2012年宜春事业单位面向社会公开招聘工作人员公告

　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》和《宜春市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》，经市人事工作领导小组同意,宜春市市直、丰城市、高安市、樟树市、靖安县、上高县、铜鼓县、万载县事业单位面向社会公开招聘430名工作人员。现将有关招聘事项公告如下:

　　一、基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件；

　　（五）适应职位要求的身体条件；

　　（六）符合招聘职位所需要的其他条件。

　　二、招聘单位、招聘岗位及资格条件

　　详见附件：2012年宜春市事业单位公开招聘工作人员职位表

　　三、报名时间、方式及资格审查

　　（一）报名时间：2013年1月5日8:30至2013年1月12日17:30；缴费时间：2013年1月5日8:30至2013年1月13日17:30；公布达不到开考比例被取消职位时间：2013年1月14日8：30；网上改报时间：2013年1月15日8:30至17：30；打印笔试准考证时间：2013年1月20日8:30至2013年1月23日17：30（考生在网上自行打印）。

　　（二）报名方式：本次公开招聘报名采用网上报名方式进行。报名网址：江西人事考试网

　　每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。以下人员不得报考：（1）定向生、免费师范生；（2）凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；（3）处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片（近一年清晰正面照）审核，不进行资格审查，面试前将对入闱人员进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘职位资格条件，选报符合条件的职位。如对自己是否符合职位资格条件有疑问，应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。

　　（三）资格审查：笔试结束后，用人单位及其主管部门对进入面试的人员进行现场资格审查。考生对资格审查有疑虑的可向市人力资源和社会保障局咨询，资格审查的终审权在市人力资源和社会保障局。现场资格审查通过后，报考人员现场领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。因资格审查不合格的，按笔试成绩依次替补。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或聘用资格；如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。

　　四、笔试和面试（专业测试）

　　本次事业单位公开招聘工作人员考试，舞蹈编导、教学、讲解员、规划公示员职位，采取笔试+专业测试的形式，其他职位采取笔试+结构化面试的形式。笔试和结构化面试（专业测试）由市人力资源和社会保障局组织实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。报考人员与拟招聘名额之比3∶1以上（含等额）方能进行笔试，对报名人数不足的职位，取消该职位，报考该职位的考生进行网上改报。

　　进入面试（专业测试）人员比例，根据笔试成绩折算总分。实行结构化面试的，按招聘人数与面试人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员。实行专业测试的，按招聘人数与专业测试人数1:6的比例从高分到低分确定进入专业测试人员。最后一名成绩并列者一同进入面试（专业测试）。

　　（一）笔试

　　1、时间：2013年1月24日上午9:00-11:30。

　　2、地点：见《笔试准考证》。

　　3、笔试内容：医疗卫生职位为综合基础知识和专业知识两个科目，满分为100分，合为一张试卷，其中：综合基础知识40分，专业知识60分。其他职位为综合基础知识和应用文写作两个科目满分为100分，合为一张试卷，其中：综合基础知识60分，应用文写作40分。综合基础知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识和人文地理等；专业知识的主要内容为招聘职位相关的专业基础知识（具体内容详见附件：《2012年宜春市事业单位公开招聘工作人员职位表》）。

　　本次笔试采取闭卷形式，综合基础知识和专业知识全部为客观题，应用文写作全部为主观题。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。

　　（二）面试（专业测试）

　　1、时间和地点：另行通知。

　　2、面试（专业测试）内容：

　　面试（专业测试）采用百分制，舞蹈编导、教学、讲解员、规划公示员职位实行专业测试，主要考察应聘对象的业务能力和工作技能等；其他职位实行结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。

　　（三）计分方法

　　医疗卫生职位笔试占60%，面试占40%；舞蹈编导、教学、讲解员、规划公示员职位笔试占40%，专业测试占60%；其他职位笔试占50%，面试占50%。

　　五、体检、考核和公示

　　（一）根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘人数1：1的比例确定参加体检的对象，结构化面试（专业测试）成绩须达到及格分60分以上方可作为体检的对象。考试总成绩相同者，按面试（专业测试）分数的高低，确定体检对象。

　　（二）体检合格后，由市直事业单位主管部门和县（市）人力资源和社会保障局组织考核。

　　（三）进入体检和考核程序的考生出现体检、考核不合格，或自动放弃等情况，其招聘岗位不予替补。

　　（四）在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。

　　（五）对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。

　　六、聘用

　　经体检、考核合格，公示无异议后办理相关聘用手续。

　　七、其它事项

　　（一）现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料：1、本人身份证，国家承认的毕业证书、学位证书，专业技术职务资格证书、执业资格证（注册证书）等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。2、属事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位同意报考的证明。3、用人单位要求提交的工作经历证明等其它材料。

　　（二）宜春人才人事网（http://www.ycrcrs.com/）、宜春市人事考试网（http://0795.jxpta.com/）为本次公开招聘指定的招聘信息发布网站，请应聘人员及时关注宜春人才人事网发布的笔试、面试（专业测试）等相关招聘信息。

　　（三）按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准，笔试费用（两个科目）每人共100元（网上缴纳）。

　　（四）咨询电话：0795-3271152，监察电话：0795-3220792

　　（五）本公告由宜春市人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：《2012年宜春市事业单位公开招聘工作人员职位表》

　　　　　　2012年宜春市事业单位招聘专业分类目录