2021江西赣州市定南县考核聘用高层次专业技术人才公告已发布，计划招聘2人。报名时间：2021年7月26日。报名方式：现场报名。江西公务员考试网现将其整理如下：
定南县2021年面向社会考核聘用高层次专业技术人才公告
为全面推进我县教育高质量发展，引进优秀人才，提升教师队伍素质，增强我县核心竞争力。经定南县人民政府研究同意，决定面向社会考核聘用2名高层次教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则及方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面试、考核的方法择优聘用。
二、招聘岗位
具体聘用岗位、专业领域等信息详见附件1（《定南县2021年面向社会考核聘用高层次专业技术人才岗位表》）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.遵纪守法，具有良好的品行;
4.岗位所需的专业资格及技能要求;
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。
（二）下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.现役军人；
5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；
6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.定南县机关事业单位在编人员；
9.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
（三）学历、专业、年龄及其他条件
1.岗位要求的学历、专业技术资格、职称均指本岗位招聘最低条件（含本条件）。
2.专业条件：考生所学专业以《学科专业目录汇编》（2019年1月版）为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。
3.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2003年7月26日以前出生，35周岁以下是指1985年7月26日以后出生，45周岁以下是指1975年7月26日以后出生（7月26日为报名第一天）。
四、考核招聘程序
按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）提交报名资料
1.发布招聘公告：2021年7月15日至2021年7月25日在定南县人民政府网及定南教育微信公众号发布本招聘公告。
2.报名时间：2021年7月26日（上午9:00—12:00；下午2：30—5：30）。
3.报名地点：定南县人社局事业单位管理股（定南县行政中心331室）。
4.报名要求：报名采取现场方式进行，不接受电话、信函和网上报名。报名时请提供以下材料接受资格审查，资格审查合格后方可报名。
①《报名表》（见附件2）（2份）。填写《报名表》电子表，其中个人简历包括自高中开始至今的学习、工作、教学科研经历和获奖情况等，并插入本人近期免冠1寸红底彩照（格式为JPG，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素），彩色打印《报名表》后签名。
②本人身份证或社保卡原件及复印件1份。委托他人报名的，须提供委托授权书、被委托人身份证或社保卡原件及复印件1份。
③毕业证、学位证（含大学本科学历）、报到证、专业技术职称、岗位要求的教师证等证书原件及复印件1份，所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果（有效期在2021年8月31日以后）；国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。2021届毕业生暂未领取毕业证的，需提供毕业高校开具的学历证明原件（须于2021年8月31日前取得并向县人社局提供相应的学历证书材料，否则取消聘用资格）。
④外县机关事业单位的在编人员及“三支一扶”、特岗教师、国有企业正式人员等各类项目人员须提供所在单位、主管部门出具的同意报考证明原件，与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员须提供所在单位出具的同意报考证明原件。
本人近期免冠1寸红底彩照（2张，照片需与《报名表》张贴的照片一致）。
（二）资格审查
资格审查由县人社局会同县教科体局共同组织实施，资格审查贯穿招聘全过程（含聘用后的试用期内）。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与所报岗位要求条件不符，弄虚作假的；一经查实取消资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通。
（三）面试
领取准考证时间：2021年7月29日（周四）（上午9:00—12:00；下午2：30—5：30）。
领取地点：定南县人社局事业单位管理股（定南县行政中心331室）。
面试时间、地点详见准考证。
面试采取结构化面试，面试总成绩为100分，面试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。如实际面试人数与招聘人数形成竞争关系的（即实际面试人数多于招聘人数），则按面试成绩从高分到低分入闱体检、考察环节；如实际面试人数与招聘人数不能形成竞争关系的（即实际面试人数等于或少于招聘人数），考生面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。
（四）体检
根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数等额确定参加体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行，体检费用按体检医院等级收取，由考生自行负担。对考生体检不合格或自愿放弃体检等造成的空缺，按考生面试成绩从高分到低分的顺序递补一次。
（五）考察
全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。对考生考察不合格或自愿放弃所造成的空缺，不再进行递补。
（六）公示
对面试、体检、考察合格的拟聘用人员在定南县人民政府网和定南教育微信公众号公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，予以办理聘用手续。在公示环节取消聘用资格所造成的空缺，不再进行递补。
经面试、体检、考察、公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃聘用资格，所造成的空缺，不再进行递补。
（七）聘用及待遇政策
1.根据《定南县机关事业单位工作人员管理暂行规定》（定办发〔2008〕38号）文件精神，聘用人员与用人单位首次签订五年聘用合同，办理聘用手续。新聘人员按规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用。聘用期内，被聘用人员原则上不能调离本县和辞职，如违反聘用合同，取消聘用资格，并按每少服务一年10000元标准缴纳违约金。
2.县委、县政府《关于实施人才优先发展战略深化人才发展体制机制改革的实施意见》（定发〔2017〕12号）文件规定中可享受的优惠政策。
3.县委、县政府《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到我县工作的实施办法（试行）的通知》（定办发〔2018〕9号）文件规定中可享受的优惠政策。
五、咨询电话
0797-4289708
六、本方案由定南县人力资源和社会保障局负责解释
定南县人力资源和社会保障局
2021年7月15日
文章来源：http://www.dingnan.gov.cn/dnxxxgk/dn68/202107/e54991bff2064ad698ea822eb620b231.shtml
