2012年江西公务员调剂预审结果已于29日公布，结果公布之后，考生将面临6月30日和7月1日两天的面试难关。通过笔试从某种意义说只是“万里长征才走完了第一步”，仅仅是初步的筛选。面试是入围精英们的角逐，全面考察考生的综合能力，才真正是决胜局。考生必须及早做好准备方能取得面试的决战决胜。江西公务员考试网发布一系列公务员面试模拟题供广大考生参考学习,提醒考生注重答题思路及技巧的掌握。
　　【热点链接】 　　近期，华中师范大学（微博）一位教师“应该取消本科生毕业论文答辩”的博文引起了广泛关注。《光明日报》5月7日至8日连续刊发两篇文章，以“取消本科毕业论文答辩可不可行”、“本科毕业论文存亡不应一刀切”为题进行了讨论。在提高人才培养质量成为高等教育核心任务的今天，本科毕业论文质量问题及其存在价值被推到了风口浪尖上。
  　　【参考答案】 　　多数大四的学生坦承，因为忙于投简历、找工作，他们的论文都是在短时间内“赶制”出来的。也有不少同学说，因为答辩的考官都是自己的老师，只要不是那种抄袭特别严重的，老师都会给予通过。而且校方使用的反抄袭软件遇上“师其意而不师其词”的学生论文也检查不出丝毫的抄袭痕迹，只得放之任之。更离谱的是，一些轻松通过答辩的毕业论文，不少都来自论文“交易市场”，出自种类“枪手”之手，是毕业生花了大价钱买来的。 　　另外，本科毕业生在校期间没有进行过严格的学术训练及指导，所学知识也比较肤浅，难以提出高质量的学术论点。在主客观条件均不成熟的前提下让本科生参加论文答辩，难免有点“赶鸭子上架”。 　　高等教育的大众化，促进了人才评价标准的转变，社会对人才的需求正在从以往注重学历学位，向更加注重能力和素质的方向过渡。高校毕业生的能力和素质培养，已经成为提高人才培养质量的关键。论文撰写到答辩过程，对于写作能力、表达沟通能力甚至自信心的培养，都是一个难得的锻炼机遇，而这些在传统的课堂教学中目前还难以实现。即使对于那些将来不再从事学术研究的毕业生，在这一环节中得到的能力培养，对其职业发展和个人成长也是十分有利的。如果从能力和素质培养的视角来分析本科阶段毕业论文（设计）环节的作用，就不难看出它所具有的不可替代性。 　　不能因为存在问题就对本科毕业论文答辩“一刀切”式消除，各高校应根据实际情况来改进毕业答辩的体制。国家重点高校要培养研究型人才，毕业论文答辩作为“把关”环节必不可少。但并非所有的院校或者专业都需要进行毕业生论文答辩。建议毕业生论文答辩需要做，但应注意因“校”而异，因“院”而异，因“专业”而异，因“学位”而异。 　　面对本科生毕业论文撰写和答辩中存在的问题，高校应遵循改革精神，采用顶层设计的方法，找出产生问题的原因和解决问题的路径。 　　一是在定位上，应将其作为一门重要的“必修课程”来建设。将毕业论文从选题、开题、撰写到答辩的过程，作为一门必修课程的各个主题部分来认真对待。 　　二是在时间安排上，要打破传统的第四学年进行毕业论文（设计）的时间限制，通过延伸这一环节的时间长度等措施来加大培养力度。 　　三是在论文要求上，要践行分类指导的原则。对于以应用型人才培养为主的地方高校，可以结合学校培养目标、毕业生的就业意向进行选题。 　　在这三点的基础上，加大对答辩过程的监督和检查力度，用制度来保证整个过程不走过场。 　　总的来说，高校只要将毕业论文（设计）作为提高人才培养质量的抓手，像抓质量工程那样认真抓好、抓实，当前毕业论文环节中出现的问题就能够克服和解决。
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