公务员面试中的即兴演讲题目与考生在中学、大学中接触到的演讲形式非常相似，相同的地方有二：一是表现形式一样，都需要题目、开篇、主体和结尾；二是基本要求一致，都要有针对性、鼓动性和感染力。不同的地方是：公考面试即兴演讲时间短，篇幅相对简短，一般要求在五分钟之内结束，内容相对简单。由于准备时间有限，倘若平时没有相应的积累和训练，仅靠现场发挥难以得到较高的成绩。这就要求考生在备考过程中注意研究即兴演讲题的特点，有针对性地进行训练，做到入情入境，将观点和态度融入角色和环境之中。

    训练过程中考生需要注意，应对此类试题应遵循三个基本原则。

    原则一：准确定位角色

    所有即兴演讲的试题都应有一个准确的角色定位，考生必须在审题时明确自己的角色定位。命题演讲时考生需要站在致力于成为优秀公务员的位置上进行发言，其他三类则设置了考生不熟悉的各种情景角色，这并不是让考生去扮演，而是表现一种适应性。应树立作为公务员的职权意识，所说的话必须符合自己的职位和身份，不作为和越权行事都是漠视群众利益的不负责任的行为，都是不被允许的。

    原则二：明确受众对象

    不同的受众对象决定了我们的话语结构和措辞选择。即兴演讲可能面对着不同的主体，命题演讲面对着考官，其他情境中需要面对的可能是上级领导、兄弟单位、同事朋友、普通群众等，这就要求考生既要了解正式的官方用语，又能够用生活化的口头语言开展工作，这是一种灵活的工作方法。真诚的交流是消除误会、提高工作效率的要求，也是避免假话、空话、套话的要求，无论面对什么对象，所讲的话都要真诚、真挚、真实。

    原则三：符合现场环境

    不同的场合需要不同的演说，在不同的环境中要用不同的主题和情绪来表现。例如在灾区死难者家属面前讲话，语言应该是哀伤而低沉的，以表达慰问和鼓励；在欢乐的晚会现场，致辞则应该欢快而充满激情，与轻松的氛围融为一体；面对群情激奋的群众，我们的讲话则应理性而高亢，坦率而真诚，表现出政府公务人员应有的担当和气度，既要平息愤怒的情绪，又要合理解决矛盾。

    另外列出几种场合讲话通常包括的内容，供考生借鉴。

    ◆会议开幕词：概括会议的目的内容、积极意义，要富有启示性、鼓舞性。

    ◆会议闭幕词：总结会议内容及收获，要求贯彻落实会议精神，富有号召性。

    ◆动员会致辞：讲明活动的重要意义、参与方式，具有部署性，振奋人心。

    ◆庆祝纪念讲话：讲明庆祝、纪念主题及意义，回顾历史、立足现实、展望未来。

    ◆庆祝表彰讲话：肯定受表彰单位和个人的突出表现，提出学习推广要求，富有感召力。

    ◆邀请会、协作会、联席会致辞：面对主体是外地、外部门的客人，作为东道主发表讲话，要表示诚挚欢迎，介绍本地、本部门情况，简介会议目的和议程。

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