为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度，不断提高选人用人的公信度，经我局党组研究并报上级有关部门批准，决定面向全省公开考选1名科技信息科副科长，现公告如下：

    一、公开考选职位及人数

    赣州市矿产资源管理局科技信息科副科长1名。科技信息科负责全市矿产资源管理系统信息化建设和技术保障、设备管理等工作；负责矿产资源开发利用的统计分析、信息服务；承担地质矿产科技工作。

    二、报考资格条件及职位要求

    报考人员必须同时符合以下资格条件及职位要求：

    1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件；

    2、年龄不超过40周岁（1973年7月30日以后出生）；

    3、在江西省范围内的党政机关、参照《公务员法》管理事业单位或其它事业单位工作5年（含5年）以上（计算到2013年7月30日）的国家正式干部；

    4、具有国家承认的地质矿产类专业或计算机、电子信息类相关专业大学专科及以上学历；

    5、有在地质勘查单位野外从事实际勘查工作3年以上的经历；同时熟悉计算机软件应用技术，能熟练把 MapGIS等地理信息系统相关软件应用到地质矿产信息化管理之中；具备国家计算机一级证书或熟悉Oracle、SQL/Server等主流数据库的管理；

    6、身体条件符合《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的要求；

    7、符合公务员调任的有关规定。

    8、有下列情形之一者不得报名：

    （1）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

    （2）正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

    （3）受过司法机关刑事处罚的；

    （4）违反计划生育有关规定的；

    （5）近三年年度考核有不称职(不合格)情况的，以及其他在规定期限内不能提任的。

    资格审查将贯穿公开考选工作的全过程。

    三、公开考选的方法程序和工作内容

    按照报名和资格审查、考试（笔试和面试）、体检、组织考察、研究决定、任前公示、办理任职的程序进行。

    1、报名和资格审查

    采取现场报名或邮寄材料报名的方式报名。

    报名时须提交以下资料：《赣州市矿产资源管理局公开考选科技信息科副科长报名登记表》原件（见附件）；身份证复印件；户口本复印件（户主和本人页）；学历（学位）证书复印件；计划生育情况证明原件；近期免冠1寸彩照4张；所在单位和主管部门组织或人事部门出具的同意报考证明原件、工作简历证明原件（其中必须写明在地质勘查单位野外从事实际地勘工作和从事计算机软件应用工作的情况）。所有复印件必须由所在单位写明“此件与原件一致”并加盖公章。

    报考者提交的报名材料必须真实、准确，提供虚假报名材料的，一经查实，即取消其报考资格和录用资格。

    报名时间：2013年5月20日至2013年6月2日。现场报名的具体时间为星期一至星期五上午8:30—12:00、下午14:30—17:30。邮寄材料报名的日期以邮件送达时间为准。

    报名（寄件）地址：赣州市章贡区长征大道22号赣州市矿产资源管理局10楼1008、1009房间（赣州市矿产资源管理局人事教育科）。

    邮政编码：341000

    联系电话：0797—5553230、0797—5553228 （联系人：陈先生）

    经资格审查，认定为合格的将通知本人，由报考者本人在规定时间内到指定地点领取准考证。

    领取准考证时间：2013年6月13日—14日上午8:30—12:00、下午14:30—17:30。

    领取准考证地点：赣州市章贡区长征大道22号赣州市矿产资源管理局10楼1008、1009房间（赣州市矿产资源管理局人事教育科）。

    报名合格人数少于5人（不含5人），则取消本次公开考选。

    2、考试

    ⑴笔试

    笔试时间：2013年6月15日（星期六）上午9：00—11:30、下午15:00—17:30。

    笔试考场设在赣州市章贡区，报考者必须持身份证原件和准考证方可进入考场参加笔试，笔试地点见准考证。

    笔试分为公共科目和专业科目，每科总分100分，笔试时间分别为150分钟，采取闭卷答题的方式进行。公共科目考试内容为《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》要求。专业科目考试内容为计算机信息管理知识及地质矿产管理有关知识。笔试科目不指定参考书。笔试总成绩满分为100分，公共科目成绩按40%、专业科目成绩按60%折算后相加产生笔试总成绩（精确到小数点后2位）。

    笔试评卷结束后，根据笔试总成绩，从高分到低分确定前4名为参加面试人员（与入闱最后一名成绩并列者一并列入），并对外公布。

    ⑵面试

    面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力及举止仪表、对考选职位的适应程度等。面试成绩满分为100分。面试聘请经验较丰富的领导干部和专家担任评委，实行当场评分、亮分，当场公布成绩。面试时间及地点另行通知。

    3、体检

    面试结束后，将参加面试人员的笔试总成绩按60％、面试成绩按40％折算后相加得出考试综合成绩（精确到小数点后2位），前3名列为体检、考察对象（与最后一名成绩并列者一并列入），并向社会公布。

    4、组织考察

    进入考察程序的3名人选处于同一竞争起点（不分成绩高低）。由赣州市矿产资源管理局派出考察组，对考察对象进行全面考察，掌握考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况，注重考察思想道德品质、政治业务素质、工作实绩和群众公认度。

    考察对象需按规定填报《党政领导干部考察人选个人有关情况报告书》。

    5、研究决定

    局党组召开会议集体讨论，由局考察组把对考察对象的考察具体情况向局党组会议汇报，局党组主要根据3名人选经考察适应岗位的能力素质情况来研究确定拟任人选，再对拟任人选以无记名投票方式表决通过。

    6、任前公示

    对局党组确定的拟任人选，在拟任人选所在单位和赣南矿业网等新闻媒体上同时进行公示，接受社会监督。公示时间７天。未发现影响任用问题的，及时办理任职手续。

    7、办理任职

    公示后，对未发现影响任用问题的人选，按规定程序办理调动、任职手续，进行廉政谈话。原为副科级职务的人选，则直接办理正式任职手续。对提拨任职的人选实行试用期制，试用期为一年；试用期间，享受同职级领导干部待遇；试用期满后，经考核称职的，办理正式任职手续，其任职时间从试用期开始计算；经考核不称职的，另行安排工作。

    四、组织领导

    成立赣州市矿产资源管理局公开考选科技信息科副科长工作领导小组，下设办公室（简称考选办），负责考选工作的具体组织实施。局监察室负责对全过程进行监督。

    附件：赣州市矿产资源管理局公开考选科技信息科副科长报名登记表

赣州市矿产资源管理局   
二0一三年五月十四日