2019-12-17 国家公务员考试网
| 招聘岗位计划表 | |||||||
| 序号 | 岗位类别 | 岗位名称 | 岗位职责描述 | 岗位资格条件 | 工资福利待遇 | 拟聘人数 | 拟招聘渠道 |
| 1 | 管理类 | 外派 财务总监 | 1、主管派驻单位的财务管理会计核算工作，负责派驻单位的资金筹集及运营工作；对日常经营和财务收支（含资金调配、担保、抵押、资产处置、财务报告及其他等）与总经理进行联审联签； | 1、中级会计师及以上职称； | 25万/年 | 4 | 社招 |
| 2、组织制定公司内部财务管理办法，监督各项财务管理规章制度的执行，检查公司财务运作和资金收支情况；负责组织编制公司年度财务预算以及财务决算，并监督检查预算执行情况； | 2、从事房地产行业财务主管工作3年以上经验； | ||||||
| 3、及时报告公司财务方面出现的重大问题，对公司财务出现的异动情况随时向主管领导报告； | 3、本科及以上学历； | ||||||
| 4、参与审查公司重大投资项目的可行性和重大经济合同的研究分析与审查； | 4、愿意服从公司外派。 | ||||||
| 5、列席公司董事会会议，参加公司经营班子会议； | |||||||
| 其他交办事项。 | |||||||
| 2 | 管理类 | 外派 | 1、主管派驻单位的财务管理会计核算工作、税务申报、各类财务报表编制工作。 | 1、初级会计师及以上职称； | 10万/年起 | 3 | 社招 |
| 财务总监助理 | 2、协助财务总监完成各项工作。 | 2、１年以上财务相关工作经验；从事过房地产行业财务工作优先； | |||||
| 3 | 管理类 | 法务专员 | 1、参与公司重要决议或重大经济活动相关的法律文书的起草和修订，规避公司经营活动过程中的法律风险； | 1、全日制本科以上学历； | 面议 | 1 | 社招 |
| 2、负责跟进集团总部仲裁与诉讼案件； | 2、法学类相关专业； | ||||||
| 3、负责公司内部的普法宣传与教育； | 3、1年以上工作经验； | ||||||
| 4、收集与公司业务相关的法律、法规，汇编集团法律、法规； | 4、有法律职业资格证或者房地产行业的工作经验者优先。 | ||||||
| ５、协调法律顾问相关工作 | |||||||
| 4 | 专业技术类 | 成本工程师 | 1、熟悉广联达相关算量软件，有独立完成项目核算的能力； | 1、工程类相关专业本科毕业； | 8-12万 | 2 | 社招 |
| 2、熟悉工程消耗量定额及工程量清单计价规范，熟练掌握预算相关软件，熟悉本地市场工程造价信息及相关材料市场价格； | 2、3年及以上工作经验。 | ||||||
| 3、能够接受公司外派。 | |||||||
| 5 | 管理类 | 外派成本副总经理 | 1、审核招标控制价； | 1、全日制本科以上学历； | 面议 | 3 | 社招 |
| 2、负责审核施工合同中相关经济条款； | 2、10年以上相关工作经验， | ||||||
| 3、负责审核施工单位上报施工图预算、施工单位申报的中间计量及支付审核及施工单位上报的变更签证； | 专业技术理论和实践经验较强； | ||||||
| 4、参与材料、设备价格信息的收集、整理及市场询价； | 3、在大型房地产开发商担任过成本经理以上职位优先。 | ||||||
| 5、参与工程竣工验收、初审竣工工程决（结）； | |||||||
| 6、能够独立编制目标成本。 | |||||||
| 6 | 管理类 | 外派(湖南)成本副总经理 | 1、熟悉市场价格变动情况、熟悉工程定额、熟悉工程量清单计价等，熟练操作工程预结算软件。 | 1、全日制本科以上学历； | 面议 | 1 | 社招 |
| 2、精通施工工艺及工程量计算等，熟悉工程开发全过程的成本控制及审核。 | 2、8年以上相关工作经验， | ||||||
| 3、有独立编制目标成本测算能力 | 专业技术理论和实践经验较强； | ||||||
| 4、熟悉房地产开发流程 | 3、在大型房地产开发商担任过成本经理以上职位优先 | ||||||
| 5、良好的解决问题能力、沟通能力、组织协调能力及成本意识。 | |||||||
