根据《2012年下半年江西省省直事业单位招聘工作人员公告》，本次事业单位录用考试笔试科目为《综合基础知识》。试题分为管理岗、专业技术岗、工勤技能岗三种类型。管理岗考试内容包括政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情省策和写作能力、礼仪和时事政治等知识；专业技术岗考试内容包括政治理论、法律基础、科学技术、江西省情省策和写作能力、礼仪和时事政治等知识；工勤技能岗考试内容包括政治理论、法律基础、科学技术等知识。有关本次考试的相关考点，江西公务员考试网（http://www.jxgwy.com.cn）将陆续刊出，希望给考生备考带来帮助。
   
    (三)剩余价值率

    1.剩余价值率的含义

    剩余价值率就是剩余价值与可变资本的比率。

    2.商品价值的构成

    在资本主义社会，商品价值是由不变资本、可变资本和剩余价值三部分构成。其中后两部分是工人在生产中新创造的价值。

    3.绝对剩余价值、相对剩余价值和超额剩余价值的生产

    资本家提高剩余价值率的办法是多种多样的，概括起来有两种基本方法：绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产。

    绝对剩余价值，是指在必要劳动时间不变的条件下，由于工作日的绝对延长而生产的剩余价值。个别企业通过提高劳动强度而生产的剩余价值也属于绝对剩余价值。

    相对剩余价值，是指在工作日长度不变的条件下，由于缩短必要劳动时间，相应延长剩余劳动时间而生产的剩余价值。相对剩余价值生产是以社会劳动生产率提高为条件的。

    超额剩余价值是商品的个别价值同社会价值之间的差额，其源泉也是雇佣工人的剩余劳动。在资本主义社会，各个资本家企业采用先进生产技术提高劳动生产率的直接动机是追逐超额剩余价值。个别少数资本家获得超额剩余价值，只是一种暂时的现象。

    绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产作为资本家提高剥削程度的两种基本方法，既有联系又有区别：第一，从资本与雇佣劳动的关系来看，两者在本质上是一致的。不论是延长工作日，还是提高劳动生产率，结果都延长了工人的剩余劳动时间，提高了对工人的剥削程度，增加了剩余价值的生产。第二，绝对剩余价值生产是资本主义剥削的一般基础，也是相对剩余价值生产的起点。第三，生产剩余价值的两种基本方法的物质技术基础不同，在资本主义发展的各个历史阶段上起着不同的作用。

    (四)资本积累

    资本积累是资本家把剩余价值转化为资本，或者说，剩余价值资本化就是资本积累。剩余价值是资本积累的唯一源泉，而资本积累是扩大再生产的重要源泉。

    资本家进行资本积累是出于两种原因：（1）对剩余价值的无止境的追求是其内在动力。（2）资本主义的竞争是外在的强制力量。

    影响资本积累的因素有：（1）劳动力的剥削程度。剥削程度越高，工人创造的剩余价值量越多，资本积累数量也就越大。（2）社会劳动生产率的水平。社会劳动生产率越高，剩余价值量会相应增加，资本积累数量也就越大。（3）所用资本和所费资本之间的差额。所用资本是指在生产中发挥作用的全部劳动资料的价值；所费资本则是指每次生产过程中耗费掉并转移到新产品中去的劳动资料的价值。所用资本和所费资本的差额部分，在产品生产中也发挥了作用，但其价值并没有转移到新产品中去，其使用如同阳光、空气等自然力一样是无偿的。所用资本和所费资本的差额部分越大，生产产品的资本耗费越少，资本家获取的剩余价值越多，从而有利于资本积累。（4）预付资本的大小。预付资本量越多，生产规模也就越大，资本积累数量也就越大。