在面试过程中，语言是考生表达自身、展现自己的载体，考生的所思所想必须通过语言来表达。语言准确、完整、灵活、有逻辑，是实现高分作答的关键。在结构化面试中，由于题目类型相对稳定，经过备考之后，同一类题会出现套路化的语言模式，尤其是常作为第一题出现的综合分析题，若简单生硬地衔接各个角度内容，则会给考官留下机械不真实的印象，因此江西公务员考试网在本篇着重提醒考生要注重语言的灵活性，希望考生在作答时做到自然过渡。
例题展示
纪委和监察机关对新入职的公务员通过进行廉政纪律提醒谈话、在岗前接受廉政教育并签订《廉政承诺书》、开展廉洁会议等方式，提前让他们打好“廉洁疫苗”。对此，你怎么看?
【存在问题】
许多考生经过面试备考后容易出现套路化的问题，尤其表现在答题内容衔接的过渡句上，如“这一现象会带来以下危害......，出现这些问题的原因是......，针对以上问题，我提出以下对策......”。
另外，在内容的展开方面也略显模式化，只有主旨句，展开不具体。以谈对策部分为例，考生作答上述例题时会出现“针对以上原因，我提出以下对策：第一，强化廉洁制度落实。第二，正反面典型教育相结合。第三，发挥群众监督作用。”
【如何自然引出对策】
1.从阐述工作目标出发进行过度引出对策。
为了让新时代的年轻干部筑牢廉洁自律防线，不断实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗，需要从以下几个方面努力。
2.概括对策内容，以总括句进行过渡。
不仅要帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，还要从体制完善、思想意识、群众监督等多个维度协调推进，久久为功。
3.以名言警句或领导人讲话作为过渡引出对策。
廉者，政之本也。习总书记时常叮嘱要求广大党员干部，要永葆清正廉洁的政治本色，我认为应该从以下几个方面落实这一要求。
4.以自问自答的形式作为过渡引出对策。
那么如何达到年轻干部“不敢腐”“不能腐”的效果?如何激发年轻干部“不想腐”“不愿腐”的自觉呢?我认为关键要做好几个方面的工作。
