2017江西南昌青山湖区竞争性选拔科级领导干部公告_

2017江西南昌青山湖区竞争性选拔科级领导干部公告

2017-06-14 国家公务员考试网

　　2017江西南昌青山湖区竞争性选拔科级领导干部公告已公布，报名时间：2017年6月15日至16日上午9：00至下午17：00。江西公务员考试网现将2017江西南昌青山湖区竞争性选拔科级领导干部公告公布如下。

　　2017江西南昌青山湖区竞争性选拔科级领导干部公告

　　拓宽选人用人渠道，优化公务员队伍结构，增强公务员队伍活力，进一步规范公务员调任工作，根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员调任规定(试行)》等有关法律法规，经研究，拟面向全区竞争选拔一批科级干部，具体情况公告如下：

　　一、拟选拔职位

　　(一)正科级岗位：

　　区人大城乡建设和环境保护工委主任1名

　　(二)副科级岗位：

　　1、区旧改办总工程师1名

　　2、区城市管理行政执法局副局长1名

　　二、资格条件

　　报名参加选拔人选除应当具备公务员法第十一条规定的条件外，还应当具备以下资格条件：

　　(一)基本条件

　　符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《竞争性选拔党政领导干部工作暂行规定》等文件规定的基本条件，德才兼备、实绩突出、群众公认、身体健康。

　　(二)专业条件

　　报考人员具备下列三个专业条件之一即可报名：

　　1、报考区人大城乡建设和环境保护工委主任职位的需为法学类、环境科学与工程类、自然保护与环境生态类、建筑类、土木类专业毕业;报考区旧改办总工程师职位的需为工程力学类、土木类、建筑类、城市规划与设计类专业毕业;报考区城市管理行政执法局副局长职位的需为法学类、公共管理类、建筑类、土木类专业毕业(以上专业类别依照《2017国家公务员考试专业分类目录》进行认定);

　　2、具备相当专业技术资格;

　　3、具有与拟选拔职位要求相当的工作经历和任职资历。报考区人大城乡建设和环境保护工委主任职位的需具备环境保护、城乡建设等相关工作任职经历;报考区旧改办总工程师职位的需具备城市管理、土地征迁、旧改规划等相关工作任职经历;报考区城市管理行政执法局副局长职位的需具备城市管理、行政执法等相关工作任职经历;

　　(三)其他条件

　　1、报考正科级岗位的年龄一般不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽至42周岁;报考副科级岗位的年龄不超过40周岁;

　　2、大学本科以上学历，2002年9月30日以后参加工作的，还需具有学士学位;

　　3、具备国家正式干部身份;

　　4、报考区人大城乡建设和环境保护工委主任职位的，须为全区担任正科级领导职务满2年的参公或事业干部，或者在行政单位担任副科级及以上领导职务满2年、具备公务员身份的干部;报考区旧改办总工程师或区城市管理行政执法局副局长职位的，须为全区担任副科级领导职务满2年的参公或企事业干部，或者在行政单位任科员满3年、具备公务员身份的干部;

　　5、2006年8月21日以后进入事业单位的，须通过县级以上人事部门面向社会统一组织的公开考试。

　　6、近三年年度考核称职以上。

　　以上时间计算截止至2017年6月。

　　(四)有下列情形之一者不得报名参加选拔：

　　1、本人违反计划生育政策的;

　　2、处于党纪处分、政纪处分、组织处理所规定的影响期内的;

　　3、本人曾受过劳动教养或刑事处罚，或者因涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

　　4、有其他影响使用的规定情形的。

　　三、报名及资格审查

　　报名时间：2017年6月15日至16日上午9：00至下午17：00。

　　报名及资格审查方式：采取现场报名方式，此次竞争性选拔，每人仅可报名参加1个岗位的考试，报考人数与相应岗位数比例不得少于1:4方能开考。符合资格条件的人员可携带身份证、毕业证书原件和复印件、《青山湖区竞争性选拔科级领导干部报名表》(见附件一)以及其他相关佐证材料原件和复印件(科员需提供公务员录用审批表、公务员登记表复印件)，到区委组织部干部科(806室)报名。同时将照片(近期同底免冠2寸彩色正面半身照)及报名表格的电子版发至邮箱798411173@qq.com。

　　资格审查贯穿竞争性选拔工作始终。

　　四、选拔程序

　　(一)面试和竞职安排

　　选拔主要采取结构化面试、竞职演讲、组织考察、民主测评、领导评议、会议决定等程序进行。

　　1、结构化面试。主要测试考生履行岗位职责所必备的素质和能力，突出岗位特点，突出实绩竞争。面试总分为100分，面试成绩占个人总成绩的20%。

　　2、个人竞职。考生逐一进行个人竞职演讲，由考官根据其表现进行评分。竞职总分为100分，个人竞职成绩占个人总成绩的20%。

　　3、结构化面试和个人竞职具体时间、地点另行通知。

　　(二)组织考察

　　根据面试和竞职成绩，按选拔岗位1:3的比例，从高分到低分取足额人员为入闱考察人选(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)。根据考察情况，按百分制评定考察人选得分。考察成绩占个人总成绩的20%。

　　(三)民主测评

　　按程序，组织相关人员对考察人选进行民主测评。测评实行百分制计分，测评得分占个人总成绩的20%。

　　(四)领导评议