。
(三)考试安排
1、考试只设笔试一个环节，笔试内容主要为公共知识、法律常识等，笔试成绩满分为100分。如出现笔试成绩并列超出分类招聘数量情况，则对超出招聘数量成绩并列考生进行面试，以面试成绩由高分至低分最终确定进入体检环节人员。
2、笔试时间和地点。笔试时间和地点以《笔试准考证》记载为准，《笔试准考证》领取事宜另行通知，逾期未领取《笔试准考证》的视为自动放弃。未携带《笔试准考证》的，不得参加考试。
考试结束后，将在江源区广播电视台、江源区城市管理综合行政执法大队公布考试成绩，同时公布进入体检环节人员名单(进入体检环节人员名单按招聘序列考试成绩由高分至低分确定)。
(四)体检和政审
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，体检时间、地点另行通知。对体检合格者将组织政审考察，全面掌握了解其现实表现等情况。
(五)公示和聘用
1、经过考试、体检、政审确定拟聘用人员名单，名单在江源区广播电视台、江源区城市管理综合行政执法大队公示，公示期为5天。
2、公示期满，对有严重问题并查实不符合本次招聘条件和有关规定的，不予聘用;对没有问题或所反映问题不影响聘用的，确定为聘用人员。
3、递补规则。考试、体检、政审等相关环节出现人员数量不足时，依据考试成绩由高分至低分按照“退役士兵”、法律专业、文秘和计算机专业毕业生的顺序依次进行递补。法制、文职类协管员数额如出现空缺，则划转为外勤协管员类招聘数额，按上述规则进行递补。
六、招聘人员管理方式
本次招聘协管员为编外聘用制人员，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，实行合同制管理。招聘人员实行上岗试用期制，试用期为3个月，试用期满后，经考察合格，即与白山市江源区城市管理综合行政执法大队签订为期2年的劳动合同，试用期满考核不合格者取消聘用资格。合同期满前白山市江源区城市管理综合行政执法大队根据实际情况确定是否终止或续订劳动合同，聘用人员岗位工作安排、日常管理将遵从有关法律法规及白山市江源区城市管理综合行政执法大队相关管理规定执行。
七、工资及保险
协管员实发月工资2500元(含相关保险个人缴纳部分)，额外缴纳养老、失业和基本医疗保。
八、其他事宜
(一)报名人员必须认真如实填写报名信息并对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
(二)本次招聘协管员各岗位数量均不设开考比例。
(三)考生报名后必须保持关注江源区广播电视台发布信息情况，因个人关注信息不及时导致贻误考试日程安排者，后果一律自行承担。
(四)招聘工作由白山市江源区纪委驻区住房和城乡建设局纪检组、白山市江源区人力资源和社会保障局全程指导和监督。
(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以此次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位及工作人员无关。
政策咨询电话：0439-3729523
联系人：王钦彬(18243974999)
监督举报电话：3723234
江源区城市管理综合行政执法大队
2018年12月3日
