2019年江西萍乡武功山风景名胜区管委会招聘工作人员公告

2019-12-24 国家公务员考试网

  2019年江西萍乡武功山风景名胜区管委会招聘工作人员公告已公布,报名之日起至2020年1月1日对报名人员资格进行初审,笔试内容为综合知识(公共基础知识、行测、论文写作等),需要备考的考生可参考2019年江西事业单位考试课程江西公务员考试网现将其公布如下:
 
  2019萍乡武功山风景名胜区管委会招聘工作人员21名公告
 
  根据工作需要,本着“公开、公平、公正、择优”的原则,现面向社会公开招聘21名工作人员,有关事项公告如下:
 
  一、基本条件
 
  (一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
 
  (二)拥护党的路线、方针、政策;
 
  (三)品德端正、遵纪守法、作风正派,无违法犯罪等不良记录;
 
  (四)具有与所聘岗位相适应的文化知识、管理水平和专业能力;
 
  (五)身体健康;
 
  (六)年满十八周岁以上;
 
  (七)未与其他单位建立劳动关系;
 
  (八)符合聘用岗位规定的其他条件。
 
  二、招聘岗位、人数及具体条件
 
  备注:年龄计算日期为2020年1月1日
 
  三、报名及资格审查
 
  1.报名时间:即日起至2019年12月27日
 
  2.咨询电话:0799-7631991(办)
 
  3.报名方式:
 
  本次招聘采取网络报名方式,将本人相关电子信息投至电子邮箱,主题设为“招聘单位+岗位+姓名”,否则视为报名无效(为不影响初审,所以请务按照上述要求完整设置主题)。邮箱地址:wugongshanzhaopin@163.com。
 
  4.报名注意事项:
 
  ①报名时填写招聘报名登记表,并提供居民身份证、毕业证、学位证、有关荣誉证书、工作经历证明扫描件,以及教育部学历证书电子注册备案表。报考人员为武功山辖区(万龙山乡、麻田办事处)的,请提供户口本首页、户主及本人页面扫描件。报名登记表可在武功山政务网(http://www.wugongshan.gov.cn/)下载。
 
  ②每人限报1个岗位。
 
  5.资格审查:
 
  网络初审:报名之日起至2020年1月1日对报名人员资格进行初审,初审合格名单及相关事项将于2020年1月2日前在武功山政务网(http://www.wugongshan.gov.cn/)、微信公众号(萍乡武功山发布)公布。
 
  现场复审:初审合格人员现场复审合格后方可领取笔试准考证。
 
  ①现场资格审查时间:2020年1月3日,上午9:00-12:00,下午14:00-17:00。
 
  ②地点:萍乡武功山风景名胜区管理委员会党群工作部314室。
 
  ③其他:请携带相关材料原件及本人1寸照片1张。
 
  资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员应对本人在报名表中填写的信息真实性负责,虚假信息一经查实,即取消本次应聘资格。
 
  6.开考条件:报考人数与招聘岗位计划数比例5:1方可开考,低于5:1的,则取消该专业的招聘计划。
 
  三、笔试和面试
 
  (一)笔试
 
  1.考试形式:笔试内容为综合知识(公共基础知识、行测、论文写作等),卷面满分为100分。应考时请携带黑色字迹钢笔或签字笔,不得携带计算器。
 
  2.考试时间:2020年1月4日(周六)上午9:00—11:00。
 
  3.考试地点:将在武功山政务网、微信公众号(萍乡武功山发布)另行通知。
 
  (二)面试
 
  1.根据笔试成绩按3:1的比例从高分到低分进入面试,如遇末位同分情况,一并入闱面试。
 
  2.面试满分为100分。主要测试应聘人员语言表达能力、思维判断能力、应变能力、组织协调能力、举止仪表、专业素养等,面试顺序以当场抽签方式确定。
 
  面试后,用人单位将对考生是否符合岗位设置的条件进行复核。
 
  3.时间:2020年1月5日(周日)上午9:00。
 
  4.地点:将在武功山政务网、微信公众号(萍乡武功山发布)另行通知。
 
  5. 面试时如因考生临时缺考、违纪、资格条件不符等情况,出现岗位面试人数与招聘计划数相等时,考生面试成绩须达到本岗位参加面试人员的平均分,方能进入体检和考核程序。如确无合适人选,招聘工作领导小组可取消本岗位招聘计划。
 
  四、体检和考核
 
  1.确定体检人员名单。面试结束后,将根据笔试占比40%,面试占比60%计算成绩。另外,为响应区党委的“人才回归”计划,武功山辖区内户籍,可加2分计入总成绩。最后将总成绩从高分到低分,按招聘名额1:1的比例确定体检和考核人选。若考试总成绩相同,则按面试分数的高低,确定体检和考核人选。
 
  2.统一组织体检。体检将参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费由医院按规定标准向体检对象收取。进入体检程序的考生如出现体检不合格或自动放弃等情况,其招聘岗位依次递补一次。
 
  3.组织考核。考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、现实表现等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。拟聘人员须提供个人人事档案,考核结论分为合格和不合格,考核不合格者,则取消聘用资格。
 
  五、公示和聘用
 
  1.经体检、政审合格确定的拟聘用人员名单在武功山官方网站公示5个工作日。公示期满无异议后办理聘用手续。
 
  2.机关聘用人员与武功山风景名胜区管委会人事部门签订《劳动合同》,万龙山乡、麻田办事处聘用人员由用人单位分别签订,试用期半年,试用期满后,经区人事部门、监察部门和用人单位考察合格的正式聘用,不合格的予以解聘。
 
  3.试用期3000元/月。考察合格后签订正式合同,五年一签,聘用期间的工资待遇与在编在岗职工同工同酬。
 
  4.有以下情形之一者,取消聘用资格:
 
  (1)有不良记录、受过治安处罚、刑事处罚或涉毒的人员;
 
  (2)受党纪政纪处分执行期未满的人员;
 
  (3)有违法犯罪嫌疑正在接受审查的人员;
 
  (4)曾被开除公职或被招聘单位开除的人员;
 
  (5)有其他不适合从事相关工作的情形。
 
  六、其他事项
 
  1.招聘过程由武功山风景名胜区纪检监察部门全程监督。监督电话:7631699。
 
  2.本公告由武功山风景名胜区党群工作部负责解释。
 

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