许多考生面对面试题，往往一脸茫然，无话可说，题目就像一只无缝的鸡蛋，不知从何处下嘴;或者有些考生有话可说，但往往是长篇大论，离题万里，不知所云;还有一些考生有说可说，但话不多，蜻蜓点水，一说即止。以上情况，说明考生未破好题。那怎么破题?得做好以下几步。

　　一、认真审题

　　作为老师，接触考生颇多。大部分考生在答题之始，最大的毛病就是急于看题各，略于看题，在未了解题意之前匆匆答题。事实上，题目中有大量的隐含信息，其能帮助考生快速的牵引出答案。比如，人际关系、应急应变和组织管理，其最后的提问方式都是“怎么办”;其目的都是让我们解决问题。即然让我们解决问题，所以每一步，就要提出问题，但一个题目中，其问题往往是多元的，而不是单一的。考生就必须在从多的问题中分清主要矛盾和次要矛盾，要明白轻重缓急，先后次序。问题明确了，就可以针对每个问题提出相应的对策，就会有话可说，就可一语中地。

　　读题之时，光明确问题，还不够。即然要解决问题，就必须明白“谁”解决问题，换句话说，就要明白题中给考生什么身份。因为身份不同，权限不同，所做的工作也不同。身为下属，就注重如何做事;身为领导，就要注重如何做好分工、统筹。

　　二、找出题眼

　　关键词，也就是题目的“题眼”，抓住了题眼，思路就围绕此展开。答综合分析题，尤是如此。

　　例：某省省长新当选时说，要以“百姓说好，背后说好，任后说好”为最高荣誉，对此你怎么看?

　　审题之时，抓住关键词。此题之中，关键是“百姓说好”、“背后说好”、“任后说好”、“最高荣誉”。这四个关键词就是答案的提纲了。百姓说好，考生就应想，怎么才能让百姓说好。只能心系民众，才能使百姓说好。第一点即是心系说好;背后说好，怎样才能使百姓背后说好。只有你政策落到实处，百姓从中受益，才能使百姓背后说好。第二点做实事，做好事;任后说好，怎么才能使百姓任后说好。只有施政长远，不能只顾任期，才能使百姓任后说好;百姓说好是最高荣誉，说明评价官员政绩的标准，最主要的不是政绩，而是百姓的口碑。此题的题纲一出来，沿着要点扩展即可。

　　综上所述，考生答题之时，认真审题，找出题中关键词，将关键词作为答题的提纲，即可从容应对面试了。

　　硕文教育 刘荣晖

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