2020江西寻乌县县直事业单位招聘高层次人才公告已公布，报名时间：自公告发布之日起至5月22日17:00。江西公务员考试网现将其公布如下：
2020江西寻乌县县直事业单位招聘高层次人才12人公告
为加大我县高层次人才引进力度，全力推进各项事业的发展，根据国家和省、市事业单位公开招聘的有关规定，经县委、县政府研究同意，并经市人力资源和社会保障局核准，决定组织实施寻乌县2020年县直事业单位采用直接考核的方式面向社会公开招聘12名高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则、方法
按照德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取直接考核的方法择优聘用。此次招聘考试只进行面试，不进行专业科目笔试。
二、招聘条件
(一)应聘者应具备的基本条件
1、遵守宪法和法律;
2、具有良好的品行;
3、岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、热爱寻乌，具有较强的事业心和责任感;
(二)下列人员不具备报考资格
1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3、尚未解除党纪政纪处分的;
4、现役军人;
5、在读的非应届毕业生(2020年应届毕业生除外);
6、本县在编机关、事业人员;
7、有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;
8、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
9、违反计划生育政策法规，5年内不得聘用为事业单位工作的人员;
10、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，根据有关规定，报考与考生有回避关系岗位的考生应当实行回避。
(三)学历、专业、年龄、户籍及其他条件
详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄等要求(附件1)。
1、岗位要求的学历、学位是指国家承认的硕士研究生学历、学位，考生所学专业及专业分类以《学科专业目录汇编》(2019年1月版)(附件2)为准。
2、专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。
3、年龄条件为35周岁(即1984年 5月14日以后出生)及以下。
4、寻乌户籍是指公告发布之日本人户口簿登记所在地为赣州市寻乌县辖区的人员;寻乌生源地是指高考时的学籍所在地。
5、限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
(四)其他要求
面试前资格审查时需提供的材料：2020年应届毕业生报考，需提供所在学校出具的毕业生就业推荐表;机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，应出具单位及主管部门同意报考的证明;县(市、区)党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定的，还需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明。
三、招聘程序
招聘程序为报名、资格审查、面试、体检和考察、公示聘用。根据我省关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作的有关要求，招聘信息发布及网上报名后，后续招聘环节将视疫情防控情况择期开展，相关事宜将另行公告。
(一)网上报名
1.报名方式：电子邮件报名。
2.报名时间：自公告发布之日起至5月22日17:00。
3.报名要求：凡符合报名条件的人员，须提交以下证件、资料报名：
(1)本人身份证(扫描件);
(2)毕业证、学位证(扫描件);
(3)报到证或学信网学历证明(扫描件);
(4)部分岗位要求的户口簿或高中毕业证、相关职业资格证(扫描件);
(5)已婚报考者须递交县级卫健部门出具的无违反计划生育政策的证明(扫描件);
(6)属本方案中“二、招聘条件(四)其他要求”中规定情形的还需出具相关证明材料(扫描件);
(7)填好《报名表》(附件3，原表在网上下载)并贴好2寸彩照(扫描件)，同时交电子版报名表(含彩照电子版);
以上报名材料采取原件扫描后发电子邮件的方式提交，电子邮箱：xwrensheju@163.com。
(二)资格审查
1、资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程。应聘人员应如实填写或提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡发现考生与公告职位所要求的招聘资格条件不符及弄虚作假的，即取消其招聘资格。
2、现场资格审查时间、地点待定。
(三)面试
1、面试时间、地点待定(具体时间、地点以准考证为准)。面试采取结构化面试方式进行，面试主要考察考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力。面试总分为100分，面试成绩现场公布。
2、招聘岗位实际参加面试人数超过招聘岗位名额时(即形成竞争)，按面试成绩从高分到低分依次进入体检;当实际参加面试人数等于或小于招聘岗位名额时(即不形成竞争)，其面试成绩不得低于70分(含)方可进入体检环节，低于70分者不予聘用。
(四)体检和考察
1、根据面试成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定体检、考察对象。如面试成绩相同的按学历高低、职称高低、职业资格等级高低、取得最高学历时间先后顺序依次确定。入闱体检和考察对象名单在寻乌县人民政府网进行公告。
2、体检由县人社局组织实施，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取。体检不合格者不予聘用。体检时间和体检医院另行确定。
3、考察由招聘单位及其主管部门负责，考察内容包括拟任岗位条件、思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质、业务能力、工作实绩、综治、计划生育等情况。
4、对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等原因造成的缺额，视工作需要由考试工作领导小组决定是否进行递补。
(五)公示聘用
体检、考察合格者为拟聘对象，公示7个工作日，公示结果不影响聘用的，经县人事工作领导小组批准后报市人社局备案，拟聘人员按规定程序到人社局办理相关手续，聘用人员按规定实行试用期制度。其中，2020年应届毕业生须于2020年8月1日前取得相应毕业证、学位证，否则取消聘用资格。
此次聘用人员最低服务年限为五周年。
高层次人才按国家规定享受工资福利待遇外，还享受以下待遇：
1、试用期间直接享受转正定级工资待遇;
2、按本县引进高层次人才政策，享受人才津贴;
3、聘用单位协助解决安置过渡房，县人才公寓优先安排。
本公告由寻乌县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0797-2852578，13517079594
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寻乌县人力资源和社会保障局
2020年5月14日
