2020年江西省地质矿产勘查开发局直属事业单位招聘公告已公布，计划招聘238人。报名方式：网上报名。报名时间：2020年6月25日0:00至7月4日24:00。笔试内容为综合基础知识等。需要备考的考生可参考2020年江西事业单位考试课程。江西公务员考试网现将公告内容整理如下：
2020年江西省地质矿产勘查开发局直属事业单位公开招聘工作人员公告
根据《中共江西省委组织部 江西省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好我省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（赣人社字〔2020〕150号)精神，为适应发展要求、补充所需人才，按照《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发〔2006〕7号）要求，现将我局直属事业单位公开招聘工作人员相关事宜公告如下：
一、招聘岗位和条件
招聘岗位和条件详见《江西省地质矿产勘查开发局直属事业单位工作人员岗位表》（附件），岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
二、报名方式
（一）报名
1、报名时间：2020年6月25日0:00至7月4日24:00。
2、报名办法：网络报名，报名人员登录南昌人才招聘网 （https://www.ncrczpw.com/）进行网上报名，并上传资格审查应提交的材料。应提交的材料包括：
①身份证正反面扫描件；
②学历学位证书、学历认证、专业技术资格证书等材料扫描件；
③近期１寸彩色证件照片。
④2020年应届毕业生携带就读院校出具的在读证明（或《就业协议书》）。
⑤报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。
⑥报考岗位有工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明（证明材料必须包括与用人单位签订的劳动聘用合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明，工作年限终算时间为2020年6月30日）。
3、请报名人员仔细阅读个人诚信承诺，仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，在考试过程中发现违反考试纪律的，终止考试。已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消笔试、面试资格和聘用资格、并记入诚信档案。
4、请报名人员认真仔细填写《报名表》，资格复审时自行下载打印好《报名表》，并手写签名。
5、请报名考生确保手机号码准确无误，通讯畅通，及时关注后续公告。
（二）打印准考证
打印笔试准考证时间：7月7日9:00至7月9日21:00
考生登录报名网站按提示要求打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。笔试相关注意事项详见笔试准考证。
若报名成功人数与岗位招聘人数比例小于3:1，达不到开考比例的，则相应核减或取消该岗位。
三、考核、资格审查
（一）考核
1.考核采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试各占总成绩50%，笔试、面试均为百分制。
2.笔试时间详见准考证，考点设在南昌市。笔试入闱人员名单及面试有关事宜，将在江西省地质矿产勘查开发局官方网站（http://www.jxdkj.gov.cn/）发布。
3.笔试科目：
笔试科目为《综合基础知识》，形式为闭卷方式，内容包括政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情省策、写作能力、礼仪、时事政治等知识。题型由主、客观题组成。
考生在进入考点大门时，如遇“赣通码”扫码为黄色或红色的、不戴口罩的、体温连续三次测量大于或等于37.3℃的，禁止进入考点大门，并直接劝离。在考试过程中应试人员如出现体温异常的，将被迅速转移到隔离考场区域，并及时拨打120求助。来自境外、疫情中高风险地区的考生必须提供近7日内的核酸检测报告和血清报告。
4.面试采用结构化方式，主要考察考生的综合素质。
5.根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员（最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试）。若参加笔试人数与岗位招聘人数比例小于3:1的，则参加笔试人员全部进入面试，该岗位考生面试成绩须达到70分（含），否则不予聘用。面试时间及地点另行通知。
6.各环节成绩将在南昌人才招聘网上公布。
（二）资格审查
于指定时间和地点对进入面试考生进行现场资格审查，具体时间及地点将另行通知，指定时间未到者视为自动弃权。
资格审查需带携带下材料：①身份证原件及复印件1份；②学历学位证书、学历认证、专业技术资格证书等材料原件及复印件1份；③近期１寸彩色证件照片两张。④2020年应届毕业生携带就读院校出具的在读证明（或《就业协议书》）。⑤报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。⑥报考岗位有工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明（证明材料必须包括与用人单位签订的劳动聘用合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明，工作年限终算时间为2020年6月30日）。
资格审查不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。
资格审查贯穿整个考核、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考核、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
四、体检、考察、公示
1.根据考核成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员（考生总成绩相同时,按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单）。体检在指定医院进行，参照公务员体检通用标准执行，费用自理。
2.对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，一律不予递补。
4.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。
五、聘用、待遇
经考核、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理聘用入编手续(2020年毕业生需在2020年7月31日前取得学历学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)，享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期考核，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。
