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根据《吉安市市县乡事业单位实行统一组织公开招聘工作实施意见》精神，经市政府批准，我县2012年共有30个单位面向社会公开招聘事业单位工作人员102名。为确保面试工作顺利进行，特制定本方案。

一、原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照市人保局《2012年度吉安市事业单位招聘工作人员的公告》和岗位设置所需的条件要求，招聘工作人员。

二、组织实施

(一)成立永丰县公开招聘事业单位工作人员领导小组，领导小组下设办公室。

(二)面试考官和工作人员的选派

1.面试考官：面试分9个考官组，其中：结构化面试考官组3个，专业技能测试考官组6个。每个考官组由7人组成，考官的选定按相关规定确定。

2.每个面试考场面试考务工作人员各由：(1)面试考场：监察员1人，计时计分员1人;(2)候考室：监察员1人，工作人员1人;(3)场外联络员1人。考场监察员由县纪检、监察局派员担任，计时计分员、场外联络员、候考室工作人员由相关单位派员担任。

3.考试监督人员：由市人保局委派。

(三)招聘单位具体岗位及招聘人数见附件。

(四)面试考场设置

面试考点设立考务办公室、候考室、面试室，面试室内设考官席、考生席、监察员席、计时计分员席。

(五)面试方法及内容

面试方法，根据岗位特点，除卫生系统和县计生服务站招聘卫生专业技术人员的面试主要采取专业技能测试的办法外，其他单位招聘人员(含卫生系统招聘的非卫生专业技术人员，即计算机岗、会计审计岗、器械工程岗)的面试采取结构化面试办法进行。

1.结构化面试。答辩时间12分钟，满分100分，主要测评应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、应变能力，与人交往技巧、举止仪表等综合素质等。

2.专业技能测试，答辩时间12分钟，满分100分，主要测试应聘者的专业技能等。

(六)面试对象及时间、地点

1.面试对象：根据各招聘岗位笔试成绩，按照计划招聘人数1：3或经批准后降低比例，从高分到低分的顺序确定面试人员。因笔试时考生缺考或其他等原因而产生不足面试比例岗位的，按照吉人社字[2012]186号《关于2012年吉安市事业单位公开招聘工作人员有关事项的补充通知》第一条第2点：“为确保招聘人员的基本素质要求，如出现招聘岗位面试入围人员数与该岗位招聘计划数等同的情况，则该岗位所有面试对象的面试成绩必须达到70分以上(含70分)，否则相应核减或取消该岗位招聘计划。”的规定执行。

2.面试工作的具体组织实施：面试工作由县人保局统一组织实施，专业技能测试工作由县卫生局配合，县纪检监察部门对整个面试工作过程进行全程监督。

3.面试地点：

(1)结构化面试地点：永丰县人力资源市场大楼七楼。

面试时间：2012年11月3日上午8时30分开始，当天结束。

(2)专业技能测试地点：永丰县实验学校(县市民广场旁)。

专业技能测试时间：2012年11月10日上午8时30分开始，当天结束。

(七)面试命题

面试命题由县人保局牵头，委托有命题资格的机构或人员进行命题。

(八)面试评分

按百分制计算，总分100分。采取现场打分，当场公布。由7名考官按照评分标准分别对考生打出综合得分，去掉一个最高分和一个最低分，最后平均得分即为考生面试成绩(面试最终得分可保留小数点后2位)。

(九)面试程序

1.参加结构化面试考生于10月31日至11月2日携带本人有效身份证到永丰县人保局领取面试准考证;参加专业技能测试面试考生于11月7日至9日携带本人有效身份证到永丰县卫生局领取面试准考证。

2.参加面试考生于面试当天上午7时30分前，携带本人有效身份证、面试准考证所要求的时间准时到指定的面试点候考室集中，然后进行抽签候考。参加面试考生实行封闭式管理，未进行面试不得离开候考室。

3.面试前一天下午，召开面试工作人员(监察员、计时计分员、场内场外联络员、候考室工作人员)培训会;面试当天上午8时召开面试考官培训会，未经培训不得担任面试考官。与考生系亲属关系的，应主动提出回避。

4.面试开始后，面试考生按抽签序号依次在联络员引导下到面试考场进行面试。

5.应试考生回答完提问后，暂行离开考场。面试考官根据应试考生的回答和评分标准，在评分表上独立打分，并签字。

6.计时计分员在考场监察员的监督下，将每位考生所得的分数计分，并将面试成绩表送考官签字。

7.主考官向面试者当场宣布面试成绩，面试考生在联络员引导下退出考场，并自行离开考点。

考试结束后，面试成绩第一时间内在永丰县人民政府网站予以公示，同时上报市人力资源和社会保障局备案。

三、纪律

1.凡与考生有直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员应主动提出回避，不得参与考试的命题、阅卷、考务及相关的其他工作。

2.坚持依法依规操作，严格按程序办事，不得随意更改程序，如发现违规者将追究责任，情节严重者给予行政处分。

3.坚持公平、公开、公正，严格保守工作秘密，不得打人情分、不得暗箱操作、不得泄露工作秘密，如发现违规者将追究责任，情节严重者给予行政处分。

4.面试期间，应遵守封闭规定，关掉所有通讯工具，将通讯工具集中保管，不得与外界联系，不得擅自离开考场，不得处理其他事务。

5.不得利用职权和工作之便进行舞弊、索贿、受贿、谋取私利。

所有与考试工作有关的工作人员必须严格遵守考试工作规则和纪律，违者将追究相关人员的责任。对弄虚作假、舞弊及违反考试工作规则和纪律的考生，取消考试资格和成绩。

永丰县人保局： 0796-2511709

永丰县监察局： 0796-2520832

附件：永丰县招聘单位具体岗位及招聘人数.xls

永丰县公开招聘事业单位工作人员领导小组

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